Nuevo sistema electrostático de supresión de polvo Sandvik

Minería & Tecnología
Nuevo sistema electrostático
de supresión de polvo Sandvik
• Listo para conquistar Norteamérica
Con más de doscientas unidades instaladas exitosamente en Europa, Australia y África, el sistema electrostático de
supresión de polvo HX410 de Sandvik
Mining and Construction se presenta
en Norte América en la CONAGG/
CON-EXPO 2008 en Las Vegas.
Se trata de un sistema basado en ionización con un índice de supresión de polvo
de más de 90%, particularmente efectivo
en los puntos de transferencia donde se
produce una gran cantidad de polvo en el
aire proveniente del material a granel.
Con el sistema electrostático se benefician particularmente los puntos de
transferencia de materiales a granel,
como agregados y cemento, así como
en las fundiciones y las industrias minera, siderúrgica y vidriera.
Algunos de los beneficios del sistema
electrostático de supresión de polvo son:
•Alto índice de supresión de polvo.
•Fácil y rápida instalación y mantenimiento debido a su simple estructura modular.
•Bajo costo de energía (< 0,5 kW).
•Larga vida de partes no movibles
(sin desgaste).
•Mínimo material de desecho.
•Persistencia de las propiedades del
material.
•Bajos costos operativos.
•Sin succión, sin filtros.
El sistema opera con alto voltaje (5060 kV) y a baja corriente (1,5 mA). El
requerimiento de energía es menor a
0,5 kW y el tiempo de mantenimiento es menor a 1 hora por mes. Recoge
casi todas las partículas de polvo en el
rango de 0,01 a 300 µm. Los sistemas
estándares pueden instalarse en fajas
transportadoras de 400 mm a 1 400
mm de ancho, mientras que los sistemas personalizados pueden adaptarse
al pedido del cliente.
Contacto: [email protected]
Roberto Santiago, gerente de División Minería
CIDELSA; Bill Tippins, gerente del Programa
de Geomembranas Firestone Building Products; Jorge Valdés, director de Ventas y Mercadeo en América Latina y Caribe, Firestone;
Erick Garzón, gerente de Ventas en América
Latina y El Caribe, Firestone; Carlos Rodríguez Faveron, director gerente CIDELSA.
Nuevas geomembranas en el Perú
Cidelsa anunció su alianza estratégica con la conocida compañía internacional Firestone Building Products.
Gracias a esa unión, ahora la minería
peruana tendrá a su disposición dos
nuevos tipos de productos: la geomembrana de EPDM y la geomembrana de polipropileno reforzado.
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Aunque son conocidas en el mercado
internacional desde hace varios años,
no habían tenido la oportunidad de ser
comercializadas en el Perú, lo que ahora
estará a cargo de la empresa peruana.
Las geomembranas de EPDM son fabricadas con caucho etileno propileno
dieno terpolímero, material inerte de
alta estabilidad, con gran resistencia
a la radiación ultravioleta, a la intemperie, y a los ataques de microbios y
algas. Su flexibilidad está demostrada
por su gran adaptación a temperaturas extremas y a todo tipo de terreno.
Por su parte, la geomembrana de polipropileno reforzado es un producto formulado para aplicaciones enterradas o
expuestas de larga vida útil, que exigen
a la geomembrana una mayor resistencia a la tensión y al punzonamiento.
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MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero
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Eventos
Promoción 1957 de la Universidad
Nacional de Ingeniería cumplió 50 años
Mineros de Oro
Con una serie de homenajes y actividades sociales, los integrantes de la
Promoción 1957 de la Universidad
Nacional de Ingeniería recordaron
su aniversario número 50. Se trata
de un grupo de profesionales de grata
recordación para el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, en especial porque a ella pertenece uno de
nuestros ex presidentes: don Máximo
Romero Rojas, quien dirigió los destinos institucionales durante el período
2002-2004.
El primero de los homenajes fue realizado por el IIMP, durante su Almuerzo de Confraternidad en diciembre del
año pasado, donde se les brindó un
sincero reconocimiento por los años
desplegados en favor de la minería
Afianzan cambio
cultural en Pierina
Minera Barrick Misquichilca y la
Organización Supera, consultora
especializada en desarrollar procesos de transformación cultural en
empresas locales y multinacionales,
firmaron un acuerdo de cooperación
y alianza estratégica para afianzar la
cultura y el compromiso de sus colaboradores en sus operaciones.
