Adopción de Pueblos No Alcanzados Josué Oses / La Paz / 04

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Adopción de Pueblos No Alcanzados
Josué Oses / La Paz / 04-junio-2011
¿Qué es el Programa “Adopte Un Pueblo (AUP)”?
Es un programa que pretende establecer la Iglesia entre los no alcanzados. Intenta concientizar a la
iglesia iberoamericana de su responsabilidad de alcanzar los pueblos (etnias) no alcanzados del
mundo. Es una estrategia misionera diseñada para cumplir la Gran Comisión de una manera
ordenada, equitativa, unida y rápida. Demanda la cooperación de todas las instituciones misioneras
evangélicas y espera el apoyo de cada miembro de la Iglesia de Cristo. Pretende evitar la
duplicación de esfuerzos y por medio de la cooperación de los distintos miembros del Cuerpo sirve
como testimonio al mundo de la unidad del pueblo cristiano.
¿Por qué adoptar una etnia?
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Porque es un mandato bíblico (Mateo 28:19).
Porque aún hay etnias que no han oído el Evangelio, ni lo oirán, si no hacemos algo en cooperación.
Porque Dios ha dado muchos recursos a su Iglesia.
Porque es una manera efectiva de alcanzar al mundo (I Corintios 12 y Nehemías 3): cada uno hace lo
propio y asume una parte de la tarea.
5. Porque es una manera de práctica de recordar y vivir algunos de los lineamientos que Jesús nos dejó:
a) Orar por obreros dispuestos a cosechar la mies (Mat. 9:37-38).
b) Buscar a los perdidos (Lucas 15).
c) Apoyar a los misioneros con oración y finanzas (Rom. 10:14-15)
Efectos positivos del Programa AUP en una Iglesia Local
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Involucra un mayor porcentaje de miembros que los modelos tradicionales de hacer misiones.
Pone a los nuevos miembros a servir en un ministerio relevante para el Reino de Dios.
Aumenta la fe y la iniciativa de la Iglesia, enfocada en los que nunca han oído del Evangelio.
Estimula la unidad entre las iglesias al trabajar juntos por las etnias no alcanzadas del mundo, lo
cual, también, produce mayor gloria para Cristo.
5. Abre las puertas de la iglesia local para recibir entrenamiento de gente especializada en el tema,
quienes podrán compartir sus experiencias y visión global de la misión con toda libertad.
El Objetivo Final del Programa AUP
Ver en cada etnia sobre la tierra, una iglesia madura que reúna las siguientes cinco cualidades:
1. Auto-reproductora: que tenga la visión de multiplicarse dentro y fuera de su propia etnia.
2. Autogobernada: que tenga su propio gobierno local, aunque esté sujeta a una organización
externa.
3. Auto-sostenida: que pueda financiar sus propios gastos y proyectos.
4. Adaptada culturalmente.
5. Con una traducción del Nuevo Testamento, como mínimo.
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El Proyecto AUP Y Las Estrategias Convencionales
Área de actuación
estratégica
Compromiso
asumido por las
iglesias
participantes
PROYECTOS CONVENCIONALES
Compromiso principal con los
misioneros enviados, no con el grupo
adoptado
Proyectos apoyados
Únicamente los proyectos de los
misioneros sostenidos por la
denominación, agencia o iglesia local
Recursos
Se toman en cuenta solamente los
recursos disponibles apoyados por la
denominación, agencia o iglesia local
ESTRATEGIAS de AUP
(Adopte Un Pueblo)
Compromiso principal con el
grupo adoptado
También se toman en cuenta los
proyectos de otras agencias
misioneras que actúan con el
grupo adoptado
Se toman en cuenta los recursos
disponibles de todas las iglesias
y agencias involucradas con el
grupo adoptado
Pasos Prácticos de Cómo Adoptar un Pueblo
1. Captar La Visión. Esto se inicia con uno o varios miembros de la iglesia y el interés de conocer
más sobre lo que Dios está haciendo o desea hacer entre las etnias no alcanzadas del mundo.
2. Divulgación. Aquí la visión de alcanzar los no alcanzados es transmitida a la congregación
buscando que este sea un proyecto de toda la iglesia, incluyendo, principalmente, al liderazgo.
3. Intercesión. La iglesia promueve esfuerzos e iniciativas para orar e interceder por los pueblos no
alcanzados. La idea es movilizar a toda la iglesia en la intercesión misionera. Existen guías,
calendarios, tarjetas de oración e información sobre proyectos misioneros específicos y las
necesidades de los PNA del mundo.
4. Investigación. Se buscan perfiles de varios PNA elegidos con datos actualizados para ser
compartidos con toda la congregación. Aquí, se pretende despertar un interés específico por
alguno de los PNA, el cual eventualmente será adoptado por la iglesia.
5. Adopción. Es el momento en el cual la iglesia decide comprometerse con un grupo específico,
adoptándolo como su responsabilidad. Esto se puede hacer en un acto o culto especial. Es el
compromiso que realiza la iglesia delante del Señor y delante del PNA de hacer todo lo posible
para que el Evangelio llegue a ellos y que una iglesia autóctona y un Movimiento de Plantación
de Iglesias sea establecido en ese Pueblo.
