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CÓDIGO DE
ÉTICA
El Código de Ética de AGER tiene
como objetivo, normar la conducta
y comportamiento empresarial de
los asociados.
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Introducción
El presente Código de Ética, es la clara
expresión de la Asociación, de velar por
la integridad moral, el respeto de las
comunidades aledañas a los proyectos
de generación con energía renovable,
la transparencia y el cumplimiento de la
legislación vigente, basados en buenas
prácticas socioambientales.
Especifíca la forma en la que cada
asociado y colaborador de AGER debe
de conducir su trabajo, respetando
la legislación vigente y promoviendo
prácticas responsables con el ambiente
y el entorno laboral. Asimismo, especifica
cómo debe manejar sus relaciones con
clientes, proveedores, consumidores y
demás miembros de la Asociación.
El Director Ejecutivo de AGER tiene la
responsabilidad de verificar anualmente si
los miembros de la Asociación han leído
y comprendido el Código de Ética, así
como responder dudas y comprobar su
aplicación.
Cada uno de los asociados tiene la
obligación de seguir dichos artículos
éticos, de no ser así podrá ser sancionado
por el Tribunal de Honor de la asociación,
quien decidirá si la forma en la que se
sancionara la falta, de acuerdo a los
artículos 42, 43 y 44, del Capitulo V De
Régimen Disciplinario, de los Estatutos de
la Asociación de Generadores con Energía
Renovable.
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VALORES
Responsabilidad
Motivamos a nuestros asociados
a
conducirse
consciente
y
responsablemente, con visión de largo
plazo, considerando de forma integral sus
acciones, impactos y actuaciones ante las
partes interesadas.
Liderazgo
Unimos a los generadores privados de
energía eléctrica con fuentes renovables,
los incentivamos y dirigimos para trabajar
en conjunto en la búsqueda y consecución
de los objetivos comunes del sector, con
dedicación y eficiencia.
Cooperación
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Trabajamos en colaboración con nuestros
asociados y públicos de interés, para
lograr relacionamientos positivos y
diálogos de buena fe, con la expectativa
de lograr beneficios compartidos.
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VALORES
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Respeto
Actuamos dentro del marco de la ley.
Reconocemos y valoramos tanto a las
personas como a la sociedad en su
conjunto, creemos que el respeto es la
base de una convivencia armoniosa.
Ética
Actuamos y promovemos una conducta
ética entre nuestros asociados que
dé como resultado buenas prácticas
empresariales, ejemplo de transparencia y
honorabilidad.
Sostenibilidad
Creemos firmemente en el desarrollo
económico, social y ambiental de
Guatemala a través del aprovechamiento
responsable y sustentable de los recursos
naturales renovables para la generación
de energía eléctrica, legando un mejor
futuro a las generaciones venideras.
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NORMAS
ÉTICAS
1.Crear condiciones
dignas de trabajo
Los asociados de AGER deben cumplir
con la legislación vigente en materia
laboral, creando condiciones dignas
de trabajo y velando por el bienestar
de sus colaboradores.
2.Respeto
a la legislación vigente
AGER promueve dentro de sus
asociados el cumplimiento y respeto
a la legislación nacional vigente,
marco de referencia fundamental
para el accionar de las empresas
y personas.
3.Promoción
de un mercado competitivo
Los asociados de AGER promueven
la existencia de un mercado
eléctrico de reglas claras, técnicas
y estables, las cuales se cumplan
efectivamente y que contribuya a la
competitividad del país.
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NORMAS
ÉTICAS
4.Información
y transparencia
Con el fin de fortalecer las relaciones
de confianza, la eficiencia del sistema,
el cumplimiento de la ley y la toma de
decisiones informada, los asociados
de AGER se comprometen a trasladar
información veraz y oportuna hacia los
públicos de interés.
5.Cumplimiento
de las normas ambientales
AGER requiere de todos sus asociados
la protección del medio ambiente,
como un factor determinante para
asegurar el desarrollo sustentable del
país, a través del cumplimiento riguroso
de la normativa ambiental vigente y la
implementación de buenas prácticas
ambientales.
6.Cumplimiento
de la normativa
del mercado eléctrico
AGER promueve entre sus asociados
el entendimiento y cumplimiento
de los aspectos normativos de la
regulación del sector eléctrico con
el fin de fortalecer el mercado y
sus instituciones, garantizando las
inversiones en el sector.
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7. Promover prácticas
responsables con las
comunidades en donde
se ubican los proyectos
Es deber de los miembros de AGER
implementar una política de “Buen
Vecino” la cual debe considerar
buenas prácticas de relacionamiento
con las comunidades en las zonas de
influencia de los proyectos por medio
de un sistema de información con
pertinencia cultural que promueva los
diálogos informativos y participativos,
así como la realización de inversiones
sociales estratégicas, de acuerdo a
las posibilidades de cada proyecto,
que resulten en desarrollo social y
económico de las comunidades.
Comunicar y divulgar.
Los asociados de AGER tienen
la responsabilidad de informar,
comunicar y divulgar oportunamente
sobre las acciones e impactos
sociales, ambientales y económicos de
los proyectos.
Educar. Los asociados de AGER
deben contribuir a educar acerca de
los beneficios y funcionamiento de los
proyectos de generación de energía
eléctrica con fuentes renovables.
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NORMAS
ÉTICAS
Respeto de la cultura
y tradiciones:
Los asociados de AGER deben
respetar
las
costumbres, las
formas y expresiones culturales de
las comunidades aledañas a los
proyectos.
Accesibilidad:
AGER promueve que sus asociados
estén disponibles para todos sus
públicos de interés, atendiendo
cualquier consulta o reclamo, dándole
el seguimiento adecuado.
Rendición de cuentas:
Los asociados de AGER deben asumir
responsabilidad por las acciones,
decisiones, estrategias y políticas
que adopten, en relación con sus
públicos de interés y sus vecinos, al
mismo tiempo que responden por las
consecuencias que puedan surgir de
dichas decisiones.
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8.Actuación
de los colaboradores
y contratistas
Los asociados de AGER deben velar por
que sus colaboradores y contratistas
mantengan un comportamiento ético y
moral de acuerdo a los valores y principios
de la empresa y este código de ética. Así
como la abstención de cualquier acto de
corrupción,de acuerdo a sanas prácticas
internacionales y lo establecido como tal
por la ley vigente.
Brindar
información
a colaboradores:
AGER promueve dentro de sus asociados
el traslado de información oportuna y
certera a sus colaboradores sobre el actuar
de la empresa, para que estos puedan
convertirse en voceros de su mensaje.
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Guatemala, 2013
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