¿Y del rediseño acordado? - Ministerio de Comercio, Industria y

¿Y DEL REDISEÑO ACORDADO, QUÉ?
Sin pretender estar en contra del derecho al trabajo de los Profesionales vinculados por
prestación de servicios, en repetidas ocasiones esta Asociación se ha manifestado
contraria al ingreso al servicio público bajo esa modalidad, que fungiendo como contratos
de prestación de servicios, pasó de ser, como dice la Honorable Corte Constitucional,
“una modalidad de contrato de carácter excepcional”, a una práctica general, sobre todo
en este Ministerio, llegando a ser casi el 40% en relación con la planta de personal, en
contravía de lo dispuesto en el Artículo 125 de la Constitución Política de Colombia.
Es de anotar que esta ha sido una práctica ya común en nuestro ministerio, muy a pesar
de los reiterados llamados de la Procuraduría, la Contraloría General de la Republica y las
Centrales Obreras; éstas últimas, en el marco de la pasada negociación del Pliego Único
Estatal, cuyo acuerdo final es de conocimiento público, e incluyó la eliminación de estas
formas de precarización laboral y la ampliación de las plantas de personal. En similar
sentido se alcanzaron acuerdos en el marco del pliego presentado por ASEMEXT a la
Administración.
Lo anterior, se refleja en el descontento de los funcionarios de Carrera Administrativa,
que han visto disminuida la calidad de las tareas asignadas y desconocidas su experiencia
y formación profesional; a la par que observan el bajo nivel de sus remuneraciones,
frente a los elevados honorarios de prestación de servicios.
Como ejemplo de lo expuesto, en varias oportunidades esta Asociación ha solicitado una
intervención urgente para mejorar el clima laboral en el Viceministerio de Turismo, lo que
infortunadamente, por múltiples situaciones administrativas, no ha sido posible. Situación
que se repite, pues ahora se tiene conocimiento que en la Dirección de Calidad y
Desarrollo Sostenible de Turismo, se estaría adelantando la contratación de un
profesional, que realizaría funciones misionales, lo que implicaría el desconocimiento de
la existencia de profesionales de Carrera Administrativa en esa misma Dirección, a
quienes se les estaría quitando funciones para que sean desarrolladas por contratistas.
Hacemos un llamado a los profesionales que trabajamos en el Ministerio de Comercio,
Industria y Turismo, vinculados por carrera administrativa, libre nombramiento y
remoción y provisionales, para que pongan en conocimiento situaciones similares, y
solicitamos muy respetuosamente a la Administración, no permitir que se siga
desconociendo los derechos de carrera, no sólo en ese Viceministerio, sino en todo el
Ministerio, abordando nuevamente el rediseño institucional que tanto necesita esa
entidad. La Administración ya tiene suficiente información y pruebas de la urgente
necesidad de aplicar el Rediseño en el nivel central del Ministerio, pues basta con leer la
“Justificación Contratación Prestación de Servicios 2015 – II”, que han hecho las
diferentes dependencias, en donde se manifiesta la necesidad de la ampliación de la
planta de personal.
En las últimas reuniones entre ASEMEXT y la Administración, en el marco del pasado
Pliego de Solicitudes, hacíamos algunas precisiones y comentarios acerca de la
conveniencia de aprovechar el camino recorrido y los tramites adelantados en procura
del rediseño de planta de personal propuesto. Tener presente lo alcanzado hasta ahora
haría más fácil lograr el objetivo del mencionado rediseño, toda vez que ya se cuenta con
los vistos buenos formales requeridos para implementarlo. Comenzar una nueva solicitud
y trámite implica mayor demora y riesgo de un nuevo fracaso en el intento.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL