nota programa activacio ocupacio

NOTA SOBRE EL PROGRAMA D'ACTIVACIÓ PER A l'OCUPACIÓ.
Barcelona, 24 desembre 2014,
Benvolguts companys,
Us informem que ha estat aprovat el Reial decret llei 16/2014, de 19 de desembre,
pel qual es regula el Programa d'Activació per a l'Ocupació.
Aquest programa es configura com un programa específic i extraordinari de caràcter
temporal, adreçat a persones aturades de llarga durada que compleixin una sèrie de
requisits. Els beneficiaris del programa s'han definit a partir del col·lectiu d'aturats de
llarga durada amb responsabilitats familiars que han esgotat la seva protecció per
desocupació.
Els requisits que han de complir els desocupats per accedir al programa estan recollits
en l'article 2 i es refereixen a diversos aspectes com la necessitat que hagin
transcorregut almenys sis mesos des que els desocupats esgotessin la Renda Activa
d'Inserció, el Programa Temporal de Protecció i Inserció o el Programa dde
Requalificació Professional de les persones que esgotin la seva protecció per
desocupació; estar inscrit com a demandant d'ocupació en el Servei Públic d'Ocupació
competent a data 1 de desembre de 2014 i la permanència en aquesta situació durant
un determinat període de temps; no tenir el dret a la protecció contributiva o
assistencial per desocupació, o la renda activa d'inserció; no tenir rendes, de qualsevol
naturalesa, superiors en còmput mensual al 75 per cent del salari mínim
interprofessional; acreditar responsabilitats familiars; així com complir amb
determinades obligacions d'activació.
Per tant, el programa està destinat a les persones amb responsabilitats familiars que
han estat vinculades amb el mercat laboral en el passat i que són demandants
d'ocupació en l'actualitat però que, però, han quedat fora de l'àmbit de la protecció per
atur. Per la seva part , els beneficiaris hauran de complir amb una sèrie d'obligacions
d'activació, recollides en l'article 3, que poden agrupar-se en tres blocs: subscriure un
compromís d'activitat, acreditar accions de recerca activa d'ocupació, i participar en les
accions de millora de l'ocupabilitat i recerca activa d'ocupació previstes en l'itinerari
individual i personalitzat d'ocupació.
De manera complementària, el programa ofereix una ajuda econòmica
d'acompanyament. En aquest sentit, l'article 7 reconeix que l'ajuda tindrà una durada
màxima de sis mesos i que la seva quantia serà igual al 80 per cent de l'indicador
públic de rendes d'efectes múltiples mensual vigent en cada moment.
ACAT – Associació Catalana d’Assessors Fiscals, Comptables i Laborals
Així mateix, l'article 8 regula, com a element innovador d'aquest programa, que els
beneficiaris puguin compatibilitzar un contracte per compte d'altri amb la percepció de
l'ajuda d'acompanyament. D'aquesta manera, es permet la formalització d'un contracte
amb una empresa privada i que aquesta tingui en compte l'ajuda que continuarà
percebent el beneficiari en el còmput de les retribucions salarials que corresponguin,
durant un màxim de cinc mesos. S'estableix, per tant, una excepció legal al que preveu
amb caràcter general a la normativa laboral pel que fa a l'obligació empresarial
d'abonar íntegrament el salari corresponent.
Per ser admesos en el programa i obtenir el reconeixement de l'ajuda econòmica
d'acompanyament les persones aturades hagin de presentar la sol·licitud
d'incorporació al programa entre el 15 de gener de 2015 i el 15 d'abril del 2016.
Així mateix assenyalar que La disposició addicional quarta regula els supòsits de força
major en els quals la Tresoreria General de la Seguretat Social pot reconèixer a
determinades empreses, afectades per una suspensió de contractes de treball o
reducció de jornada, l'exoneració del pagament de fins al cent per cent de l'aportació
empresarial que preveu l'article 214.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat
Social amb la finalitat d'afavorir el manteniment de l'ocupació.
Cal que les empreses que pretenguin beneficiar-se de l'exoneració compleixin amb
obligacions bàsiques com la de trobar-se al corrent en el compliment de les seves
obligacions tributàries i de Seguretat Social; justificar els danys soferts, la impossibilitat
de continuar l'activitat laboral i les pèrdues d'activitat derivades directament del supòsit
de força major; així com la de tenir assegurats els béns indispensables per realitzar
l'activitat productiva en el moment de produir-se l'esdeveniment de caràcter catastròfic.
