REGLAMENTO CALIFICACION REQ. ASCENSO ANTIGUEDADES

ORDEN GENERAL No. 004
16 de Febrero del 2002
REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y
ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS
FUERZAS ARMADAS
Referencia: O.G.M. No.217 del 27-NOV-01;
O.G.M. No.016 del 28-ENE-02
Acuerdo No. 0064.- HUGO UNDA AGUIRRE.- Almirante.- MINISTRO DE DEFENSA
NACIONAL.
C O N S I D E R A N DO:
Que mediante Acuerdo Ministerial No. 1122 de 23 de Noviembre de 2001, publicado en
Orden General Ministerial No. 217 de 23 de Noviembre del 2001, se expidió la
codificación al "REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO
y ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES, PARA EL PERSONAL MILITAR DE
LAS FUERZAS ARMADAS".
Que el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, tomando en consideración los
criterios emitidos por las Fuerzas Terrestre y Naval, ha procedido a aprobar las
reformas a los Anexos, "B" y "C" Tabla de Méritos y Deméritos, para el Personal Militar
de las respectivas Fuerzas; y,
En uso de las facultades previstas en el Art. 15 literal c) de la Ley Orgánica de las
FF.AA.; y, a pedido del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, constantes en
Oficios Nos. 2001-1071-G-1-3 de 13 de Diciembre del 2001; 2002-0015-G-1-3 de 14 de
Enero del 2002.
A C U E R D A:
ART. 1.- Introducir las siguientes reformas, a la codificación del "REGLAMENTO DE
CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO DE
ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS FUERZAS ARMADAS",
en vigencia, publicado en la Orden General Ministerial No.217 de 23 de Noviembre del
2001 :
Sustituyese el Anexo "C", de la TABLA DE MERITOS y DEMERITOS PARA EL
PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA NAVAL, de acuerdo con la corrección efectuada
y publicada en la O.G.M. No. 016 del día 28-ENE-2002.
REGLAMENTO DE CALIFICACION DE REQUISITOS DE ASCENSO y
ESTABLECIMIENTO DE ANTIGUEDADES PARA EL PERSONAL MILITAR DE LAS
FUERZAS ARMADAS
1
CAPITULO I
DE LA FINALIDAD
Art. 1.-
El presente Reglamento tiene como propósito determinar las normas y
procedimientos que sirven de guía para la calificación de los requisitos de
ascensos y para el establecimiento de antigüedades del personal militar de las
Fuerzas Armadas, así como para determinar los procedimientos y
responsabilidades que corresponden en este aspecto, a las Direcciones de
Personal y Consejos respectivos, en sus diferentes niveles y de acuerdo a la
jerarquía del calificado.
Art. 2.-
Las Direcciones de Personal de cada Fuerza, con 90 días de anticipación al
cumplimiento del tiempo de permanencia en el grado, citarán, en la Orden
General de cada Fuerza, al personal militar en condiciones de ascenso para
cumplir con los requisitos establecidos en la Ley de Personal de las Fuerzas
Armadas, dicha exigencia cumplirán en el plazo de treinta (30) días contados a
partir de la fecha de la publicación.
Art. 3.-
La Direcciones de Personal elaborarán el Informe y la Hoja de calificación para
el Ascenso y Establecimiento de antigüedades (Anexo A), en base a los
respectivos documentos probatorios.
Se considerarán documentos probatorios, los siguientes:
a.- Hojas de Calificaciones Anuales, hasta noventa (90) días antes de ,
cumplir con el tiempo de permanencia en el grado.
b.- Certificados debidamente legalizados, de las calificaciones obtenidas en
cursos o exámenes de promoción (Art. 120 de la ley de Personal de las
FF.AA.) realizados en el país y en el exterior, en el grado que le
corresponda. No existirá la equiparación con similares cumplidos en el
país o en exterior, ya que éstos únicamente constituirán parte del currículo
del militar.
c.- Ficha Médica correspondiente a la fecha de llamamiento a cumplir con los
requisitos de ascenso, cuya validez no excederá de los 6 meses, cuando
el militar está en el país; y, de 12 meses cuando se encuentre en el
exterior .
d.- Las Tablas de Méritos y Deméritos cuyos valores cuantitativos resultado
de la aplicación de los correspondientes anexos ocasionen cambios en la
evaluación final.
Art. 4.-
Los Comandos Generales de cada Fuerza, una vez que reciban el Informe
determinado en el artículo anterior y con 60 días de anticipación a la fecha en
la cual el militar cumpla con el requisito de permanencia en el grado, lo
remitirán al respectivo Consejo, con la Hoja de Calificación de Requisitos de
Ascenso y el Cuadro de Vacantes.
2
Art. 5.-
Cuando existan casos de militares que han cumplido con los requisitos de
ascenso fuera de los términos previstos, se procederá conforme a lo
establecido en el artículo anterior, pero tal retraso no afectará el trámite de
ascenso de quienes hubieren cumplido en el momento oportuno.
Si el interesado cumpliere requisitos después de la fecha en que debía
ascender, los Consejos resolverán sobre su situación, ubicación y la nueva
fecha de ascenso; pero si la demora fuere causada por razones del servicio,
se ubicará al militar con su promoción.
Art. 6.-
Las Direcciones de Personal, para la elaboración de la Hoja de Calificación de
Requisitos para el Ascenso, realizarán el estudio de la documentación,
siguiendo las normas que se indican a continuación:
a.- Calificaciones Anuales:
El promedio de las Calificaciones Anuales en la Fuerza Terrestre, se
someterá aun proceso matemático que ampliará las diferencias
promediales de los miembros de una promoción, de acuerdo al Anexo "B"
y el resultado se multiplicará por el coeficiente que corresponde a cada
grado, según el Apéndice 1 del anexo "B".
Para la Fuerza Naval y la Fuerza Aérea el promedio de calificación anual
se multiplicará por el coeficiente 5. .Cuando existiere varias calificaciones por períodos diferentes dentro del
mismo año, las calificaciones correspondientes a dicho año deberán ser
calculadas en la siguiente forma: cada una de las calificaciones se
multiplicará por el número de meses que abarca cada una de ellas; la
suma de los productos resultantes se dividirá para el número de meses
que comprenden dichas calificaciones; y, el resultado corresponderá a la
calificación del año que se trate.
Cuando existan períodos menores a dos meses sin calificaciones, debido
a movimientos del militar calificador o calificado y que de acuerdo con el
Reglamento respectivo, no se puede extender calificaciones, este tiempo
quedará justificado con las certificaciones otorgadas por la Dirección de
Personal de cada Fuerza.
Salvo lo estipulado en el inciso anterior la Calificación que deberá ,
presentar el militar en condiciones de ascenso, será la Correspondiente
hasta 90 días antes de la fecha del cumplimiento del tiempo de servicio
en el grado.
Las calificaciones anuales reflejarán el resultado del trabajo diario del
personal militar contemplado en todos sus aspectos positivos y negativos,
cuyo registro será mensual y anual, de acuerdo a las Hojas de
Calificaciones ya las normas de procedimiento existentes en el
Reglamento correspondiente.
3
b.-
Calificaciones por Cursos o Exámenes de Promoción
El Promedio de las Calificaciones de Promoción para la Fuerza Terrestre
se someterá a un proceso matemático que ampliará las diferencias
promediales de los miembros de una promoción, de acuerdo al Anexo "B"
y el resultado se multiplicará por el coeficiente que corresponda a cada
grado, según el Apéndice 1 del Anexo "B".
a nota final aplicable a la Fuerza Naval ya la Fuerza Aérea obtenida en los
cursos o Exámenes de Promoción, se multiplicará por' el coeficiente de
diez (10).
c.-
Análisis y calificación de documentos.
El expediente de documentos personales del militar, debe ser actualizado
con las calificaciones anuales, la ficha médica, el certificado del curso o
examen de promoción y documentos de actos relevantes, Méritos y
Deméritos en lo aplicable a cada Fuerza.
Para el cálculo de los puntos de Demérito, en la Fuerza Terrestre el total
obtenido después de la Tabla de Deméritos (Apéndice 2 del Anexo "B") se
restará de veinte {20), y dicho resultado será multiplicado por el coeficiente
de cada grado de acuerdo al Apéndice 1 del Anexo "B".
