Antetítulo - Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación

OFICINA DE COMUNICACIÓN
MINISTERIO
DE DEFENSA
España participa en la Cumbre global contra la
violencia sexual en conflictos
Nota de prensa
Defensa ya trabaja en las cinco líneas que plantea
la cumbre
09.06.2014. España participa en la Cumbre global para terminar con la
violencia sexual en los conflictos que se celebrará en Londres los días 10 al 13,
organizado por el ministro de Asuntos Exteriores británico y a la que acuden
representantes de alto nivel de más de cien países. Uno de los temas que se
van a abordar es la mejora de las capacidades militares y de mantenimiento de
la paz en la lucha contra este tipo de violencia en los conflictos.
Esta participación es fruto del compromiso que el Ministerio de Defensa de
España tiene con la aplicación del acervo internacional sobre protección de
civiles, violencia sexual y mujeres, paz y seguridad, que instan a incorporar la
perspectiva de género, y a las mujeres, en la prevención, gestión y solución de
los conflictos armados, haciendo especial incidencia en la lucha contra la
violencia sexual en los conflictos.
En este foro, el Ministerio de Defensa está trabajando en estas cinco líneas: el
establecimiento de un marco normativo claro, la consolidación de un modelo
específico de integración de la mujer en las Fuerzas Armadas, la ejecución de
un ambicioso plan de enseñanza y formación, la formación y despliegue de
asesores de género y el fortalecimiento de sus organismos propios, el
Observatorio Militar de Igualdad en las Fuerzas Armadas, y la Secretaría
Permanente de Igualdad.
En esta reunión se va a abordar, entre otros temas, la incorporación de las
disposiciones de las Resoluciones del Consejo de Seguridad de Naciones
Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad en la planificación militar y la gestión
de operaciones; integrar el derecho internacional humanitario y las normas de
derechos humanos en la formación militar, incluida la formación previa al
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FAX: 91 395 50 24
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despliegue; realizar informes sistemáticos de los casos de violencia sexual en
situaciones de conflicto; cumplir con la aplicación de los Códigos de Conducta
relacionados con la comisión de actos de violencia sexual por parte de
cualquier miembro de las fuerzas armadas y trabajar para conseguir un mayor
equilibrio de género dentro de las fuerzas armadas.
España está trabajando muy activamente en la integración de la perspectiva de
género en la planificación, ejecución y evaluación de las misiones
internacionales en que participan nuestras Fuerzas Armadas. De hecho,
España, al igual que Naciones Unidas, OTAN y la Unión Europea, ya ha
desplegado asesores de género en operaciones; y se están realizando
actuaciones en apoyo a la población civil en el ámbito sanitario, de
reconstrucción y enseñanza, así como actuaciones de protección de los
derechos de las mujeres y los niños.
Asimismo, otros aspectos en los que está trabajando el Ministerio de Defensa
de España son en la formación de personal militar. Se han introducidos estas
cuestiones en todos los niveles de la enseñanza militar y en el adiestramiento
previo y durante los despliegues. También se está actuando en el fomento de
la comunicación y apoyo a la mujer local, realizándose contactos con las
organizaciones locales de mujeres, contratándose personal local femenino
para diversas tareas y adoptándose medidas para velar especialmente por la
seguridad de aquellas mujeres defensoras de derechos, que por su actividad o
situación, pueden ver amenazada su integridad física.
CONSOLIDACIÓN DEL MODELO DE INTEGRACIÓN
En el último cuarto de siglo, las Fuerzas Armadas españolas han
experimentado una profunda transformación en cuanto a su composición, ya
que hasta 1988 la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas Españolas
no fue una realidad. Desde entonces, la sociedad española, el Ministerio de
Defensa y los Ejércitos han trabajado para su integración en igualdad, con sus
compañeros varones, hasta lograr que, hoy, la presencia de la mujer en
nuestras Fuerzas Armadas sea una realidad normalizada que refleja los
valores y aspiraciones de esta Institución.
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Las Fuerzas Armadas españolas han consolidado su propio modelo de
integración de la mujer en los Ejércitos, en el que las militares españolas tienen
acceso a todos los empleos, cuerpos y destinos sin restricciones y en el que
no existen unidades ni cuerpos exclusivamente femeninos ni tampoco cuotas o
porcentajes mínimos o máximos de mujeres.
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Hoy hay más de 15.000 mujeres, lo que constituye el 12,5% del total de sus
efectivos que desempeñan sus funciones en todas las unidades y destinos sin
limitación ni restricción alguna.
Asimismo, se ha facilitado y potenciado la participación de mujeres en las
misiones internacionales y en sus órganos de toma de decisiones. Un 8,22%
de los efectivos desplegados por España son mujeres; si bien, en la Operación
Atalanta, se alcanza un 10,6% y en ISAF ROLE-2 llegaron a estar destinadas
un 19,4%.
En todos estos años se ha trabajado y se sigue trabajando en numerosos
ámbitos para consolidar esta realidad que hoy disfrutamos.
Finalmente, nuestras FAS cuentan con un modelo en el que se garantiza entre
otras cosas, la protección de la maternidad en la profesión militar, un modelo
de carrera en igualdad de oportunidades para ambos sexos, una red de
centros de educación infantil, la ampliación de los supuestos de conciliación de
la vida personal familiar y profesional estableciendo nuevos mecanismos de
protección, un modelo en materia de igualdad y conciliación y en el que se ha
establecido un marco normativo de protección contra la violencia de género.
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