PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y COMUNICACIÓN DE SUCESOS VINCULADOS AL CÓDIGO DE ÉTICA 1. Propósito: Regular la identificación y comunicación oportuna de cualquier suceso vinculado al Código de Ética de la Compañía y adoptar las medidas correctivas o disciplinarias que pudieran corresponder. 2. Alcance: Todo suceso que involucre a los Directores, Alta Gerencia o a cualquier trabajador de la Compañía, que vulnere o contravenga las disposiciones contenidas en el Código de Ética de la Compañía y que, por consiguiente, atente contra su cultura e identidad organizacional. 3. Definiciones: 3.1. Alta Gerencia.- Funcionarios que ocupan cargos de nivel gerencial en la Compañía. 4. Referencias: Código de Ética. 5. Procedimiento: El Gerente General es el responsable de la difusión y aplicación del Código de Ética, debiendo velar por su respectivo cumplimiento. Para tal efecto, los Directores, la Alta Gerencia y los trabajadores de la Compañía dejarán constancia de haber recibido y conocer el contenido del Código de Ética de la Compañía. La identificación de cualquier suceso que vulnere o contravenga las disposiciones contenidas en el Código de Ética corresponde a los miembros del Directorio, a la Alta Gerencia o a cualquier trabajador de la Compañía. Una vez identificado el suceso referido en el párrafo precedente, deberá comunicarse de manera inmediata al Gerente General de la Compañía. En caso el Gerente General o algún miembro del Directorio sean los involucrados en el suceso que vulnere o contravenga las disposiciones contenidas en el Código de Ética, la comunicación deberá estar dirigida al Presidente del Directorio. En caso el Presidente del Directorio sea el involucrado en el suceso que vulnere o contravenga las disposiciones contenidas en el Código de Ética, la comunicación deberá estar dirigida al Presidente del Comité de Gobierno Corporativo. La referida comunicación será efectuada utilizando un formato predeterminado elaborado específicamente para dicho fin (Anexo 1), el cual será depositado en un buzón implementado por la Compañía. El Gerente General, el presidente del Directorio o el Presidente del Comité de Gobierno Corporativo, de ser el caso, se encargarán de investigar exhaustivamente el suceso correspondiente, para lo cual podrán contar con la colaboración de la Alta Gerencia, de los trabajadores de la Compañía y del personal especializado que consideren convenientes. En función de los resultados de la referida investigación y teniendo en cuenta la gravedad de cada suceso, el Gerente General, el presidente del Directorio o el Presidente del Comité de Gobierno Corporativo, de ser el caso, propondrán las medidas correctivas o disciplinarias que correspondan, aplicando un criterio de razonabilidad. Los resultados de las investigaciones, así como las medidas correctivas o disciplinarias propuestas serán informadas al Directorio de la Compañía, en la sesión inmediata posterior a la ocurrencia de tales eventos, para su ratificación o modificación.