Para el cálculo de los puntos de Méritos y Deméritos en la Fuerza Naval y
Fuerza Aérea se procederá de la siguiente forma: para cada Militar se
realizará la suma algebraica de los Méritos y Deméritos; la nota más alta
entre todos los Militares de la promoción se restará de 20 y la diferencia
será la nota base de la promoción, a la cual se incrementarán o restarán
los puntos de Méritos y Deméritos respectivamente: dicho producto será
multiplicado por el coeficiente 8.
d.-
Para obtener el puntaje en el grado del militar en la Fuerza Naval y Fuerza
Aérea, se procederá de la siguiente manera:
1) Se sumarán los productos obtenidos según lo contemplado en los
literales a), b) y c).
2) Se sumarán los coeficientes señalados en los literales indicados; y,
3) Se dividirá el resultado obtenido de la suma de los productos, para 23,
que es la sumatoria de los coeficientes.
Art. 7.-
Para efectos de este Reglamento cada Fuerza analizará, la Tabla de Méritos y
Deméritos del persona! militar de acuerdo al anexo correspondiente.
Art. 8.-
La aplicación de la Tabla de Méritos y Deméritos se observará de acuerdo a
las regulaciones específicas de cada Fuerza.
4
Art. 9.-
La nota servirá para establecer la ubicación del militar en su promoción, se
calculará en base a la suma que resultare entre el puntaje alcanzado en el
grado, con una valoración del (60%); y el promedio de la nota de ascenso de
todos los grados anteriores, incluido la nota de graduación en el Instituto de
Formación de Oficiales y de Tropa de la Fuerza con una valoración del {40%).
Art. 10.- Una vez establecido el puntaje de la Promoción, se requerirá la diferencia
mínima de 0.200 de punto, para que un militar pueda superar a otros más
antiguos de los que integran la lista de Promoción definitiva.
Art. 11.- Para la calificación de requisitos de ascenso y establecimiento de
antigüedades de los oficiales generales se procederá conforme a lo
contemplado en el respectivo Reglamento.
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 12.- Todos los Méritos y Deméritos de acuerdo a los Anexos correspondientes
aplicables a cada Fuerza obtenidos por el militar, serán aplicados
exclusivamente en el grado que corresponda.
" A N E X O " A"
HOJAS DE CALIFICACIÓN DE REQUISITOS DE ASCENSO y ESTABLECIMIENTO
DE ANTIGÜEDADES
5
Las Direcciones de Personal de cada una de las Fuerzas, prepararán la información
sobre el cumplimiento de requisito de ascenso, en un documento que contendrá los
siguientes aspectos:
A.-
Calificaciones anuales;
B.-
Calificaciones del Curso o Exámenes de Promoción en cada grado.
C.-
Tiempo de permanencia en el grado.
D.-
Guarnición en Unidades de Frontera y Oriente, a Bordo o Unidades Operativas
de FAE.
E.-
Análisis y Calificación de Documentos; y,
F .-
Aptitud para el servicio según Ficha Médica.
6
"ANEXO C"
TABLA DE MERITOS Y DEMERITOS PARA EL PERSONAL MILITAR DE LA
FUERZA NAVAL
A.-
TABLA DE MERITOS (PUNTAJE POSITIVO
1.
POR CURSOS DE REQUISITO DE ASCENSO.a) Los cursos que son requisito de ascenso asignarán a quien los
apruebe, el 50 % de la bonificación establecida para todo el curso y la
diferencia de puntaje (50 %), se otorgará en su totalidad, a la primera
antigüedad, y proporcionalmente al resto del curso de acuerdo al
promedio obtenido.
b) Las bonificaciones para los cursos de ascenso se aplicarán en el grado
en que se efectuó el curso respectivo y serán las siguientes:
1)
2)
3)
5)
6)
7)
E.M., E.M.S., C.S.M.,
Comando o equivalentes
Prom. de ALFG y TNFG
Prom. de SGOS.
Prom. de CBOS.
Prom. de MARO.
1.00
0.80
0.60
0.80
0.60
0.40
Nota.- 1: La bonificación será otorgada basándose en las
antigüedades generales y para el cálculo de las calificaciones se
utilizarán fracciones hasta milésimas.
EJEMPLO:
a.- Un Curso de E.M. de Arma gradúa a 10 señores Oficiales con los
siguientes promedios:
CALIFIC.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
BONIF.
