¿POR QUÉ EL LIMP-‐SMA IMPUGNA UNA COMISIÓN DE
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¿POR QUÉ EL LIMP-­‐SMA IMPUGNA UNA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO EN LA AGENCIA PÚBLICA SANITARIA PONIENTE? 1. ¿Que es una Comisión de Seguimiento? Es el lugar donde se reúne la Dirección-­‐Gerencia de la Agencia Pública Sanitaria Poniente (APS) “Empresa” y los representantes de los trabajadores “Sindicatos”. En teoría es el lugar donde se discute y negocia los diferentes aspectos laborales de los trabajadores. 2. ¿Quien convoca o suspende una Comisión de Seguimiento? ¿Quién la puede impugnar? Sólo la puede convocar y suspender la Directora Gerente del la APS Poniente. Respecto a la impugnación, la pueden realizar los sindicatos siempre que no se cumpla la legalidad. Por ejemplo: no convocar en tiempo y forma, no aportar la información que se va a exponer como mínimo 48 horas antes de la Comisión… 3. ¿Que diferencia hay entre Comisión de Seguimiento Ordinaria y Extraordinaria? Según Convenio la Ordinaria se realiza trimestralmente y el impulsor es la EMPRESA. Nos vemos en la obligación de informar a todo el personal de la APS Poniente que esta Dirección-­‐Gerencia sólo ha realizado 3 Comisiones de Seguimiento durante el año 2014, es decir, no cumple el Convenio respecto a la periodicidad de realización de las Comisiones de Seguimiento. Por otro lado, las Extraordinarias se realizan en cualquier momento del año y pueden ser convocadas por la Empresa o solicitadas por los Sindicatos. Nuestro Convenio Colectivo en su articulo 86 dice que las Comisiones de Seguimiento Extraordinarias se realizarán como máximo 15 días después de su solicitud. La Comisión de Seguimiento marcada para el día 28 de Enero de 2015 fue solicitada por los Sindicatos el día 29 de Diciembre de 2014 (Anexo I) por lo que entendemos que se trata de una Comisión de Seguimiento Extraordinaria. La Dirección-­‐Gerencia tarda 30 días en realizar la Comisión (15 días más de lo que dicta el Convenio) y además confunde los conceptos Ordinaria y Extraordinaria. Le recordamos que estos conceptos son diferentes y están muy claros en el artículo 86 del Convenio Colectivo por lo que le recomendamos su lectura. 4. ¿Por qué el LIMP-­‐SMA ha impugnado la Comisión de Seguimiento del día 28 de Enero? - Primero: no sabemos si esta comisión es ordinaria o extraordinaria ya que la Dirección-­‐Gerencia confunde los términos y desconoce su diferencia. - Segundo: en esta comisión del día 28 de Enero se iban a tratar hasta 11 puntos. Para tratar estos 11 puntos la Dirección-­‐Gerencia sólo ha aportado un único documento (el acta de la Comisión de Seguimiento de la reunión anterior). Dentro de los 11 puntos a tratar, hay temas tan importantes como: carrera profesional, turno de 14 horas, compensación del día 24 y 31 de Diciembre, permisos retribuidos, enfermedad grave por parientes… y además el informe económico del año 2014. Recordemos que la APS Poniente tenía hace unos meses un déficit de 18 millones de euros como indicó el Director de Gestión de la Agencia (esta información está recogida en la acta de la Comisión de Seguimiento del día 8 de Mayo 2014). - Tercero: para poder defender los intereses del colectivo médico debemos conocer previamente toda la información a tratar para poder analizarla con detenimiento. La ley dice que como mínimo 48 horas antes de la reunión. La Dirección-­‐Gerencia hace caso omiso a la ley y no aporta ninguna información. A modo de ejemplo: en una Comunidad de vecinos cada año se hace una reunión, previamente y por carta certificada te aportan el orden del día y adjunto el balance económico de las cuentas de todo el año. La Dirección-­‐Gerencia de esta Agencia PÚBLICA Sanitaria no lo hace, no aporta informe económico alguno y todo eso con un déficit de 18 millones de euros ¿Por qué no entrega dicho informe previamente? Por todos estos motivos el LIMP-­‐SMA decidió impugnar la Comisión de Seguimiento del día 28 de Enero. Tras la impugnación la Dirección-­‐Gerencia ha suspendido la reunión y nos ha entregado un