Los empresarios considerar que la realidad es sdistinta a la descrita

Los empresarios consideran que la realidad es distinta a la descrita
LA DEMAGOGIA SINDICAL PONE EN ENTREDICHO LA REPRESENTATIVIDAD DE SUS
REPRESENTANTES DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA
Ante el anuncio de huelga en el sector de hostelería por parte de los
sindicatos, desde las Asociaciones firmantes del convenio como son
Hostelería, Hoteles y Campings, advierten que la demagogia y la
manifiesta irresponsabilidad de los dirigentes sindicales está
imposibilitando el acuerdo entre las partes. El anuncio de huelga, a
más de un mes vista, demuestra la escasa o nula intención de llegar a
un entendimiento
en unos momentos en que la economía en esta
actividad daba síntomas de cierta recuperación.
Las Asociaciones señaladas recuerdan que en estos momentos existen dos
procedimientos judiciales abiertos, que dan la razón en primera
instancia a los empresarios, respecto de la denuncia del convenio
sobre la pérdida de su vigencia y aplicación del tronco de servicios.
Es conveniente señalar que desde septiembre del año 2012 se han
ofrecido por los empresarios distintas fórmulas que posibilitan la
firma del convenio, encontrándonos por la otra parte demandas
judiciales, menospreciando el diálogo social y la buena fe que debe
presidir la negociación. Y todo ello atendiendo la necesidad de
mantener en el texto del convenio la cláusula relativa al tronco de
servicios, concepto heredado de la antigua ordenanza laboral del
régimen franquista que, por otra parte, no se ha aplicado en ningún
momento.
En este escenario de intransigencia se han seguido manteniendo
reuniones siempre con la intención, por parte empresarial, de
desbloquear la situación, incluso se ha llegado a plantear la
constitución de la mesa negociadora siempre que, después de los
varapalos judiciales, los sindicatos retirarán los recursos planteados
y evitar, por tanto, la judicialización del convenio, para en un marco
de diálogo presidido por la buena voluntad se pudiera avanzar en la
posible firma del mismo. Esta cuestión también fue rechazada de pleno
por las centrales sindicales, lo que viene a ratificar la sinrazón e
irresponsabilidad de unos representantes que no advierten a sus
trabajadores sobre la realidad de la situación, llevándole a una
confusión del todo ilógica.
Aún así, el sector, en su conjunto, está haciendo un ejercicio de
coherencia ya que, según consta a las Asociaciones empresariales,
ninguna empresa está aplicando el salario mínimo interprofesional a
sus trabajadores como afirman los sindicatos. La realidad es que son
los propios trabajadores los que están llegando a acuerdos con sus
empresas ante la ineficacia de sus representantes sindicales, que más
que defenderlos se afanan en mantener posturas que atienden a otros
intereses que escapan a nuestra comprensión.