19.875
19.640
19.638
19.200
19.050
18.950
18.700
18.680
18.540
18.300
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
7
BONIF.POR
UBIC.
0.50
0.425
0.424
0.285
0.238
0.206
0.126
0.120
0.076
---
TOTAL
1
0.925
0.924
0.785
0.738
0.706
0.626
0.620
0.576
0.500
b.- Procedimiento:
-Se resta la nota más baja de la más alta.
19.875-18.300 = 1.575
1.575 = 0.50
-En cada caso se aplica una regla de tres.
-Para el 2do: 19.640 - 18.300 = 1.340
1.575 = 0.50
1.340 x 0.50/1.575 = 0.425
-Se procede en igual forma en los demás casos
2.-
POR CURSOS DE INTERES PERSONAL
a) Definición
Cursos de interés personal, son los que realiza el personal militar por
su propio interés y medios, fuera de las horas laborables, en Institutos
y Centros de Especialización legalmente constituidos, tendientes a
mejorar su preparación y conocimiento, y que contribuyen a un mejor
desempeño de sus funciones.
No se bonificarán como cursos de interés personal, aquellos
subvencionados o auspiciados por la fuerza, o que estén
contemplados dentro de los Reglamentos de la Carrera de Oficiales y
Tripulantes.
b) De la valoración
Cursos de:
Cursos de:
Cursos de:
60-80 horas
81-120 horas
121 horas o más
0.01
0.02
0.04
c) Los títulos de Cursos de Interés Personal serán presentados a la
Dirección de Educación para su reconocimiento y trámite respectivo.
d) Un Oficial podrá acumular máximo hasta 0.20 de punto como Oficial
Subalterno y 0.20 de punto como Oficial Superior por concepto de
estos cursos, el puntaje acumulado de los cursos bonificará en su
respectivo grado
e) El personal de Tripulantes. podrá acumular hasta 0.20 de punto en los
grados de Marinero a Cabo; y 0.20 de punto en las jerarquías de
Sargento a Suboficial. El puntaje por los cursos bonificará en su
respectivo grado.
8
3.-
POR TITULOS ACADEMICOS.a) Definición
Los Títulos Académicos, son los que se obtienen en Cursos de
Especialización Profesional realizados en las Facultades de
Universidades y Escuelas Politécnicas legalmente constituidas,
realizados por el personal militar por su propio interés y sin la
subvención o auspicio de la Fuerza, fuera de las horas laborables y
no contemplados en el Plan de Carrera, que contribuyen a un mejor
desempeño de sus funciones y que coadyuvan al cumplimiento de las
misiones institucionales y de superación individual.
b) De la valoración
Los títulos alcanzados por el personal militar tendrán la valoración de
acuerdo a la siguiente tabla:
TITULO
P.H.D., o DOCTORADO
MAESTRIA
PROFESIONAL
LICENCIADO
TECNOLOGO
PUNTAJE TIEMPO MINIMO ESTUDIOS
0.20
0.18
0.10
0.08
0.06
24 MESES
18 MESES
8 SEMESTRES O MAS
6 SEMESTRES
4 SEMESTRES
c) El tiempo mínimo de estudios para que un Título Académico sea
considerado dentro de esta categoría, deberá ser estipulado en la
tabla del lit. b), caso contrario se ajustará a la tabla correspondiente a
Cursos de Interés Personal para su bonificación.
d) Cuando un Licenciado alcance el Título Profesional, el puntaje de
bonificación será la diferencia.
e) Los títulos académicos obtenidos bonificarán en el grado jerárquico en
que se lo obtuvo.
f)
Quien haya obtenido más de un título durante el grado, podrá
beneficiarse únicamente de la bonificación correspondiente al de
mayor puntaje.
g) Los especialistas que ingresan con el título como requisito, acreditarán
puntaje cuando alcancen títulos.
9
h) El Consejo Superior de Educación, aprobará los títulos académicos
que entren dentro de esta categoría, y los publicarán en la Orden
General de la Fuerza Naval para conocimiento de su personal.
