BMN VUELVE A DESMOTIVAR CON LOS INCENTIVOS

CIRCULAR INFORMATIVA
MAYO 2016
BMN VUELVE A DESMOTIVAR CON LOS
INCENTIVOS
Una vez más BMN vuelve a liarla con el pago de los incentivos
correspondientes al año 2015. Esta vez además de tarde, lo hace mal,
discriminando en el abono las siguientes circunstancias:
- Si el trabajador/a se encuentra en reducción de jornada. (ERTE)
- Si el trabajador/a ha estado en situación de incapacidad temporal
en el segundo semestre del año (Baja Laboral)
En dichos casos, la empresa ha procedido a prorratear los incentivos en
función al tiempo de trabajo que ha desempeñado el empleado. Si bien,
SESFI quiere recordar a BMN que existen sentencias del Tribunal Supremo
en las que éste entiende que si los objetivos son de carácter colectivo (caso
de BMN) y se cumplen, el trabajador tendrá derecho al ABONO TOTAL de
los incentivos independientemente de si el trabajador se encuentra en
alguna de las situaciones comentadas anteriormente.
Además, hay que valorar que las Sucursales y Centros Especiales vinculados
a la red alcancen los objetivos desorbitados que se les marcan a pesar de no
estar a tiempo completo el 100% de la plantilla, suponiendo un mayor
esfuerzo. Por ello, BMN debería reconocer el gran trabajo realizado por
todos los empleados y no realizar discriminaciones entre los mismos.
SESFI exigirá a la empresa que actúe en base a lo recogido en la Ley si no
recapacita y abona la “mordida”
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