Al respecto, Pedro Ticona Quicaño, gerente general de Operaciones de Barrick-Pierina señaló que
«queremos generar un cambio en
nuestro capital humano, darles una
visión superior, reforzar la cultura
y valores de la compañía para un
trabajo en conjunto, con responsabilidad y compromiso. Nuestro
objetivo es ser vistos como la mejor
mina de oro, pero no sólo de Latinoamérica, sino del mundo».
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Barrick refuerza valores corporativos. Pedro Ticona, gerente de Operaciones de Pierina (al centro), junto a José Aliaga y José La Rosa, ambos
de la Organización Supera.
Al respecto, José Luis Aliaga, director gerente general de la Organización Supera, manifestó que «este
proceso de transformación cultural
en Pierina está orientado a afianzar
peruana. Luego, en enero del presente año, el Capítulo de Ingeniería de
Minas del CIP-CD Lima se sumó las
distinciones.
La Promoción 57 está conformada
por los ingenieros Eduardo Cáceres
Meyer, Jorge Díaz Artieda, Manrique
Garay Liceta, Pablo Jiménez Ascanio, Roly Kriete Monteblanco, Óscar
Orellana Santibáñez, Julio Rodríguez
Cubas, Máximo Romero Rojas, Guido Talavera Beltrán, Julio Tamayo
Alonso y Juan Venegas Martínez. La
gran familia minera del IIMP les reitera sus felicitaciones.
aún más la cultura de la empresa,
fortaleciendo el compromiso y la
responsabilidad de sus colaboradores, lo que se verá traducido en
mayor productividad y reducción
de costos, lo cual aunado al desarrollo sostenido del capital físico
(infraestructura, procesos, tecnología) generan una mezcla perfecta y visionaria que le otorga a las
empresas una ventaja competitiva
superior y distintiva».
Es importante señalar, que el «Proceso de Reforzamiento Cultural»
de Barrick en Pierina, brindará conocimientos de desarrollo y superación personal, sinergia humana,
liderazgo, inteligencia financiera,
armonía familiar, capacidad para
influir en uno mismo y para influir
con ética en los demás, con el objetivo de convertir a cada uno de
sus trabajadores en líderes de clase
mundial, visionarios, con sólidos
valores y con una gran capacidad
de comunicación.
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Eventos
Aparecen (de izquierda a derecha):
Eduardo Cruz,
Rosa María Rojas,
Pamela Gamarra,
Jimmy Yana y
Jenny Nakai.
Estudiantes mineros
peruanos, los mejores
La delegación de estudiantes de minas de la Pontificia
Universidad Católica del Perú obtuvo el segundo puesto
en el concurso de capítulos de estudiantes destacados de la
Society for Mining, Metallurgy, and Exploration-SME a
nivel mundial.
Los futuros mineros peruanos obtuvieron la distinción durante el desarrollo de la Convención del SME, efectuada
del 24 a 27 de febrero en Salt Lake City, Estados Unidos.
Ellos estuvieron en el stand del Instituto de Ingenieros de
Minas del Perú instalado en la reunión del SME. Allí presentaron el diploma entregado por los organizadores.
Entregan «Didjeridoo
Awards» a Wong & Cía.
El Consulado General de Australia en el Perú distinguió a la empresa Wong & Cía. con el «Didjeridoo
Awards», en reconocimiento a la labor de difusión y
promoción de Australia en el Perú mediante la importación y distribución de sus productos.
La gerencia de Wong & Cía. asegura que la tecnología
de punta de las mangueras y conexiones marca Ryco
Hydraulics les ha permitido posicionarse en las compañías mineras más importantes del país, excediendo
siempre las estrictas normas de calidad y seguridad. Entre sus principales clientes están Sociedad Minera Cerro Verde, Xstrata Tintaya, Minera Barrick Misquichilca, Minera Goldfields La Cima, Antamina, Southern
Perú, etc.
MARQUE EL NÚMERO 105
MARQUE EL NÚMERO 104
El premio obtenido reconoce la profunda vocación de
servicio de Wong & Cía. aunque la mejor distinción es,
sin duda, la confianza de los clientes, expresó Ramón
Wong, gerente general.
MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero
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