Gerente de División Agrícola

Empresa agropecuaria colombiana, enfocada en producción de palma
africana a gran escala, requiere hombre o mujer para la posición de:
Gerente de División Agrícola
El cargo reportará al Vicepresidente de la compañía, y tendrá como principales
responsabilidades:
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Participar en la construcción de las estrategias del negocio, con énfasis en
aquellas que:
 Maximicen el uso de recursos.
 Disminuyan las pérdidas en los procesos.
 Generen opciones de diversificación, sin afectar la eficiencia del
producto principal.
Balancear los recursos técnicos, humanos y de expansión en siembras en
función de la situación actual y prospección de la demanda de aceite de
palma africana.
Orientar un equipo técnico agrícola de alto nivel, alcanzando estándares
de clase mundial.
Fortalecer la resiliencia de la empresa a partir de estrategias flexibles, un
buen manejo del clima laboral y del fortalecimiento de la cultura
organizacional.
Desarrollar e implementar planes operativos, mediante el alineamiento de
las distintas áreas de la empresa y la gestión de los recursos humanos,
técnicos y financieros.
Diseñar, proponer y ejecutar proyectos específicos que permitan alcanzar
las estrategias definidas.
Controlar operaciones agrícolas de alta complejidad y gestionar cada
eslabón de la cadena de suministro de materia prima para alcanzar la
máxima eficiencia productiva.
Garantizar la optimización del uso de los recursos de la empresa mediante
la debida utilización de ERP SAP.
Mantener y ampliar las relaciones con campesinos, socios del negocio,
gerentes de bancos, funcionarios de ministerios y de agencias locales de
gobierno.
Perfil del cargo:
Profesional con probada capacidad de gerencia de alto nivel de complejos
sistemas de producción agrícola y ganadera, que incluyan fincas propias y/o
alianzas con proveedores. Capacidad de manejo de relaciones con plantas de
postcosecha y/o procesamiento, estableciendo estándares de calidad.
Profunda comprensión de los sistemas de producción agrícola y pecuaria.
Preferiblemente con postgrado en administración o áreas afines, incluyendo
logística y control de operaciones. Residencia en Barranquilla y disponibilidad para
viajar en Colombia. Competencias en visión estratégica, planeación técnica y
financiera de operaciones, dirección de personas, trabajo en equipo y relaciones
empresariales. Bilingüe inglés y español.
Experiencia profesional mínima de ocho años en gerencia, de los cuales al menos
tres años debe haber sido en empresas del sector agropecuario.
El cargo prevé la participación de profesionales extranjeros.
confidencialidad en el proceso.
Se ofrece
Período de recepción de hojas de vida 12 a 30 de agosto de 2015
Enviar hojas de vida con carta de intención a:
Talento y Efectividad
[email protected]
www.talentoyefectividad.com