Fecha: 3 de febrero de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA EXTERNA

Fecha: 3 de febrero de 2016
ASUNTO: CONVOCATORIA EXTERNA COORDINACIÓN OPERACIONES CULTURA
A esta convocatoria se pueden presentar solamente candidatos externos.
GENERALIDADES
Nombre del cargo:
Nivel:
Gerencia:
Departamento:
Cargo a quien reporta:
Jornada laboral:
Lugar de trabajo:
Salario:
Tipo de contrato:
Número de vacantes:
Coordinación Operaciones Cultura
Coordinador
Servicios Sociales
Contrato Rosa de los Vientos
Coordinador Rosa de los Vientos
tiempo completo
Rosa de los Vientos
$2.625.000
Obra o labor (renovable)
1
MISIÓN DEL CARGO:
Diseñar y acompañar las acciones de promoción de lectura, creativas, artística,
pedagógicas y culturales presupuestadas para el proyecto.
1.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Interpretar los lineamientos generales del plan trabajo operativo para
traducirlos en acciones de acuerdo con las orientaciones del Departamento de
Investigación y Gestión Cultural y los compromisos pactados con el Municipio
de Medellín y las entidades o fundaciones aportantes al proyecto.
2. Hacer seguimiento permanente al plan de trabajo para el cumplimiento de las
metas y alcances de las obligaciones del Convenio, y mantener actualizados
los reportes de cobertura y los informes de gestión que se soliciten desde la
Caja, la Superintendencia o la Alcaldía.
3. Concertar con los grupos organizados de la comunidad y con las instituciones
que trabajan en la Alcaldía acciones conjuntas que fortalezcan los procesos
de desarrollo de la comunidad misma.
4. Promover la articulación de los proyectos con los programas que lidera la Caja
en el campo de Cultura y bibliotecas, con el fin de enriquecer la apuesta
educativa y cultural en otras subregiones y sedes.
5. Elaborar los informes periódicos cualitativos y financieros de la gestión para
ser presentados a las respectivas dependencias de la Caja, a la Secretaría de
Cultura Ciudadana, la Superintendencia, los organismos de control y las juntas
o representantes de las entidades vinculadas al convenio.
2. PERFIL EXIGIDO
2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
Entre 2 y 3 años de experiencia en gestión de indicadores, en gestión de eventos, en
gestión artística y/o cultural, en desarrollo comunitario, en trabajo con
comunidades, en gestión de información, coordinación de proveedores.
2.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en áreas sociales, en Comunicación Social, en áreas de educación.
2.3 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS




Políticas públicas
Gestión cultural
Proyectos
Office
2.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Vocación de servicio, orientación al logro, trabajo en equipo, adaptabilidad al
cambio, visión integral del Sistema de Subsidio Familiar.
3. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las
hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para
el rol de “Coordinador Operaciones Cultura”
4. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Candidatos externos

Enviar la hoja de vida al correo [email protected],
identificando en asunto: Hoja de vida para “Coordinador Operaciones Cultura”
Fecha de publicación: 3 de febrero de 2016
Fecha de cierre: 13 de febrero de 2016