términos de referencia digitalizador (a) registro de

TÉRMINOS DE REFERENCIA DIGITALIZADOR (A)
REGISTRO DE INFORMACION DE DOCENTES, ALUMNOS Y
TUTORES EN EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE CENTROS
EDUCATIVOS (SACE)
I.
ANTECEDENTES
En el marco del Plan de Gobierno y con el propósito de dar continuidad al
mejoramiento de la calidad educativa, la Secretaría de Educación (SE) ha
venido conduciendo los procesos relativos a la transformación de la educación
nacional en los niveles de su competencia e inspira sus acciones en cuatro
ejes centrales: (i) devolver la educación a la sociedad, (ii) focalizar en los
centros educativos estrategias para mejorar la calidad del sistema, (iii) hacer
de la equidad social un objetivo de acción educativa y (iv) fomentar y promover
la innovación educativa.
De igual manera, en el Plan de Educación 2010 – 2014, se consideran los
siguientes ejes: 1) mejorar el acceso de los niños y niñas, jóvenes y adultos a
los servicios educativos, 2) mejorar la eficiencia del sistema educativo, 3)
mejorar la calidad de la educación, 4) formar capital humano para inversión
laboral y profesional con garantía de éxito, 5) mejorar los procesos de gestión
a nivel central, departamental, distrital y centro educativo y 6) promover
participación padres, madres de familia y comunidad educativa desarrollo
centro educativo.
Constituyendo como corresponsabilidad de la Secretaria de Educación, la
capacitación del recurso humano involucrado en la ejecución de las acciones
eficientes del Programa BONO 10MIL del nivel desconcentrado, se hace
necesario orientarlos y capacitarlos sobre los procesos de ejecución del
Programa, así como sobre la recolección y tabulación de la información
estadística para la selección de las familias beneficiarias de los niños(as) y
jóvenes matriculados en los Centros de Educación Básica.
El propósito de esta capacitación es crear conocimientos en el personal
desconcentrado colaborador, para que brinde el mejor apoyo y el mejor
aporte a la función asignada, logrando así una mayor responsabilidad en la
adquisición de los productos para el cumplimiento de las metas del Programa
BONO 10MIL.
Para que el Programa alcance los niveles de productividad deseados, el
personal de educación involucrado debe de estar motivado y trabajando
coordinadamente en equipo a través de las diferentes instancias de la
estructura organizativa interinstitucionales ya que el profesional altamente
capacitado en el campo específico y con un buen trato en sus relaciones
individuales, personales y colectivas, permite que se alcancen altos niveles
de rendimiento laboral y por consiguiente la capacitación es uno de los
elementos indispensables para mantener, modificar o cambiar las actitudes y
comportamientos de las personas.
Ante esta situación y para el cumplimiento de los compromisos en el marco del
plan de capacitación para Directores Distritales y encuestadores, se requiere
de la contratación de 51 digitalizador que asegure un proceso efectivo para el
levantamiento de la información en cada uno de los centros educativos en el
departamento de Lempira, para lo cual se presentan los siguientes Términos de
Referencia.
II.
OBJETIVOS:
A. General:
Registrar en el sistema SACE (Sistema de Administración de Centros
Educativos) la información completa de los docentes, alumnos y encargados
de estos, en cada centro educativo del Departamento de Lempira, requerida
mediante un instrumento de registro.
B. Específicos:
1. Participar técnicamente en el proceso de capacitación
2. Registrar a través del SACE la información recopilada.
3. Documentar la experiencia de campo.
III.
ACTIVIDADES:
1.1 Desarrollo del plan de capacitación virtual dinamizado por los
facilitadores/tutores, a los Directores Distritales y Digitalizadores.
1.2 Revisión del diseño de la plataforma a utilizar en la forma de entrega
virtual.
2.1 Aplicación del instrumento de recolección de información.
2.2 Análisis de los datos obtenidos a través del instrumento “anclado” en la
plataforma virtual.
3.1 Sistematización de la experiencia en esta forma de entrega.
IV.
PRODUCTOS ESPERADOS
Los productos esperados, deberán ser entregados en versión impresa original
y en forma electrónica en un solo archivo que incluya la portada, el documento
principal y los anexos y estar a satisfacción del técnico coordinador de la
actividad, representante de infotecnologia de la Secretaria de Educación.
1. Plan de coordinación, cronograma, que incluya la metodología a emplear.
2. Contra el informe final, luego de haber registrado en el SACE la
información de los 30 centros educativos que le corresponde a cada uno
de ellos, sistematización de la experiencia.
El Informe Final debe presentarse como mínimo con la siguiente estructura, en
tanto que a los documentos técnicos se debe adaptar a la estructura.
INFORME FINAL
-
V.
Carátula
Índice
Resumen ejecutivo
Introducción
Objetivos
Actividades desarrolladas (Evolución de la consultoría)
Si desarrollo procesos de capacitación incluir: fechas, lugar, agenda, lista de
participantes.
Factores de éxito en la ejecución
Cronograma de actividades (% final)
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Anexos
PERFIL PROFESIONAL
a) Formación Académica
Nivel medio (Técnico Computacional) o estudiante universitario del área de
informática.
b) Experiencia General
Preferiblemente experiencia mínima de un año en levantamiento de
información estadística en los últimos 3 años.
c) Experiencia Específica

Experiencia en levantamiento de información de campo

Uso avanzado de Microsoft Office, Elaboración de Gráficos y tablas

Uso de cámara digital, modem USB para levantamiento de información).
El consultor deberá remitir copia de su registro en SIAFI.
El consultor deberá permanecer en el municipio asignado para el levantamiento
de la información.
EL ENCUESTADOR-DIGITALIZADOR DEBERÁ CONTAR O ADQUIRIR
EL SIGUIENTE EQUIPO UNA VEZ CONTRATADO:
Requerimientos Mínimos de Equipo Tecnológico
Computadora Windows 7 / 1.3 GHz Dual-Core / Memoria 2gb /
Disco Duro 160gb / pantalla de 14'' pulgadas 0 superior
Internet: 1mes con Modem USB portátil Ancho de banda 1mb o
superior
Cámara Digital o Teléfono con 5mb resolución en la captura de
fotografías. O superior
VI. COORDINACION DEL TRABAJO
El Consultor, reportará directamente al Director distrital o Municipal de
Educación del Municipio asignado) quien se encargará de evaluar los distintos
trabajos realizados.
VII. RECURSOS A SER BRINDADOS AL CONSULTOR POR LA SE
La Secretaría de Educación brindará una capacitación necesaria para el
desempeño de sus actividades, de carácter obligatorio.
Los Directores Distritales y/o Municipales brindaran acompañamiento
información a los digitalizadores durante el levantamiento de la información.
El consultor deberá cumplir con un horario de trabajo minino o igual a ocho
horas diarias.
VIII. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y FORMA DE PAGO
La consultoría está programada para un (1) mes.
Un primer pago del 10% contra entrega y aprobación del producto 1 y haber
cumplido satisfactoriamente la capacitación.
Un segundo pago del 90% contra entrega y aprobación del producto 2.