Femeval critica la "demonización" de la labor empresarial y

Femeval critica la "demonización" de la labor empresarial y
reivindica su protagonismo como "locomotoras
económicas"
Hace 12 horas – TEINTERESA.es, VALENCIA
Lafuente lamenta los casos de corrupción y cree que toca hacer "una limpieza
en profundidad y poner fin a tanto despilfarro"
El presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval),
Vicente Lafuente, ha criticado este martes la "demonización" que se está
haciendo de la labor de las organizaciones empresariales y ha urgido a
"ponerlas en valor" porque "hemos entrado en una espiral en la que se está
despreciando lo conseguido durante años".
Además, el presidente de Femeval ha recalcado, ante esta situación, que es
"imprescindible" devolver el protagonismo a las empresas y a la industria como
"auténticas locomotoras económicas".
Así lo ha señalado Lafuente durante su intervención en la entrega de la XIII
edición de los Premios Femeval que ha estado presidido por el conseller de
Economía, Industria, Turismo y Empleo, Máximo Buch; y al que han asistido los
presidentes de Confemetal, Javier Ferrer; de Cierval, José Vicente González;
de la CEV, Salvador Navarro; y del Consejo Câmaras de la Comunitat
Valenciana, José Vicente Morata, así como el secretario general de Femeval,
Alejandro Soliveres.
Asimismo, en su intervención, Lafuente ha destacado que las organizaciones
empresariales, no son un fin, sino "un medio para ayudar a los verdaderos
actores de la economía: las empresas y los empresarios". "Por eso ahora más
que nunca tenemos que evidenciar nuestra solidez, madurez y responsabilidad,
para hacer frente al descrédito al que pretenden someternos marginándonos de
los foros de debate, tratando de restarnos poder en la negociación colectiva y
quitándonos partidas destinadas a formación que por Ley nos corresponden",
ha indicado.
En este sentido, para el presidente de Femeval, sin negociación colectiva, las
relaciones laborales serían "inestables" y generarían "conflictividad y agravios
comparativos" entre sectores, empresas y trabajadores ya que, a su juicio, sin
interlocución la toma de decisiones sería "unidireccional en perjuicio de
nuestros intereses como empresarios".
Al respecto, ha incidido en que se debe recuperar el sentimiento de pertenencia
de las empresas a las organizaciones, con argumentos que "reafirmen su
papel", y que "no se vean eclipsados por las malas prácticas de algunos, que
no deberían permanecer en puestos de responsabilidad". "En Femeval las
condenamos por el daño colateral que genera a la mayoría de entidades que
trabajamos con transparencia, honestidad y lealtad", ha indicado Lafuente.
Sobre el mapa sociopolítico y económico, Lafuente ha evidenciado que los
casos de corrupción están "agudizando" la situación con "comportamientos
poco ejemplares que vapulean nuestra marca como país". Por ello, ha pedido a
los representantes que sus declaraciones públicas no se centren únicamente
en pedir perdón, y en "eludir el bulto de la responsabilidad".
"Es esta codicia de unos pocos, que ya suman unos muchos, unida a la
economía sumergida, la que está hipotecando nuestro futuro, al obligar al
Estado a recortar en inversiones, en prestaciones sociales o en
infraestructuras, en detrimento del bienestar general y de políticas de empleo",
ha advertido.
Para Lafuente toda esto provoca "desconfianza, desasosiego y frustración". Por
todo ello, ha señalado que toca hacer "una limpieza en profundidad y poner fin
a tanto despilfarro", "porque está claro que hemos perdido la credibilidad en el
sistema".
PÉRDIDA DE COMPETITIVIDAD
El responsable de Femeval ha subrayado que le entristece que se pierda la
competitividad y capacidad innovadora por "no contar con el respaldo por parte
del Gobierno, de una adecuada política industrial real, que prime el incremento
de participación de este sector en el PIB".
En esta línea, ha urgido a "poner freno" a las entidades financieras porque "les
estamos dando excesivas armas para campar a sus anchas en la economía y
todos hemos puesto dinero para sanear sus cuentas, y el crédito sigue sin
llegar a las empresas".
Asimismo, ha solicitado que se escuchen a las entidades representativas de los
empresarios para que se pongan en práctica medidas que llevan años
exigiendo ya que, según ha recalcado, si tan sólo hubieran prestado atención a
un tercio de las propuestas que Femeval ha lanzado, "las cosas habrían sido
distintas y nos hubiéramos ahorrado algún año de crisis".
Finalmente, el presidente de Femeval ha instando al conseller de Economía a
hacer juntos "un sprint" en el semestre que queda por delante para consensuar
iniciativas, "para que esta legislatura nos deje un buen sabor de boca".
EMPRESAS GALARDONADAS
Los galardones de Femeval han premiado a varias empresas en diferentes
categorías. Así, en galardón a Proyección Exterior ha recaído en Andreu
Barberá, SL, una compañía familiar con más de 40 años de experiencia en la
fabricación de puertas metálicas de diseño propia.
El galardón a la Pequeña Empresa Emprendedora ha sido para Don Hierro,
S.L., dedicada a la producción de mobiliario metálico. Por su parte, el premio a
la Innovación Tecnológica en Servicios ha sido para Grupo Encamina, formado,
por un lado, por Entresistemas, dedicada a conseguir fábricas más inteligentes
y, por otro, Encamina, su consultora en tecnologías Microsoft.
En la modalidad de Innovación Tecnológica en Comercio, el premio ha sido
para Suvima, SA que lleva 54 años de trayectoria dedicada a la venta de
recambios para el automóvil, vehículo industrial o maquinaria agrícola, entre
otros.
Finalmente, el galardón a la Innovación Tecnológica en Industria ha recaído en
Infraca, SL dedicada al diseño y fabricación de puertas isotérmicas y Autrial, SL
ha recibido el premio a la Excelencia Empresarial por 37 años de trayectoria
ininterrumpida aportando soluciones eléctricas integrales en el sector industrial
nacional e internacional.