CONSULTORÍA PARA COMUNICADOR TÉRMINOS DE REFERENCIA PRELIMINARES Lugar: Fecha prevista de inicio: Bogotá, con misiones eventuales a campo a otros lugares del país. 1º de Julio de 2015 Duración: 6 meses 1. Justificación Con fecha 13 de mayo de 2015, El Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural (RIMISP) Colombia, a través del Programa DTR-IC, suscribió con el Departamento para la Prosperidad Social (DPS)1 el Convenio de Asociación No. 204 de 2015 (en adelante, el Convenio). Las obligaciones de RIMISP Colombia están detalladas en el contrato con el DPS, así como en el respectivo documento de estudios previos. La presente consultoría forma parte de las actividades del Convenio en lo relacionado con su líneas de acción denominada: Gestión, Comunicación, Seguimiento y Evaluación. RIMISP 2 es una organización regional sin ánimo de lucro, que desde 1986 realiza investigación aplicada para apoyar procesos de cambio institucional, transformación productiva y fortalecimiento de las capacidades de actores y grupos sociales en las sociedades rurales latinoamericanas. Su misión es impulsar cambios institucionales, económicos y sociales para hacer de América Latina una región próspera, justa y sostenible. El Programa Desarrollo Territorial Rural con Identidad Cultural (DTR-IC) 3 es impulsado, desde el 2006, por RIMISP – juntamente con una gama muy amplia de colaboradores en América Latina y en otras regiones 4 . DTR-IC/RIMISP considera a la diversidad cultural como un activo relevante a ser reconocido y valorado en procesos de desarrollo; se basa en un abordaje territorial, focalizándose en los actores más excluidos y, al mismo tiempo, en la construcción de amplias sinergias interinstitucionales; su fin ultimo es contribuir a la disminución de la pobreza, la inequidad y la injusticia. RIMISP asumirá la responsabilidad y coordinación principal del Convenio a través de su filial, RIMISP Colombia. RIMISP Colombia operará a través del Programa de Desarrollo Territorial Rural con Identidad Cultural (Programa DTR-IC) 5 que tiene una década de experiencia en la temática en América Latina. 1 http://www.dps.gov.co/portal/default.aspx http://www.rimisp.org/ 3http://www.rimisp.org/proyecto/desarrollo-territorial-rural-con-identidad-cultural/ 4 En los años anteriores, DTR-IC/RIMISP firmó alrededor de 70 convenios de trabajo y acuerdos de colaboración operativos con distintos tipos de instituciones públicas y privadas, organizaciones de base, universidades y centros de investigación, entre otros. 5http://www.rimisp.org/proyecto/desarrollo-territorial-rural-con-identidad-cultural/ 2 Para dicha operación trabajará de manera articulada con la Plataforma Diversidad Biocultural y Territorios 6 , de la cual tres de sus socios fundadores (el Programa DTRIC/RIMISP, Slow Food y la Organización Diversidad & Desarrollo), han sido y serán los principales aliados a lo largo de todas las etapas de los convenios con DPS. Slow Food7 es una organización internacional presente en 150 países, cuyo objetivo es generar un cambio en los hábitos alimentarios estimulando modelos de producción y consumo de alimentos basados en la puesta en valor del patrimonio agroalimentario local, en la mejora de la seguridad alimentaria y en la inclusión social. Diversidad & Desarrollo (D&D) 8 es una organización privada con sede en Tanger (Marruecos) y una fundación con sede en Montpellier (Francia), activa en la valorización de la diversidad biocultural con una trayectoria de experiencias y buenas prácticas sobre todo en el Mediterráneo, que actualmente comparte y aplica en América Latina gracias a iniciativas en el marco de la Plataforma Diversidad Biocultural y Territorios. La misión de D&D se concentra en la defensa de modelos de sostenibilidad donde la conservación y la valorización de las diversidades locales, biológicas y culturales, son factores de desarrollo local y de adaptación a una serie de cambios, socio-económicos, medioambientales y culturales. Al unir esfuerzos DPS y RIMISP, se contribuye en la mejora de la situación alimentaria y nutricional de las familias y se genera una alianza de apoyo técnico y logístico en pro del beneficio de las familias colombianas. Muestra de lo anterior es el Memorando de Entendimiento 2015-2018, firmado en marzo de 2015 entre las dos entidades, con la intención de continuar aunando esfuerzos y concentrarse en el desarrollo de un modelo de intervención integral que contribuya a la mejora de la seguridad alimentaria