6. Educación de La Iglesia. Los líderes introducen segmentos misioneros en varios programas de la
iglesia, con el propósito de llevar a la congregación a la oración regularmente por el PNA, al
ofrendar con fidelidad por las necesidades espirituales y físicas de las personas del PNA y a
disponer su corazón para escuchar la voz de Dios en cuanto a su responsabilidad con la
evangelización mundial.
7. Selección y Capacitación de Misioneros. La iglesia escucha y obedece la voz del Espíritu Santo
seleccionando al candidato (o candidatos) que llenen el perfil apropiado. Además, la iglesia
facilita la capacitación misionera transcultural adecuada con miras hacia el pueblo seleccionado.
8. Coordinación y Cooperación. La iglesia debe trabajar con otras iglesias y agencias misioneras
con el fin de poder realizar un trabajo de equipo. Así, se evita la duplicación de esfuerzos,
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promoviendo una buena mayordomía de todos los recursos. Eso se logra bajo una coordinación
efectiva, que sea centralizada, pero no impositiva. De esta forma los esfuerzos misioneros de una
iglesia serán apoyados con oración, finanzas y cualquier otro tipo de recursos necesarios de otras
iglesias y denominaciones.
9. Envío de Misioneros. Llega el momento de reconocer que Dios está enviando una persona,
matrimonio o familia al campo de trabajo transcultural. Puede ser que ese individuo o familia sea
de nuestra iglesia o de otra iglesia; pero, lo que debemos buscar es oír al Espíritu Santo y hacer lo
que nos toca a nosotros en el plan de llevar el Evangelio a ese PNA.
10. El Alcance Propiamente Dicho. Esto sucede cuando…
• Los misioneros enviados aprenden el idioma y se adaptan culturalmente.
• Hay Evangelización.
• Hay Discipulado.
• Se estable una iglesia autóctona y se establece un movimiento de plantación de iglesias.
Claves para el Éxito de AUP
1. Coordinador. Para que AUP tenga éxito en su congregación se necesita una persona
comprometida a cumplir con el programa y alimentarlo con una pasión por los PNA. Hasta que
no se encuentre la persona indicada para actuar como coordinador (a), no se recomienda
empezar el proyecto AUP.
2. Respaldo del liderazgo local. Sin el aval del pastor y demás líderes claves de la iglesia, el
programa fracasará. El Coordinador necesita apoyo para promover, financiar y evaluar el
Proyecto, lo cual, obviamente, requiere del poder de decisión del liderazgo de la iglesia.
3. Intercesión. Sugerimos los siguientes motivos:
a. Escoger el grupo que se va a adoptar.
b. El respaldo de la congregación.
c. Intercesores comprometidos con los no alcanzados.
d. La penetración y aceptación del Evangelio por el grupo adoptado.
e. El compromiso firme de la iglesia de cumplir con la evangelización del grupo adoptado.
4. Compromiso a largo plazo.
5. Trabajo integrado. Debido al compromiso de largo plazo, un proyecto de AUP tiene que
integrarse en la vida total de la congregación: en la alabanza, el discipulado, la predicación, la
enseñanza bíblica, etc.
6. Investigación. Información constante significa motivación renovada. Motivación que se
requiere si deseamos que todos sigan participando en el proyecto.
7. Instrucción sólida. Con creatividad se puede ofrecer una buena instrucción a todos los
miembros de la iglesia (boletines, afiches, teatro, conciertos de oración, enseñanza bíblica, etc.).
8. Apoyo Económico. El comité de misiones y el coordinador de AUP en especial, deben de estar
informados de las necesidades del trabajo misionero desarrollado entre el grupo adoptado. Lejos
de ser un peso para la iglesia local, la motivación de cooperar con la obra misionera a menudo
fortalece las finanzas de la congregación.
9. Metas y Evaluación. De tiempo en tiempo, se necesita evaluar el proyecto AUP. Sugerimos las
siguientes preguntas para guiar la evaluación:
a. ¿Qué quiere lograr la iglesia con AUP en el primer año?
b. ¿Qué metas hemos logrado como iglesia en el desarrollo del programa hasta ahora?
c. ¿Qué metas queremos lograr para el próximo año en AUP?
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Un Resumen del Proceso Misionero desde La Iglesia Local
1. Partimos de una iglesia local como la suya.
2. Se procede a la movilización y educación misioneras dentro de la iglesia.
3. Se selecciona el candidato (o los candidatos) a misionero.
4. Se brinda capacitación al candidato (o candidatos).
5. Se envía al misionero (o misioneros), después de formar un equipo de apoyo en finanzas y
oración y después de establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones afines.
6. Se pastorea y supervisa al misionero (o misioneros), en el campo.
7. El misionero (o misioneros), aprende el idioma y se adapta culturalmente.
8. Se inicia un movimiento de plantación de iglesias autóctonas.
9. Se enseña y comparte a la nueva iglesia la visión misionera y se procura repetir el Ciclo.
10. Se cumple Apocalipsis 7:9, la Gloria de Dios se manifiesta en y a través de todos los pueblos.
¡Dios recibe lo que Él merece!