4.-
POR ENCOMIOS.a) En acción de guerra
1) Encomio Simple
2) Encomio Solemne
0.10
0.20
b) En situación de paz
1) Encomio Simple
2) Encomio Solemne
0.01
0.03
c) Los Encomios se concederán de conformidad con lo dispuesto en el
Reglamento de Disciplina Militar y deberán ser oportunamente
registrados en su Libro de Vida o Kardex del interesado, según el
caso.
d) Para que un Encomio Solemne acredite puntaje en .la respectiva
jerarquía, es menester que haya sido pedido por el Comandante o
Autoridad Militar competente, aprobado en reunión de los Oficiales de
la Unidad, Instituto o Dependencia a la que pertenezca el beneficiario,
lo que constará en el Acta respectiva, tramitado favorablemente por
órgano regular al Director General del Personal y aprobado por el
Consejo correspondiente, para su posterior publicación en la Orden
General.
e) Para que un Encomio Simple acredite puntaje en la respectiva
jerarquía, será solicitado por el Comandante inmediato superior, con
exposición razonada de los motivos que lo fundamentan, tramitado por
órgano regular y aprobado por el Comandante de la respectiva
División o Gran Reparto, quien lo remitirá a la Dirección General de
Personal para su publicación en la Orden General.
f) Un Oficial podrá acumular máximo hasta 0.06 de punto de bonificación
por concepto de Encomios en cada grado en tiempo de paz. Igual
tratamiento tendrá el personal de Tropa.
g) En ningún caso los Encomios serán concedidos por pedido del
interesado, ni deberán premiar la actividad propia del cargo o el buen
cumplimiento del deber.
5.-
POR CONDECORACIONES.a) Condecoración “Al Mérito de Guerra”.
1) En el Grado de "Gran Cruz"
10
0.25
2) En el Grado de °Comendador"
3) En el Grado de "Caballero"
0.15
0.10
b) Condecoración "Al Mérito Militar".
1) En el Grado de "Gran Cruz”
2) En el Grado de °Comendador"
3) En el Grado de °Caballero”
0.075
0.050
0.025
Esta condecoración no aportará puntos de mérito cuando sea
concedida por embarque, profesorado, cursos u obras escritas, para
los cuales este Reglamento ya acreditó puntaje.
c) Condecoración "Honor y Disciplina”
1) De Primera Clase
2) De Segunda Clase
3) De Tercera Clase
6.-
0.075
0.050
0.025
POR OBRAS ESCRITAS.a) Tendrán una valoración de 0.050 de Punto.
b) Las bonificaciones se otorgarán por una sola vez en cada grado. Las
obras no son transferibles de grado a grado.
c) Las obras deberán ser originales y de propia creación del autor. No se
aceptarán traducciones, adaptaciones o ampliaciones de libros,
reglamentos, manuales u otros documentos nacionales o extranjeros.
d) Las obras deberán ser calificadas de interés para las Fuerzas
Armadas, o para el país, por parte del Estado Mayor de cada Fuerza,
en base al informe emitido por la comisión designada por la Dirección
de Educación respectiva, a quien se dirigirán las solicitudes de
calificación de obras escritas.
e) No se considerarán como obras escritas las tesis, monografías o
artículos elaborados por miembros de las Fuerzas Armadas en los
cursos contemplados en el Plan de Carrera, Títulos Académicos o
Cursos de Interés Personal.
7.-
INGENIOS MlLITARES
Los ingenios militares que hayan sido calificados, como de significativo
valor para la Fuerza, tendrá la siguiente valoración:
a) Bonificará con 0.050 de punto, de acuerdo al informe que presente la
Comisión respectiva designada por el Estado Mayor de la Fuerza, a
quien se dirigirán las solicitudes de calificación.
b) Los ingenios deberán ser originales o que su adaptación resuelva
problemas operativos o logísticos de la Fuerza.
11
8.-
POR PROFESORADO
a) Para hacerse acreedor a esta bonificación, el militar debe ser
nombrado titular mediante Orden General, haber acumulado un
mínimo de 120 horas de clases en un mismo nivel y tener una
calificación mínima de 19/20 impuesta por el Instituto en el cual ha
dictado las clases. Esta bonificación se otorgará por una sola vez en el
grado.
b) Los Directores de Institutos Educativos y oficiales de Planta, no podrán
bonificar por profesorado.
c) Cuando existan calificaciones de profesorado por varios años en el
grado, se tomará en cuenta el promedio.
d) No se concederá bonificación a los Oficiales invitados como profesores
en el exterior.
e) La bonificación por profesorado, se asignará de acuerdo a lo
establecido en el siguiente cuadro:
FUERZA
NAVAL
Primer Nivel
CURSOS EMC., E.M., E.M.S., IAEN.,
C.S.M.Segundo Nivel
CURSOS DE COMANDO, ESSUNA,
ESPE.Tercer Nivel
ESDESU, ESDESS, ESDEIM, ESDEAV,
ESDEGC, CETNAV, ESGRUM, INSTR.
