Acto inaugural jornada europea del proyecto S-DEED

Acto inaugural jornada europea del proyecto
S-DEED
San Sebastián, 11 de abril de 2013
Estimado diputado general de Gipuzkoa, Sr. Garitano,
Excelentísimo alcalde de la bella ciudad italiana de
Montepulciano, Sr. Rossi, querido presidente de DIESIS,
Sr. Pastorelli. Estimados amigos y socios europeos del
proyecto S-DEED y amigos en representación de las
sociedades laborales, la economía social, los sindicatos y
representantes de la sociedad civil aquí presentes.
Donostia constituye un espléndido marco de acogimiento
de este proyecto europeo S-DEED,
concebido para
avanzar sobre las iniciativas relacionadas con la
adaptación del dialogo social a los cambios en el empleo,
trabajar en los retos relacionados con la modernización
del mercado laboral, la calidad del trabajo, la anticipación
y
gestión
de
las
reestructuraciones
y
cambios
empresariales, y todo ello en el marco de la estrategia
europea 2020.
1 La conferencia de Donostia que ahora celebramos
pretende alimentar el debate en una dimensión europea,
sobre el papel del dialogo social en la construcción de los
dos pilares de un crecimiento sostenible como son la
recuperación de la economía local y regional. El capital
humano,
el
capital
financiero
y
la
inversión,
se
constituyen como los pilares de un edificio singular, que
tienen que encontrar su lugar en un marco de acciones
dirigidas principalmente a las pymes y los trabajadores. Y
todo ello en el marco también de la participación
financiera de los trabajadores, ya estudiada y analizada
en la red PROEFP.
Se trata sin duda de una excelente oportunidad para que,
entre los ponentes y los presentes, seamos capaces de
explorar soluciones a cuestiones tan de actualidad como
la transición de las empresas familiares a empresas
participadas, buscar nuevos empleos para aquellos
trabajadores que se han visto sometidos a una
reestructuración empresarial y ofrecer oportunidades de
2 empleo a los trabajadores desfavorecidos, aprovechando
las características del territorio y de sus potencialidades.
Si una de las claves está en la participación, financiera,
para abundar en la democracia industrial y la superación
de los retos señalados, en este sentido he de destacar el
modelo que representa la sociedad laboral, como fórmula
empresarial que constituye la situación óptima de
participación de los trabajadores, no sólo en el aspecto
financiero, sino también en la toma de decisiones y la
gestión diaria de la empresa.
Un modelo que en estos momentos
empresas
en
España
que
integra a 13.000
emplean
a
68.000
trabajadores. En Euskadi son más de 700 las sociedades
laborales existentes, que emplean a 7.600 trabajadores.
Se trata de empresas propiedad de sus trabajadores, que
deben ostentar más del 50% del capital de las mismas,
donde capital y trabajo encuentran su equilibrio. Y quiero
aquí destacar el impulso que desde CONFESAL estamos
imprimiendo a la participación integral de los trabajadores
3 en la empresa, proponiendo una reforma normativa para
nuestro modelo que, además de adaptarlo a las actuales
necesidades
socioeconómicas,
lo
sitúe
como
el
paradigma de la empresa participada en España.
Quiero resaltar el trabajo conjunto realizado desde las
Sociedades Laborales de Euskadi - Asle, que ha
permitido, tras un profundo proceso de reflexión y
cooperación, configurar propuestas muy enriquecedoras
en el campo de la participación de los trabajadores que
serán expuestas durante esta conferencia, y que desde
CONFESAL asumimos como una innovación y mejora
del modelo de participación de los trabajadores en la
empresa.
También quiero destacar el esfuerzo del Departamento
de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo de la
Diputación Foral de Gipuzkoa, quien además de
desarrollar herramientas para posibilitar la participación y
garantizar que ésta sea un éxito, ha colaborado con
CONFESAL - ASLE, en distintas iniciativas así como en
diversos proyectos de participación, ejemplificando cómo
4 desde una administración territorial se puede impulsar
este modelo democrático de hacer empresa en un ámbito
europeo.
Todo ello se ha producido en el marco de colaboración,
que quiero agradecer, con la entidad europea para la
investigación y el desarrollo de servicios para la
economía social, a la que CONFESAL pertenece junto
con otras entidades de la economía social europea,
como es DIESIS, destacando su trabajo en este proyecto
y el impulso a la participación de los trabajadores que
desarrolla en sus diferentes actividades en el entorno de
la Unión.
Deseo que estas jornadas, en las que los socios del
proyecto S-DEED han puesto mucho empeño, sean de
utilidad para lograr el fin último del programa, que no es
otro que profundizar en el diálogo social, la democracia
industrial y la participación de los trabajadores, con el
objetivo de hallar fórmulas que logren una mayor
empleabilidad y el emprendimiento colectivo en las
empresas de nuestro entorno.
5 Buenos días a todos los presentes.
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