Ejecutivos de alto rendimiento y atletas de alto rendimiento. Por: William Gaber Recientemente disfruté de la oportunidad de tener una interesante conversación con tres importantes ejecutivos en México que además de sus muchos logros profesionales, tienen un currículo deportivo por demás impresionante. Ironmans, medios Ironman, Triatlones, Maratones, Campeonato Nacional de Deporte Extremo, Campeona Nacional de Natación, Bike Adventures, Bike Marathon, Xterra, etc.. Estos individuos, con vidas comunes, residen en la ciudad de México y se enfrentan, como todos nosotros, con los retos diarios de vivir en esta gran ciudad, pero lo que los diferencia del resto, es que han alcanzado metas importantísimas en la conquista de su cuerpo a través del conocimiento personal, disciplina y enfoque. El tema que nos ocupaba en esa ocasión era un estudio que hablaba de los beneficios de hacer deporte en forma cotidiana: Mantiene el cuerpo y la mente sanos, libera el stress, da disciplina, claridad, enfoque, da un momento de esparcimiento personal a quienes lo practican, genera endorfinas, mejora la vida de pareja de las personas, eleva la autoestima y, como consecuencia de todo lo anterior, incrementa la productividad del individuo. Al leer este estudio no podemos evitar pensar que México ocupa el segundo lugar en obesidad en el mundo y que somos un país pobre. Entonces surge la duda: Si mañana los Mexicanos empezáramos a hacer ejercicio y nos fuéramos contagiando de este estilo de vida uno a otro, como una gran epidemia de bienestar; y, a la vuelta de unos años, todo el país hiciera ejercicio, ¿seríamos la misma nación? Seríamos un país más rico, más enfocado, más feliz, más sano, más productivo? La respuesta a la pregunta anterior sería como discutir una utopía, pero lo que sí es real es que algunos líderes empresariales al día de hoy han decidido utilizar el deporte como estrategia de liderazgo y herramienta para elevar la calidad de vida y productividad de sus empleados. El Director Jurídico de América Móvil, Alejandro Cantú, es uno de ellos. Al preguntarle a Roberto Rosales, quien forma parte de su equipo, sobre esta experiencia, nos explicaba que todo aquel que entra al grupo es invitado a participar en las actividades de entrenamiento con el Director del Área. La primera vez que Roberto fue invitado le costó trabajo y lo hizo como una actividad de la oficina en la que era importante participar. Con el tiempo le tomo gusto y ahora es un gran atleta como algunos integrantes del equipo. “La actividad deportiva nos une, genera un espíritu de competencia sana y camaradería; ahora en lugar de hablar de las copas del día anterior hablamos de la competencia del próximo fin de semana” La esposa de Roberto, también piensa que esta actividad ha traído beneficios a su esposo y a su familia “Alejandro es un gran líder;, mi esposo esta hoy mas sano, mas enfocado y mas motivado que nunca. Todo el grupo funciona como un gran quipo que colabora y se apoyan, y las familias estamos incluidas en estas actividades ya que vamos a todas las competencias, con lo que esto se vuelve un proyecto familiar” Pero que pasa con la gente que no se quiere integrar a este estilo de vida, “nada, pueden seguir trabajando en la organización, simplemente no participan…. Al final a todos les llaman la atención y lo intentan, incluso empleados de otras áreas….” General Electric es otra gran empresa que da importancia a la salud y al deporte. Ramón López Siso, Dir de Comunicación Corporativa, me comentaba que GE tiene dos programas establecidos para todo el personal con enfoque en la salud, alimentación, deporte, y en general un estilo de vida sano. Lo hacen porque piensan que mejorará la calidad de vida de sus empleados. Ramón comparte la opinión de que el deporte “organiza a la gente, les da tiempo para todo; quizás es la mayor oxigenación del cerebro o la fuerza del cuerpo, pero los deportistas tienen más energía, son más enfocados y ordenados” Nadie está obligado, pero este es un estilo de vida que se promueve abiertamente y en el que se invierte dinero en esa compañía. Alicia Blanco me comentaba que son cada vez más las empresas que invierten y quieren estar relacionadas con temas deportivos organizando carreras o patrocinando estos eventos. “Es una forma de promover la salud hacia adentro de la organización al mismo tiempo que la integración de equipos: Cuando una empresa organiza una carrera, los empleados participan, se entrenan con meses de anterioridad, forman equipos de entrenamiento, se motivan entre ellos”. Los resultados son siempre positivos en forma personal y en forma de grupo dentro de su vida y la empresa. Pero veamos el punto de vista del ejecutivo y no el de la empresa ni del Director o Líder del área. Si un individuo opta por el deporte como estilo de vida, tiene garantizado recibir los beneficios de los que habla el primer párrafo: Salud, fuerza, menos grasa corporal, sentirse más feliz, enfocado, organizado, elevar la autoestima, mejorar su vida de pareja, liberar estrés, tener más claridad, enfoque y un momento personal de esparcimiento . Ante estos beneficios probados, no es lógico también preguntarse, ¿por qué no lo hacemos? Uno a uno, poco a poco, ¿podemos ir contagiando a otros a que se sumen a esta forma de vida hasta ser un mejor país? Para construir un mejor país, empieza por ti……. Sobre el autor: Con formato: Color de fuente: Automático Con formato: Numeración y viñetas William Gaber es Vicepresidente de Korn/Ferry International en México. Actualmente lidera la práctica Industrial y la de Retail en esta oficina. Ha ejecutado numerosos proyectos de búsqueda de ejecutivos y Management Assessmnet para importantes organizaciones mexicanas y multinacionales dentro de sectores tan diversos como: Industrial, Energía, Retail, entretenimiento, Hospitality y Bienes Raices. Con formato: Color de fuente: Automático Con formato: Color de fuente: Automático Gaber Colabora en forma constante en la ejecución de proyectos y administración de cuentas globales con otras oficinas en el Continente Americano y Europa. Participa como miembro del consejo de Korn/Ferry Internacional (México); es Consejero para el Instituto de Empresa en México; Consejero para Ezequiel Farca; Mentor de Endeavor México y es conductor del programa "Hoja de Vida" en MVS Noticias. Con formato: Color de fuente: Automático Con formato: Español (alfab. internacional)