DE VUELO Y SALTO, CURSO DE
DIRECCION,
ESPECIALISTAS,
ADMINISTRACION.-
9.-
PUNTAJE
0.025
0.015
0.010
POR COMANDO EN UNIDADES OPERATIVAS
a) Los Comandantes de Unidades Operativas, por una sola vez en el
grado, siempre que hayan sido calificados con una nota mínima de
19/20.
b) En caso de ejercer dos Comandos en un mismo grado, se reconocerá
la bonificación más alta.
c) La bonificación por Comando de Unidades Operativas, se asignará de
acuerdo a lo establecido en el siguiente cuadro:
12
FUERZA
NAVAL
PUNTAJE
COMANDOS OPERATIVOS: CODESC,
COOPNO, COOPIN, CUINMA, AVINAV,
COGUAR.
COMANDANTES DE: FG, CB, LM, SS,
AUX, BESGUA, HIDORI.
COMANDANTES DE UNIDADES DE
COGUAR CON DOTACIONES MAYORES
A 15 TRIPULANTES.
COMANDANTES
DE
BATALLONES
OPERATIVOS DE INFANTERIA DE
MARINA.COMANDANTES DE UNIDADES DE
COGUAR CON DOTACIONES DE HASTA
14 TRIPULANTES.
COMANDANTES DE CIAS. OPERATIVAS
DE IM.
COMANDANTES DE AERONAVES.-
10.-
0.15
0.10
0.075
POR PERMANENCIA EN UNIDAD OPERATIVA
El personal de ofíciales y tripulantes recibirá una bonificación de 0.015 de
punto, de embarque efectivo cada año, si cumple con uno de los
siguientes requisitos: (contabilizado del 1 de Enero al 31 de Diciembre de
cada año):
ESPECIFICACION
REQUISITOS
Oficiales y Tripulantes de
Arma, de Superficie, de
Guardacostas,
Técnicos,
Servicios y Especialistas.
Haber completado 32 días de operación en la
mar.
Oficiales
y
Submarinistas.
Haber completado 24 días de operación en la
mar.
Tripulantes
Oficiales y Tripulantes I.M.
Haber completado 24 días de operaciones de
inteligencia.
Oficiales y Tripulantes de
Inteligencia Naval
Haber completado 24 días de maniobra y
ejercicios en el terreno.
13
Oficiales Pilotos Navales.
Haber completado 120 horas de vuelo en el
año.
Tripulantes
Naval.
Aviación
Haber completado 36 horas de vuelo en el
año.
Oficiales y Tripulantes de
todas las especialidades.
Haber cumplido pase efectivo en Repartos
fronterizos del Oriente o Esmeraldas.-
de
El Comando de Operaciones Navales y del Cuerpo de Guardacostas,
enviarán a la Dirección General del Personal al final de cada año, el
listado consolidado y refrendado de los Oficiales y Tripulantes que
cumplieron con los requisitos establecidos para bonificar por permanencia
en unidad operativa.
Disposición TRANSITORIA
El Comando de Operaciones Navales y del Cuerpo de Guardacostas,
enviarán a la Dirección General del Personal, los listados de Oficiales y
Tripulantes que cumplieron con los requisitos establecidos para bonificar
por permanencia en unidad operativa desde el 01 de Enero de 1997.
11.-
TRAMITACION y REGISTRO
La tramitación, registro y bonificación de los puntos de mérito, se realizará
únicamente con documentos originales o copias debidamente certificadas.
B.-
TABLA DE DEMERITOS (PUNTAJE NEGATIVO)
1.-
POR CENSURAS Y ARRESTOS
a) Para Oficiales.TABLA DE VALORACION
SANCION
CENSURA
SIMPLE
CENSURA
SOLEMNE
ARRESTO
SIMPLE
VALOR
ARRESTO DE ARRESTO EN
RIGOR
OTRA
UNIDAD
(-)
0.005 (-)0.020 CADA (-)0.010 CADA (-)0.030 CADA (-)0.050 CADA
CADA
OCASIÓN
DIA
DIA
DIA
OCASIÓN
GRADO
COEF.
