Actividades y tareas preventivas. Plan de prevención de

Actividades y tareas preventivas. Plan de prevención de riesgos
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Análisis de las necesidades relativas a la estructura organizativa de prevención de acuerdo con
la legislación vigente y las características de éste, con objeto de definir un sistema organizativo
que permita gestionar la prevención de los riesgos laborales de una forma integral, eficaz y
fiable. Ello implica el desarrollo de las siguientes tareas:
1. Determinación del personal necesario para desarrollar las tareas preventivas, así como sus
funciones y formación específica requerida.
2. Definición de los procedimientos de gestión a aplicar, circuitos de comunicación y la
documentación asociada.
3. Elaboración del Plan de Prevención de Riesgos.
EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL Y PLANIFICACIÓN DE LA
ACCIÓN PREVENTIVA
Se evaluarán los riesgos por puesto de trabajo, efectuando las siguientes tareas:
1. Identificación de los riesgos generales de la empresa y los específicos de las distintas
secciones y puestos de trabajo.
2. Valoración de los riesgos identificados con criterios de probabilidad de que el riesgo se
concrete en un accidente y de severidad o gravedad potencial del riesgo.
3. Elaboración del correspondiente Informe Técnico sobre Evaluación de los factores de riesgo
laborales.
A partir de la Evaluación de los Factores de Riesgo se desarrolla la Planificación de la Acción
Preventiva mediante las siguientes actuaciones:
4. Determinación de las medidas correctoras a desarrollar, relacionadas con los riesgos
identificados y valorados.
5. Priorización de las actividades preventivas a desarrollar.
6. Elaboración del correspondiente Informe Técnico de Planificación de la Actividad Preventiva.
CONTROL DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS
Se efectuarán controles periódicos que implican las siguientes tareas:
1. Comprobación de las condiciones del centro de trabajo y verificación del grado de
implantación de las medidas programadas.
2. Elaboración del correspondiente Informe Técnico de Recomendaciones.
MEDIDAS DE EMERGENCIA
La planificación de las Medidas de Emergencia implica las siguientes actividades:
1. Elaboración del Plan de Emergencia. Análisis de situaciones de emergencia en función de la
actividad, tamaño y posible presencia de personas ajenas a la empresa.
2. Elaboración del inventario de medios contra incendios.
3. Confección de las consignas de actuación.
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN A TRABAJADORES
Se llevarán a cabo sesiones formativas en las que se suministrará información relativa a la
prevención de los riesgos específicos y generales a los asistentes, ajustándose a las
necesidades de la empresa.
El tratamiento de los temas a impartir deberá estar elaborado desde una vertiente tanto técnica
en seguridad e higiene como de la medicina del trabajo.
De la temática general, que se relaciona a continuación, se deben concretar en las sesiones a
impartir:
· Sesiones informativas sobre aspectos relacionados con la prevención de riesgos generales y
sobre las medidas de prevención y protección adoptadas para su control.
· Sesiones informativas sobre los riesgos del puesto de trabajo a los trabajadores.
· Sesiones formativas sobre los riesgos laborales y medidas preventivas del puesto de trabajo a
todo el personal de la empresa.
Impartición de sesiones formativas y/o informativas con relación al Plan de Emergencia:
· Sesiones informativas y formativas sobre el Plan de Emergencia.
· Sesiones informativas sobre prevención y protección contra incendios.
VIGILANCIA DE LA SALUD
1. Planificación de la Vigilancia de la Salud.
2. Exámenes de salud específicos según riesgo laboral.
Todos los exámenes de salud deben completarse con un informe médico personalizado y
dirigido al trabajador donde se recojan además de las conclusiones y recomendaciones sobre
la salud del trabajador la aptitud médica para el desempeño de su puesto.
El contenido de los exámenes de salud se basan en los Protocolos de Vigilancia Médica.
Los exámenes de salud constarán de unas intervenciones básicas, además de unas
intervenciones selectivas según el riesgo laboral a que esté expuesto el trabajador:
· Intervenciones básicas:
- Historia clínico laboral.
- Exploración clínica.
- Exploración instrumental: tensión arterial, peso y talla (IMC).
- Consejo y asesoramiento sobre conductas personales (laborales y extralaborales).
· Intervenciones selectivas por riesgo laboral y personal:
- Encuesta de salud del trabajador según riesgo laboral.
- Pruebas complementarias: función visual, espirometría, audiometría, electrocardiograma,
radiografía de tórax, CO smokeranalyzer, prueba de mantoux PPD, pruebas de laboratorio de
sangre y orina.
Los tipos de exámenes de salud que deben realizarse son:
· Periódicos por riesgo laboral.
· Iniciales por incorporación a la empresa.
· Tras una reincorporación al trabajo después de una ausencia prolongada por motivos de
salud.
· Por valoración por cambio de puesto de trabajo.
· Por cambio en las condiciones de trabajo.
· En trabajadores especialmente sensibles o situaciones especiales.
3. Realización de exploraciones complementarias en función del riesgo laboral al que esté
expuesto el trabajador, con la correspondiente valoración médica de la prueba.
4. Estudios epidemiológicos.
· Análisis de los resultados obtenidos por los protocolos de Vigilancia.
· Médica específica según riesgo específico y elaboración del informe con las conclusiones y
recomendaciones.
· Análisis de las enfermedades y ausencias del trabajo por motivos de salud.
· Indice de salud: índice del estado de salud de la empresa, a partir del cual se valorarán las
intervenciones preventivas a realizar.
5. Primeros Auxilios.
· Presentación de primeros auxilios y atención a las urgencias.
· Organización y coordinación de los Primeros Auxilios.
· Control Sanitario de la empresa (locales, áreas de descanso...).
6. Elaboración de Documentación.
· Notificación de los daños para la salud de los trabajadores producidos por el desempeño de
su trabajo.
· Informe de los controles del estado de salud de los trabajadores.
· Memoria de actividades sanitarias del servicio de prevención.