y nutricional bajo un enfoque territorial y diferencial en territorios priorizados por el DPS. 2. Objetivo de la Consultoría Fortalecer el equipo del Programa DTR-IC/RIMISP en el marco del Convenio No 204 del 2015 con DPS, a fin de comunicar de manera precisa, elocuente y oportuna el trabajo que realizarán los equipos locales principalmente en tres departamentos del país: Nariño, La Guajira y Quibdó. Dichas gestiones apuntan al fortalecimiento de la política pública de seguridad alimentaria y nutricional (SAN) del DPS a través de dos miradas: la valorización del patrimonio agroalimentario regional (PAR) y la articulación y las alianzas con actores públicos y privados de cada uno de los territorios relacionados con el tema SAN. 3. Perfil requerido: Esencial (E); Deseable (D) 3.1 Educación Comunicador social y/o carreras afines (E). 3.2 Formación adicional 6http://www.diversidadbioculturalyterritorios.org/ 7 http://www.slowfood.com 8http://www.diversidadbioculturalyterritorios.org/pg.base.php?id=18&lang=es Post-grado en temas relacionados con Desarrollo Rural y/o con enfoque territorial y enfoque diferencial (D) Fluidez en inglés hablado y escrito (E). Conocimiento de otros idiomas (D). Conocimiento y/o interés en temas de desarrollo relacionados con identidad, cultura, naturaleza, tradición etc. (D) 3.2 Competencias y habilidades requeridas Excelentes habilidades de redacción: estilo, ortografía (E). Amplio conocimiento y capacidad de manejo solvente de portales, sitios web y redes sociales (E). Conocimientos y habilidad para la fotografía (E). Facilidad para trabajo en equipo (E). Capacidad para el trabajo bajo presión (E). Excelente organización del trabajo para el cumplimiento con productos requeridos (E) Excelentes habilidades interpersonales y flexibilidad/creatividad para trabajar dentro de un ambiente dinámico y a veces impredecible y con el resto del equipo y otros aliados/socios. (E) Disponibilidad de viajar para participación en trabajo de campo (E). Manejo eficiente del tiempo (E). Disponibilidad inmediata(E). 3.4 Experiencia 2 a 3 años de experiencia profesional (E). Experiencia en el manejo estratégico de la comunicación para la página web de una red de instituciones o plataforma en función de los objetivos de cada institución participante (E). Experiencia o capacidad de adaptarse para la actualización constante de contenidos web (textos, fotos, video) a través de una plataforma gestionada en línea de manera privada(E). Conocimiento básico del Italiano (D) o disponibilidad en aprender glosario básico de términos técnicos para el manejo de la plataforma (E). 4. Actividades a desarrollar Bajo la supervisión general de la Coordinadora del Programa DTR-IC/RIMISP, en estrecha articulación con la Coordinadora del Convenio y a partir de la planificación y monitoreo a cargo de esta última, el Comunicador realizará las siguientes actividades: Redactar, editar y publicar notas y blogs en la Plataforma. Elaborar oportunamente notas con los avances del Convenio entre RIMISP Colombia y DPS. Publicar constantemente información pertinente y de interés para el público objetivo en las diferentes redes sociales que estarán bajo su cargo. Llevar un registro fotográfico de todas las actividades desarrolladas en el marco del Convenio entre RIMISP Colombia tanto a nivel central como en campo. Mantener estrecha relación y trabajar coordinadamente tanto en territorio como a nivel central, con el equipo de RIMISP y sus socios implementadores de este convenio: Slow Food y Diversidad & Desarrollo y/u otros socios de la Plataforma: PROCASUR, CET de Chiloé, Ugaz Consultores. Presentar reportes mensuales del trabajo desarrollado. Presentar cumplida y ordenadamente las legalizaciones de gastos de viaje y demás rendiciones a que haya lugar producto de las estadías en campo. Desarrollar otras funciones relacionadas requeridas oportunamente por parte de RIMISP Colombia. 5. Periodo de la contratación Del 1º de Julio al 31 de Diciembre de 2015. 6. Honorarios Con la persona seleccionada se firmará un contrato de prestación servicios por un valor a acordarse. La persona seleccionada deberá comprometerse a pagar y tener al día sus pagos obligatorios de salud, pensión y ARL. Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida [email protected]. Favor indicar aspiración salarial. actualizada al correo Se recibirán las ofertas a más tardar el 30 de junio de 2015, para contratación inmediata e inicialmente por un periodo de 6 meses.