Los trabajadores de Adolfo Domínguez votan a favor

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Los trabajadores de Adolfo Domínguez votan a favor de recortes
salariales para evitar despidos
Los empleados de Adolfo Domínguez proponen
alternativas para no tener que aplicar el expediente de
regulación de empleo (ERE) que planteó la compañía el
pasado mayo. Ahora, los trabajadores de la empresa han
votado a favor de aplicar recortes salariales por tramos
para evitar la ejecución del ERE y la negociación de la
extinción de contrato, en el caso de las prejubilaciones y
bajas indemnizadas.
Los representantes de UGT y CCOO, los dos sindicatos
mayoritarios del comité de empresa de Adolfo
Domínguez, esperan que el principio de acuerdo
alcanzado entre los sindicatos mayoritarios fructifique
durante la próxima semana.
De un total de 622 trabajadores, 530 emitieron su voto en
relación a la reducción de salarios. Según un comunicado
de UGT, 362 empleados votaron a favor del preacuerdo,
49 en contra, 18 en blanco y uno nulo.
Entre los puntos acordados en la votación figura una
congelación salarial para los trabajadores que cobran
menos de 800 euros (unos 140, según UGT), además de la
reducción por tramos, del 5% al 12% del sueldo, en función
del salario percibido para el resto de empleados.
Por su parte, Adolfo Domínguez había propuesto un ERE
a 50 trabajadores de la sede central de Ourense, que
representan un 3% de la plantilla. También propuso
vincular el 15% del sueldo de los empleados a la obtención
de beneficios por parte de la empresa.
Incremento de salario
Los miembros del consejo de administración y los cargos
de mayor rango de Adolfo Domínguez percibieron
retribuciones por un valor total de 981.000 euros en 2011.
Esta cifra supone un incremento del 2,4% respecto a las
ingresadas el año anterior. En 2011, la compañía registró
pérdidas netas atribuidas de 9,26 millones de euros.
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