convocatoria del Programa de Becas de IDA

PROGRAMA DE BECA DE IDA CDPD Y DESARROLLO INCLUSIVO
Siguiendo la diversidad y experiencias positivas que IDA tuvo con sus primeras becas
(Alexandre Mapurunga y Facundo Chavez en 2012), Liza Martinez (beca a los órganos de
tratados 2015) como el trabajo de mentor realizado por los trabajadores de la secretaria
de IDA con algunas OPD y miembros de IDA el año anterior, IDA ha decidido reformar,
reiniciar y expandir su beca profesional.
Desde Julio 2015 (después aclara que desde Noviembre 2015) IDA tendrá 4 a 6 becas
cada año para miembros de IDA /miembros de sus miembros.
Objectivos:
Las metas de la beca serán dobles:
- Apoyar a los miembros en actividades en el sur global relacionadas con
estrategias de IDA y resultados esperados alrededor de:
o los derechos humanos internacionales y los marcos de desarrollo que están
cada vez más interconectados y conformes con la CDPD
o fortalecer el uso de mecanismos de derechos humanos de la ONU por parte
de las OPD, incluidos los órganos de tratados de la ONU y el Examen
Periódico Universal, y contribuir al desarrollo de la revisión de la agenda
post-2015, como mecanismos de rendición de cuentas para los compromisos
de los Estados miembros para lograr un desarrollo inclusivo y los derechos
humanos de las personas con discapacidad
o Desarrollo de agendas bilaterales y multilaterales de las NU, nuevos
compromisos, las capacidades y la colaboración para apoyar los esfuerzos
nacionales de los interesados hacia la implementación de la CDPD de la ONU
y el desarrollo incluyente
o OPD Global y regionales y ONG mejoran la capacidad técnica para apoyar la
incidencia de las OPD nacionales por la aplicación de la CDPD y de los
programas y políticas de desarrollo inclusivas, sobre todo en países de bajos
y medianos ingresos
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Capacidad de construcción de los individuos con discapacidad de alto potencial
contribuye significativamente al trabajo de miembros de IDA
La beca está compuesta de 3 elementos:
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Una pequeña cantidad que busca cubrir los salarios hasta de 1500 USD por mes
por 10 meses.
2 semanas de programa de entrenamiento intensivo
Posibilidades de tutoria de los trabajadores de la secretaria de IDA en
cooperación con lo que se traten miembros de IDA.
Condiciones
Las condiciones de la beca son las siguientes:
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El becario debe apoyar las actividades de uno o más de los resultados
estratégicos de IDA (mencionado anteriormente)
El becario debe apoyar las actividades en forma oportuna y pertinente para la
aplicación del miembro de IDA
Los beneficiarios deben ser miembros de IDA a través de acuerdo de asociación
entre IDA y el miembro de IDA. El becario puede ser de un miembro de los
miembros de IDA "a través de un acuerdo de asociación tri partita entre IDA, el
miembro de IDA y su miembro, si esta última es la organización anfitriona actual.
El dinero para la beca deberá apoyar el salario del becario quien trabajara en
actividades relacionadas con la implementación de la CDPD y su monitoreo, el
vínculo entre la CDPD y la agenda post2015. Puede ser para el desarrollo de
materiales de recursos, investigación, liderazgo en estrategias de incidencia en
temas relacionados con la CDPD, con fines discapacidad transversal o sobre
temas específicos, coordinando actividades, preparando sustancialmente un
evento regional o global de significado.
La beca no puede cubrir trabajadores administrativos.
El monto es hasta de 15000 USD y debe cubrir el salario por un máximo de 12
meses y hasta 1.500 dólares al mes, así como los gastos de ajustes razonables
relacionadas con el trabajo. Los salarios deben estar de acuerdo con la escala de
sueldos organización escogida y las normas locales.
En algunas situaciones justificadas, un monto para ajustes razonables puede
solicitarse si fuera necesario. El monto máximo de ajustes razonables será de
5000 USD para la duración de la beca y debe estar estrictamente relacionado con
la acomodación en el ambiente de trabajo
La concesión de becas atribuido podría ser utilizado como co-financiamiento
para más de recaudación de fondos de miembros de IDA
Los criterios para el o la candidata son:
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El becario apoyado por el esquema debe ser una persona con discapacidad de y
viviendo en el sur global
El o la becaria debe tener al menos 21 años
Ellos deben estar involucrados en actividades de miembros de IDA y aplicar en su
nombre
Ellos deben tener muy buen conocimiento de la CDPD y estar involucrados en la
incidencia o actividades de creación de capacidad.
Tareas de Reporte
El o la becaria debe escribir un reporte intermediario después del 4 mes y uno final que
deben presentarse juntos.
El proceso de selección de 2015:
El esquema del becario está abierto a todos los miembros de IDA (miembros o aquellos
que tienen estatus de observadores) basado o que tenga miembros nacionales en el sur
global.
Se propone que la ronda de 2015 tenga 4 becados, 2 de miembros globales, 2 de
miembros regionales.
La decisión de la ronda 2015 se hará al 20 de julio de 2015. (esto se pospuso)
Habrá 3 pasos en el proceso de selección:
o Paso 1: Expresión de interés
o El miembro de IDA elegible enviará un email al 10 de Julio de 2015 (esto
se pospuso) a la JD expresando su interés descrito en la página
 El principal objetivo es la asignación con el apoyo de la concesión
de becas
 El vínculo entre este asignado y una o varios objetivos estratégicos
de IDA
 Oportunidad y relevancia en la aplicación para el miembro de IDA
 Una corta biografía de el o la candidata propuesta para la beca y
razón de porque puede dar una contribución relevante
 Localización del presupuesto de misiones y propuesta
o Paso 2: Decision
o Después de consideración de todas las expresiones de interés, de grupo de
trabajo compuesto por presidente, el primer vicepresidente y el tesorero
propondrá a la junta, para una decisión de la junta, cuatro miembros
seleccionados para ser incluidos en el proyecto de 2015 y cuatro
miembros para 2016.
o Paso 3: Además elaboración de las subvenciones de becas
o Después del acuerdo con el miembro de IDA desarrollara su propuesta
con la plantilla adjuntar en el anexo y finalizará con IDA
o Después de la finalización se hará el contrato
Programa de oportunidades de entrenamiento de 2015
En términos de entrenamiento, se propone que la beca 2015 tenga la oportunidad de
involucrarse en uno de los primeros módulos de entrenamiento post ToTAL-CRPD que
se realizará en Asia del Este Sur en inglés en septiembre, en Latinoamerica en
septiembre- Octubre y en Africa del Este en Enero 2016
En cualquier caso podrían asistir a la sesión del Comité de la CDPD agosto de 2015 o
Abril 2016 dependiendo del perfil, la disponibilidad y el visado.