Chelsea Collaborative

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Empowering People, Building Our Community
Aviso de Prensa: Para Divulgación Inmediata
Contactos:
Yessenia Alfaro – Colaborativa de Chelsea (617) 889-6080 Ext. 108 [email protected]
María Belén Power – Colaborativa de Chelsea (617) 889-6080 Ext. 115 [email protected]
172 Trabajadores Reciben Sus Primeros Cheques de la Demanda de $649,000 En Contra de la Agencia Temporera EDA
y Panadería Titterington’s/CSM
La Colaborativa de Chelsea, junto con Servicios Legales de Boston y la Fiscalía General, empezarán la entrega del dinero
de la demanda de $649,000 a más de 1,200 trabajadores.
Chelsea, MA – Lunes, 29 de Octubre – Cientos de trabajadores, junto con la Colaborativa de Chelsea, Servicios Legales
de Boston y la Fiscalía General podrán finalmente celebrar cuando el primer grupo de trabajadores reciban sus primeros
cheques de una demanda de $649,000. El acuerdo monetario se hizo entre la Fiscalía General de Massachusetts como
defensores de los trabajadores y la agencia temporera en Chelsea EDA. Esta agencia subcontrataba trabajadores para la
panadería CSM en Woburn, MA, anteriormente llamada Titterington’s Olde English Bake Shoppe, Ltd. Los primeros
cheques serán entregados a 172 trabajadores, sin embrago más de 1,200 trabajadores se beneficiaran de esta victoria.
Las investigaciones en este caso empezaron cuando un grupo de trabajadores, la mayoría residentes de Chelsea y áreas
vecinas, fueron despedidos de su lugar de trabajo, una panadería en Woburn, MA en mayo del año 2010. Los
trabajadores buscaron ayuda en la Colaborativa de Chelsea, una organización comunitaria sin fines de lucro, que
auspicia un Centro de Trabajadores. Este Centro se enfoca en asistir y organizar trabajadores que sean víctimas de robo
de salarios y discriminación en el trabajo. Con el desarrollo de las investigaciones, muchas violaciones a las leyes salieron
a la luz. Trabajadores alegaron no haber recibido sus salarios completos y haber tenido que pagar excesivamente por sus
uniformes y transportación. La Colaborativa de Chelsea junto con Servicios Legales de Boston y los trabajadores
afectados acudieron a la Fiscalía General de Massachusetts con el caso. La Fiscalía General condujo una investigación a
fondo revelo que tanto la agencia temporera EDA como la panadería fueron responsables por las violaciones.
El 5 de septiembre del 2012, la Fiscalía General mando un comunicado de prensa anunciando la victoria de los $649,000.
La panadería CSM acordó pagar $520,000 en indemnización a los trabajadores y multas al Estado de Massachusetts. En
el 2011 EDA en Chelsea accedió a pagar $51,000 a 39 trabajadores por cobros ilegales de transportación. Como
resultado, 67 trabajadores adicionales expusieron quejas similares. Luego de bastante presión por parte de la Fiscalía,
Servicios Legales de Boston y la Colaborativa de Chelsea, la agencia temporera EDA ha acordado pagar a todos los
trabajadores por completo, sumando a un total $77,000 incluyendo indemnizaciones y multas al Estado. Como parte del
acuerdo, EDA también acordó que sus supervisores y managers recibirán entrenamientos sobre las leyes del trabajo.
Cien por ciento del dinero de la demanda ($649,000) ira a los trabajadores afectados y al estado de Massachusetts.
Personas que trabajaron en la panadería Titterington’s/CSM en Woburn, MA desde Diciembre del 2007 hasta Diciembre
del 2010 deberían contactar a la Colaborativa de Chelsea.
QUÉ: Conferencia de Prensa
CUÁNDO: Lunes, 29 de octubre a las 10:30am
DÓNDE: La Colaborativa de Chelsea, 318 Broadway Chelsea, MA
QUIÉN: Trabajadores afectados por EDA en Chelsea y la Panadería Titterington’s
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