COEF.
COEF.
COEF.
COEF.
ALFG A TNNV
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
CPCB –CPFG
1
1
1
1
1
CPNV
2
2
2
2
2
14
Ejemplo de Aplicación:
Un oficial en el grado de Mayor o Capitán de Corbeta ha sido sancionado con 3 días de
arresto simple:
3 días de arresto simple x 0.010 de valor por día x 1 de coeficiente = 0.03 de punto.
b)
Para Tripulantes.TABLA DE VALORACION
SANCION
VALOR
GRADO
MARO-CABO
SGOS-SGOP
SUBOFICIAL
CENSURA
SIMPLE
CENSURA
SOLEMNE
ARRESTO
SIMPLE
ARRESTO DE ARRESTO EN
RIGOR
OTRA
UNIDAD
(-)0.005 CADA (-)0.020 CADA (-)0.010 CADA (-)0.020 CADA (-)0.040 CADA
OCASIÓN
OCASIÓN
DIA
DIA
DIA
COEF.
COEF.
COEF.
COEF.
COEF.
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
Ejemplo de Aplicación:
Un tripulante en el grado de Suboficial ha sido sancionado con 4 días de arresto de
rigor:
4 días de arresto de rigor x 0.020 de valor por día x 2 de coeficiente = 0.16 de punto.
2.-
POR SUSPENSION DE FUNCIONES.Para Oficiales, los primeros 10 días igual valoración que para el arresto de
rigor en otra unidad y por cada día adicional menos 0.50.
Para Tripulantes, menos 0.25 por cada día de suspensión.
NOTA:
3.-
Por suspensión de funciones los Oficiales y Tripulantes, a
más de los puntos de demérito, se sujetarán a las sanciones
establecidas en las Leyes y Reglamentos para el efecto.
POR PRISION CORRECCIONAL.a) Por hechos dolosos
El consejo respectivo de encontrar razones lo incluirá en la cuota de
eliminación.de acuerdo a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas,
caso contrario se le aplicará el puntaje correspondiente a los hechos
culposos, tomando en cuenta que por cada día de duración, se
aplicará la siguiente tabla:
15
NUMERO DE DIAS
05-15
16-30
31-60
61-90
4.-
POR RELEVO DE COMANDO O PASE DE UNIDAD POR PROBLEMAS
Disciplinarios, ADMINISTRATIVOS DEBIDAMENTE COMPROBADOS
Y QUE NO HAYAN SIDO SANCIONADOS POR LA MISMA CAUSA.
a) Oficiales
b) Tripulantes
5.-
0.125
0.075
:
:
0.125
0.125
POR CADA MATERIA REPROBADA DURANTE UN SEMESTRE EN
INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR (ESPE, ESPOL, ETC.),
CUANDO SEAN SUBVENCIONADOS O AUSPICIADOS POR LA
FUERZA.
a) Oficiales
b) Tripulantes
Art. 3.-
:
:
POR NO HABER OBTENIDO EL TITULO PROFESIONAL DENTRO DE
LOS SEIS MESES A TIEMPO COMPLETO O DE UN AÑO SIN
PERJUICIO A SUS FUNCIONES, DESPUES DE HABER TERMINADO
UNA CARRERA EN LA ESPE, U OTROS INSTITUTOS DE EDUCACION
SUPERIOR
a) Oficiales
b) Tripulantes
6.-
PUNTOS
0.50
0.75
1.00
1.50
:
:
0.01
0.008
Las presentes reformas entrarán en vigencia a partir de su publicación en
la Orden General Ministerial y de su ejecución encárguese a las
autoridades militares pertinentes.
Publíquese y comuníquese.DADO, en el Ministerio de Defensa Nacional, en Quito, a 22 de enero del 2002.- f)
HUGO UNDA AGUIRRE.- Almirante.- MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL. f)
BRALIO P. JARAMILLO R.- General de División Parac.- SUBSECRETARIO DE
DEFENSA NACIONAL.
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