aclaraciones acuerdo

Como resultado de las Negociaciones de la Asociación Española de Mujeres Empresarias con
Mapfre, hemos actualizado las condiciones y mejoras para todos los miembros de la
mencionada Asociación, accediendo a ellas a través del link que está en su página web.
Al respecto de estas mejoras cabe una aclaración:
-
El último punto del acuerdo hace mención a que sería para pólizas de Nueva
Producción, pero se ha tomado la decisión de valorar cada propuesta de forma
individual.
Por último comunicar que Mapfre pone a su disposición su un equipo de personas
especializadas en el ramo Colectivo, para asesorarles también en el mundo de la Empresa.
En esta línea mostramos a continuación un resumen de soluciones pensadas para nuestros
clientes de Empresa. Para adecuar la solución idónea a su necesidad, será preciso tener una
breve entrevista en la que nos conoceremos con más profundidad para así poder realizar un
asesoramiento óptimo.
COMPLEMENTOS
SOLUCIONES DE MAPFRE VIDA PARA
A
EMPRESAS
PRESTACIONES
PARA LA COBERTURA DE COMPROMISOS POR PENSIONES.La adecuada exteriorización de las obligaciones legales y contractuales de las
empresas, con su personal (Convenios Colectivos y acuerdos particulares), en
materia de fallecimiento, invalidez en cualquiera de sus grados y/o
jubilación; sólo puede llevarse a cabo a través de las fórmulas contempladas
en la normativa actual.
MAPFRE VIDA ha desarrollado, en este marco legislativo, una amplia gama de
soluciones para dar cobertura a las necesidades que son de obligado
cumplimiento para las empresas.
SEGUROS COLECTIVOS DE VIDA Y ACCIDENTES.TEMPORAL ANUAL RENOVABLE (CAPITAL) Y ACCIDENTES.
Mediante estos productos se aseguran los capitales por fallecimiento o
invalidez comprometidos por las empresas con su plantilla a través de su
Convenio Colectivo o disposición equivalente.
TEMPORAL ANUAL RENOVABLE CON GARANTÍA DE RENTAS (SOLUCION RED).
Seguro colectivo de Vida que garantiza rentas de viudedad, orfandad e
invalidez absoluta y permanente complementaria a las prestaciones públicas con
una mejora en el tratamiento fiscal por la percepción diferida de la
prestación.
SEGUROS DE AHORRO DIFERIDO.Las coberturas que las empresas deben complementar a las prestaciones públicas
correspondientes a sus trabajadores o las aportaciones que están obligados a
realizar a tal fin, quedan garantizadas con nuestra amplia gama de soluciones
de Seguros de Ahorro.
PLAN DE PENSIONES DE PROMOCION CONJUNTA (MAPFRE PYMES).
La herramienta de previsión social que MAPFRE VIDA pone a disposición de las
PYMES con unas tasas de Gestión y de Depósito y una rentabilidad altamente
competitivas.
PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL.
Se trata de una nueva solución de previsión social adaptada al nuevo IRPF.
Esta fórmula de ahorro a largo plazo asegura un atractivo interés más una
participación en beneficios adicional, constituyendo una alternativa a los
Planes de Pensiones del sistema de empleo.
SEGURO DE EMPRESA PARA DIRECTIVOS.
Sistema retributivo cuya finalidad principal consiste en complementar la
prestación pública futura de jubilación del personal directivo de la empresa.
Las primas aportadas a favor del trabajador están exentas de imputación hasta
100.000 € por trabajador y año.
PARA EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RETRIBUCIÓN.SEGURO TEMPORAL AHORRO FIDELIZACION (STAF).
Permite a la empresa establecer un salario diferido a favor de trabajadores y
administradores con relación laboral, condicionando su efectiva percepción a
circunstancias objetivas empresariales (permanencia, consecución de objetivos,
etc), destacando su excelente tratamiento fiscal. La percepción de estos
incentivos supone una reducción del 40% del rendimiento del trabajo. Además la
empresa se deduce en el Impuesto de Sociedades el 100% de las aportaciones
mejorando la fiscalidad de otras formas tradicionales de percepción de
rendimientos (dividendos, stock options,...)
PRODUCTOS PARA LA COBERTURA DE SALUD.
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Seguros Médicos Colectivos
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
Seguros de cuadro cerrado
Seguros con libre elección
Seguros de Indemnización Colectivos
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Seguro de Incapacidad Temporal Total
Hospitalización por cualquier causa
SOLUCCIONES DE PREVISION EMPRESARIAL
SEGURO TEMPORAL ANUAL RENOVABLE. “Póliza Hombre Clave”
Seguro de vida cuyo beneficiario es la propia empresa, protegiéndose así de
las consecuencias económicas adversas que pudieran derivarse del Fallecimiento
y/o Invalidez absoluta de alguna de las personas clave en la empresa.
AJUSTES DE PLANTILLA NO TRAUMÁTICOS (JUBILACIONES ANTICIPADAS)
SEGURO DE RENTAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS.
Sistema de bajas incentivadas consistente en la percepción de un salario neto
hasta la edad de jubilación anticipada, como resultado de la extinción de la
relación laboral con la empresa y la correspondiente percepción de la
indemnización resultante mediante una renta mensual.
Datos de contacto para ampliar esta información:
Mª José Peco Catalán
Agente especifico DGT Madrid-Baleares
Manuel Cortina 2,8ª planta
28010 Madrid
: 91.581.81.50
: 91.581.17.10
: [email protected]