Un plan foral pretende crear este año 1.500 empleos para desf

Guipuzkoa
POLÍTICA SOCIAL
Un plan foral pretende crear este año 1.500 empleos para desfavorecidos
JAVIER MEAURIO | SAN SEBASTIÁN.
Con un presupuesto de 5,7 millones de euros para 2008, 'Sarbideak' se dirige a grupos con riesgo de exclusión social
El programa de la Diputación se extenderá, en un principio, hasta 2012
DV.
Una mujer en su puesto de trabajo. /CARLOS
HERNÁNDEZ
El programa del Departamento de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa 'Sarbideak', pretende que más de 1.500 personas consigan empleo durante este 2008. Dotado con un
presupuesto de 5,7 millones de euros para este año, 'Sarbideak' está diseñado para el periodo 2008-2012 y va dirigido a colectivos desfavorecidos, según explicaron ayer la diputada
de Política Social, Maite Etxaniz, y la directora de Inserción Social y Empleo, Itziar Usabiaga.
Etxaniz destacó que el empleo ocupa una posición de «centralidad» a la hora de determinar el bienestar de un país y también es «determinante» en la configuración del desarrollo
social y económico de las personas. Así, añadió que la cantidad de entidades con competencias en temas de empleo es «muy amplia», por lo que se requiere de la «coordinación,
cooperación y complementariedad» de las políticas y programas a desarrollar, una de las razones por la que nace 'Sarbideak'.
«Desde la Diputación tenemos que ser coherentes con las grandes líneas marcadas por la estrategia de Lisboa: Crear más y mejores empleos, mejorar la adaptación de los
trabajadores y empresas para favorecer la competitividad e invertir en capital humano y formación para desarrollar una economía basada en la innovación y el conocimiento»,
señaló.
La inserción social, la protección a los más desfavorecidos y el dotar a estas personas de las habilidades necesarias para evitar el riesgo de exclusión, es otro de los retos de
Gipuzkoa, aseguró Etxaniz, que consideró que «el envejecimiento de la población, la inmigración y los cambios en el tejido productivo se muestran determinantes a la hora de fijar
las políticas y programas adecuados».
Tres pilares
Itziar Usabiaga detalló los tres pilares fundamentales sobre los que se asienta el programa 'Sarbideak'. El primero es 'Sarbide Prestakuntza', un programa de orientación laboral,
formación para el empleo y prácticas: «Está dirigido a un público objetivo, mujeres en situación de desempleo, parados de larga duración, personas en desempleo, mayores de 40
años discapacitados y jóvenes que no han tenido todavía sus primer trabajo».
El segundo es 'Sarbide Autoenplegua', programas dirigidos a promover el autoempleo. A través de él se ofrecerán ayudas y subvenciones dirigidas a financiar total o parcialmente
planes de viabilidad de proyectos empresariales, pudiendo alcanzar la subvención hasta el 100% del coste del estudio, con una cuantía máxima de 3.500 euros por proyecto.
También apoyará directamente iniciativas empresariales y en este supuesto la financiación no podrá ser mayor de 6.600 euros. Para la tutoría o seguimiento de proyectos se
establece un módulo de 3.000 euros.
Ya el tercer pilar es 'Sarbide Berrikuntza', que contempla iniciativas de inserción laboral de carácter innovador.
'Sarbideak' ofrecerá también acompañamiento a la inserción laboral de discapacitados, promoverá fórmulas de empleo flexible y ofrecerá servicios de conciliación laboral para los
padres.