documento donde nos vemos obligados a resaltar algunas frases de interés (Anexo II): Como es lógico el LIMP-­‐SMA ha respondido razonadamente y sobre todo basádose en la ley vigente. De dicho comunicado dejamos copia al final de este documento con sello de registro (Anexo III). Con este comunicado la Dirección-­‐Gerencia confirma que no aportó datos sobre el informe económico y además evidencia que la relación entre la Dirección-­‐Gerencia de la APS Poniente y Sindicatos es casi nula ya que la última Comisión de Seguimiento se celebró hace más de 6 meses, concretamente el 1 de Julio de 2015 (incumpliendo el Convenio Colectivo que dicta 1 Comisión de Seguimiento Ordinaria trimestral). Desde el punto de vista cuantitativo la APS Poniente es la APS de Andalucía con menos Comisiones de Seguimiento de todo el Sistema Sanitario Público Andaluz por detrás de todas las APS: Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir, Costa del Sol, EPES y hasta del propio Sistema Andaluz de Salud (SAS). Es decir, la Agencia Pública Sanitaria Poniente es una de las APS con más deuda económica y con menos comunicación con los Sindicatos. 5. ¿Por qué la Dirección-­‐Gerencia de la APS Poniente suspende la Comisión de Seguimiento del día 28 de Enero? Desde el LIMP-­‐SMA entendemos que si la Gerencia ha suspendido la Comisión, no ha sido por complacer al LIMP-­‐SMA a “pesar de que la Gerencia indica que no existan motivos que justifiquen dicha suspensión”. Si realmente se pensara (por parte de la gerencia) que esta convocatoria cumple todos los requisitos legales y no existe justificación razonada para la impugnación, habría que considerar una irresponsabilidad por su parte la suspensión. Si todo responde a la normativa vigente no estaría justificado aceptar la impugnación y proceder a la suspensión. Lo cierto es que, por mucho que les pese, nuestra reivindicación responde a cuestiones legales, apoyadas en la referida ley y está perfectamente justificada. Si la Gerencia no cumple los requisitos legales y nosotros consideramos que esta actitud nos impide defender con criterio los intereses de nuestro colectivo, seguiremos impugnando tantas veces como sea necesario. A todo esto hay que añadirle que la Dirección Gerencia de la APS Poniente: - Judicializa casi toda situación posible: un ejemplo claro es el tema de Carrera Profesional. Hace un par de meses la APS Poniente perdió el juicio sobre este tema en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. En vez de corregir su actitud, lo que hace es recurrir al Tribunal Supremo. Otras Agencias Públicas Sanitarias, como es el Costa del Sol ya ha llegado ha un acuerdo. evitándose así el penoso camino de la judicialización. - Crea Bolsas de Empleo inoperantes: la Bolsa de Urgencias de la APS Poniente lleva congelada desde hace 9 meses. Se inició un proceso de actualización que nadie sabe finalizar. Cuando el LIMP-­‐SMA pregunta sobre el tema la Dirección-­‐Gerencia responde con evasivas. - Gestión de las Urgencias de los 3 Centros Hospitalarios Poniente, Guadix y Toyo en Diciembre y Enero 2014 y 2015 respectivamente: lo resume una palabra NEFASTA. Cero refuerzos en los picos de máxima afluencia y mayor número de reclamaciones - Respuesta ante casi todas las incapacidades laborales: la respuesta en la mayoría de los casos es clara “ contratación cero”… - Solicitud de reuniones con la Dirección-­‐Gerencia por parte de sindicatos y trabajadores: por ejemplo con el tema del Ébola aunque hay algunos más… La actitud de la Dirección-­‐Gerencia es de “no atender ni a sindicatos ni a trabajadores”. Pero hay un hecho peor, conceder una cita y no acudir a la misma: hecho sucedido el día 14 de Noviembre a las 8:30 en el HAR de Guadix. A esta cita la Dirección Gerencia no acude, no avisa que se suspende la reunión y a día de hoy no ha pedido aún disculpas. Por el bien de los profesionales, esperemos que cambie la actitud o el rumbo de la Agencia Pública Sanitaria Poniente de manera urgente 30 de Enero 2015 FDO. Iván Aguilar Representante Sindical LIMP-­‐SMA Anexo I Anexo II Anexo III
