Prevención trabajo Se necesita salud para trabajar Se necesita trabajo para tener salud
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Prevención; conjunto de medidas técnicas y legales necesarias para eliminar los riesgos a que se puede ver sometida la salud de las personas en el desempeño de su trabajo. • Se necesita salud para trabajar • Se necesita trabajo para tener salud • El trabajo modifica el ambiente y produce riesgos • El riesgo modifica la salud Tetraedro de la prevención La Rentabilidad económica Genera La Salud Se necesita Modifica Trabajo Produce Riesgo Rentabilidad económica; beneficios que las empresas consiguen a partir de sus inversiones. .. Trabajo; actividad productiva que realiza el ser humano para cubrir sus necesidades vitales, desarrollar sus capacidades físicas e intelectuales y crear algo útil a la sociedad. Para que una persona pueda ser considerada sana, es necesario: Un equilibrio personal − Físico − Mental − Social OMS; (organización mundial de la salud) tiene la misión de conseguir el más alto nivel de salud en todos los pueblos del mundo. .. Ambiente; conjunto de elementos materiales e inmateriales que forman parte de un lugar concreto. • Ambiente natural (actividad de la naturaleza) ejm: Monte • Ambiente artificial (modificada por actividad humana) ejm: Monte donde se a construido una carretera. • Ambiente de trabajo; (cuando la actividad es productiva) ejm: El ambiente que hay en ese monte mientras se construye la carretera. .. Estilo de mando democrático el jefe tiene en cuenta la opinión de los subordinados. Estilo de mando autocrático las decisiones del jefe son inapelables. 1 Estilo de mando paternalista ayuda continua del jefe en el desarrollo del trabajo. Estilo de mando laissez faire deja total libertad al subordinado. Tipos de factores: • Factor psicosocial; cuando el trabajador acepta condiciones no deseadas que provocan *Sensación de inseguridad *Remuneración escasa *Inestabilidad en el empleo *Duración de la jornada *Monotonía *Estilo de mando *Escasa comunicación *Excesiva responsabilidad *Poca participación • Factor químico; elementos orgánicos e inorgánicos que pueden producir daños en la salud * Estado sólido (polvo, humo) * Estado líquido (nieblas, neblinas) * Estado gaseoso (gases, vapores) − Factor biológico; formado por elementos vivos, se pueden presentar en forma de bacterias, parásitos u hongos. * Grupo 1; poca probabilidad de que cause enfermedad grave. * Grupo 2; es poco probable que se propaguen a la colectividad y existe un tratamiento eficaz. * Grupo 3; peligro grave para la salud, riesgo de que se propague a la colectividad y existe un tratamiento eficaz. * Grupo 4; peligro inminente grave para el trabajador, posibilidades para que se propague a la colectividad y no existe tratamiento • Factor físico; distintas formas en la que se puede presentar energía en el trabajo. 2 * Ruido, ondas electromagnéticas, luz, electricidad y fuego. − Factor mecánico; los objetos en movimiento. .............................................................................................................................................. Cuando en un ambiente de trabajo se confirma la presencia de elementos nocivos, hay un peligro. Si la posibilidad de que se produzca un daño en la salud, existe un riesgo. Si la posibilidad del daño es alta, existe riesgo grave e inminente. .. LPRL; (ley de prevención de riesgos laborales) la protección de la salud de los trabajadores. Enfermedad común; cuando se producen fuera del ambiente de trabajo. Enfermedad laboral; daño en la salud de los trabajadores. Pueden sufrir: • La fatiga; sensación de cansancio y agotamiento, disminuyendo su rendimiento, cuando afecta a los músculos provoca una incapacidad para generar la fuerza deseada y cuando afecta a la mente provoca un desequilibrio en las neuronas. • El estrés; sensación de no poder realizar todo aquellos que quieres, que provoca la necesidad de trabajar más y más rápido, dando lugar al malestar. (jet−lag) cuando nuestro organismo no se adapta a las circunstancias de adaptación por el cambio de horario. • La insatisfacción laboral; es un sentimiento que aparece cuando realizamos una actividad a disgusto, es muy difícil de eliminar. Las causas son: ♦ Falta de seguridad en el ambiente ♦ Posición social del trabajador ♦ Participación en el trabajo ♦ Seguridad en el puesto ♦ Pertenencia a un grupo ♦ Escasa valoración en el trabajo ♦ Excesiva responsabilidad • El envejecimiento prematuro; cuando la pérdida o disminución de las capacidades se produce más rápido de lo normal. Llega a su esplendor a los 28 años. Puede envejecer por: ♦ La falta de descanso ♦ Tipo de clima ♦ Determinadas alergias ♦ Influencia de productos químicos ♦ Cambios constantes de horario ♦ Sensación de inseguridad ♦ Inseguridad en el puesto • El accidente de trabajo; acontecimiento brusco que afecta al trabajador. ♦ Incidente; solo se producen daños materiales. ♦ Accidente; si se producen daños materiales y en la salud del trabajador. El accidente de trabajo como patología (que se produzca de forma instantánea, de manera imprevista y ocurre mientras se trabaja) La seguridad e el trabajo es una técnica de prevención que estudias los accidentes y busca los medios necesarios para evitarlos. 3 • Enfermedad profesional; es un daño en salud de forma lenta, se sabe que puede ocurrir y es consecuencia del trabajo que se realiza. Higiene industrial es una técnica de prevención que estudia las enfermedades profesionales y busca los medios necesarios para evitarlos. La ergonomía; técnica de prevención que tiene como objetivo evitar la fatiga. Los principios de Taylor son: • suprimir esfuerzos inútiles • proporcionar al trabajador buenas herramientas • busca el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo Ergonomía geométrica; diseña herramientas y lugar de trabajo Ergonomía ambiental; ambiente de trabajo, humedad, luz, colores Ergonomía temporal; adapta los horarios, descansos, jornadas, pausas .. Accidente in itínere; trayecto del domicilio al trabajo en el medio de transporte habitual, producido dentro del tiempo razonable. Ámbito nacional 400 muertes anuales. .. 1 4