En darrer terme, resulta imprescindible que les empreses assumeixin uns
compromisos bàsics vinculats a realitzar la reinversió necessària per al restabliment de
les activitats afectades per la causa de força major ia mantenir en l'ocupació al cent
per cent dels treballadors afectats per la suspensió de contracte o la reducció de
jornada
Per a qualsevol dubte o aclariment podeu contactar amb [email protected]
Josep M Paños Pascual
President ACAT
ACAT – Associació Catalana d’Assessors Fiscals, Comptables i Laborals
NOTA SOBRE EL PROGRAMA DE ACTIVACION PARA EL EMPLEO
Barcelona, 24 diciembre 2014,
Apreciados compañeros,
Os informamos que ha sido aprobado el Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de
diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo.
Este programa se configura como un programa específico y extraordinario de carácter
temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración que cumplan con una
serie de requisitos. Los beneficiarios del programa se han definido a partir del colectivo
de desempleados de larga duración con responsabilidades familiares que han agotado
su protección por desempleo.
Los requisitos que deben cumplir los desempleados para acceder al programa están
recogidos en el artículo 2 y se refieren a diversos aspectos como la necesidad de que
hayan transcurrido al menos seis meses desde que los desempleados agotaran la
Renta Activa de Inserción, el Programa Temporal de Protección e Inserción o el
Programa de Recualificación Profesional de las Personas que Agoten su Protección
por Desempleo; estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de
Empleo competente a fecha 1 de diciembre de 2014 y la permanencia en dicha
situación durante un determinado periodo de tiempo; carecer del derecho a la
protección contributiva o asistencial por desempleo, o a la renta activa de inserción;
carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 por
ciento del salario mínimo interprofesional; acreditar responsabilidades familiares; así
como cumplir con determinadas obligaciones de activación.
Por lo tanto, el programa está destinado a las personas con responsabilidades
familiares que han estado vinculadas con el mercado laboral en el pasado y que son
demandantes de empleo en la actualidad pero que, sin embargo, han quedado fuera
del ámbito de la protección por desempleo.Por su parte, los beneficiarios deberán
cumplir con una serie de obligaciones de activación, recogidas en el artículo 3, que
pueden agruparse en tres bloques: suscribir un compromiso de actividad, acreditar
acciones de búsqueda activa de empleo, y participar en las acciones de mejora de la
empleabilidad y búsqueda activa de empleo previstas en el itinerario individual y
personalizado de empleo.
De forma complementaria, el programa ofrece una ayuda económica de
acompañamiento. En este sentido, el artículo 7 reconoce que la ayuda tendrá una
duración máxima de seis meses y que su cuantía será igual al 80 por ciento del
indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento.
ACAT – Associació Catalana d’Assessors Fiscals, Comptables i Laborals
Asimismo, el artículo 8 regula, como elemento novedoso de este programa, que los
beneficiarios puedan compatibilizar un contrato por cuenta ajena con la percepción de
la ayuda de acompañamiento. De esta manera, se permite la formalización de un
contrato con una empresa privada y que esta tenga en cuenta la ayuda que continuará
percibiendo el beneficiario en el cómputo de las retribuciones salariales que
correspondan, durante un máximo de cinco meses. Se establece, por tanto, una
excepción legal a lo previsto con carácter general en la normativa laboral en cuanto a
la obligación empresarial de abonar íntegramente el salario correspondiente.
Para ser admitidos en el programa y obtener el reconocimiento de la ayuda económica
de acompañamiento las personas desempleadas deban presentar la solicitud de
incorporación al programa entre el 15 de enero de 2015 y el 15 de abril de 2016.
Asimismo señalar que La disposición adicional cuarta regula los supuestos de fuerza
mayor en los que la Tesorería General de la Seguridad Social puede reconocer a
determinadas empresas, afectadas por una suspensión de contratos de trabajo o
reducción de jornada, la exoneración del pago de hasta el cien por cien de la
aportación empresarial prevista en el artículo 214.2 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social con la finalidad de favorecer el mantenimiento del
empleo.
Es necesario que las empresas que pretendan beneficiarse de la exoneración cumplan
con obligaciones básicas como la de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus
obligaciones tributarias y de Seguridad Social; justificar los daños sufridos, la
imposibilidad de continuar la actividad laboral y las pérdidas de actividad derivadas
directamente del supuesto de fuerza mayor; así como la de tener asegurados los
bienes indispensables para realizar la actividad productiva al tiempo de producirse el
acontecimiento de carácter catastrófico.
En último término, resulta imprescindible que las empresas asuman unos
compromisos básicos vinculados a realizar la reinversión necesaria para el
restablecimiento de las actividades afectadas por la causa de fuerza mayor y a
mantener en el empleo al cien por cien de los trabajadores afectados por la
suspensión de contrato o la reducción de jornada.
Para cualquier duda o aclaración contactar con [email protected]
Josep M Paños Pascual
Presidente ACAT
ACAT – Associació Catalana d’Assessors Fiscals, Comptables i Laborals