UNIVERSIDAD DE MENDOZA FACULTAD DE CIENCIAS

UNIVERSIDAD DE MENDOZA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Programa de DERECHO EMPRESARIO
Año 2005
Profesor Titular: Dr. Adolfo Teodoro Roger
Profesor Asociado: Dr. Daniel Frúgoli
BOLILLA I:
DERECHO CIVIL – PARTE GENERAL
1.- Nociones del Derecho: Objetivo y subjetivo.- Hechos y Actos Jurídicos: concepto,
clasificación. Requisitos.
Hechos producidos por ignorancia o error; por dolo; por la fuerza y el temor.2.- Actos Jurídicos: Definición.- Condiciones y requisitos de validez.- Vicios de la
voluntad, efectos.- Simulación y Fraude.3.- Formas de los actos Jurídicos.- Instrumentos Públicos: enumeración, requisitos de
validez, efectos.- Escrituras Públicas: Concepto y requisitos de validez.- Instrumentos
Privados: Nociones.4.- Nulidades de actos jurídicos: conceptos clases, efectos.- Confirmación.5.- Personas físicas y jurídicas: concepto y Régimen Legal. Atributos de la
personalidad: Nombre, domicilio, capacidad, patrimonio y estado Nociones.BOLILLA II:
DERECHO CIVIL - OBLIGACIONES
1.- Obligaciones definición.- clases.- causa, mora y culpa: conceptos. Daños e intereses.
Obligaciones principales y accesorias.
2.- Obligaciones Naturales: concepto, enumeración, efectos.- obligaciones
condicionales. Concepto.- Obligaciones bajo condición suspensiva y bajo condición
resolutoria. Obligaciones a plazo: concepto y efectos.3.- Obligaciones de dar.- De dar sumas de dinero.- Intereses, Anastocismo.4.- Obligaciones de hacer, de no hacer.- alternativas.- Con cláusula Penal.- Divisibles e
Indivisibles.- Obligaciones simplemente mancomunadas.- solidaridad.BOLILLA III:
FORMA DE EXTINCIÓN DE LAS OBLIGACIONES
1.- Pago: concepto.- de lo que se debe dar, lugar y tiempo.- Pago por consignación.Pago con subrogación.CONCEPTO Y EJEMPLOS.2.- Novación.- Compensación.- Transacción.- confusión.- renuncia de derechos
remisión de la deuda.- CONCEPTO Y EJEMPLOS.-
3.- Prescripción: concepto y clases.- Prescripción liberatoria.- Interrupción y suspensión
de la prescripción: nociones, formas y efectos.- Plazos usuales de Prescripción.BOLILLA IV:
DERECHO CIVIL - DE LOS DERECHOS REALES
1.- De las cosas: Noción.- clases: Muebles e Inmuebles.- Principales y Accesorias.Posesión: concepto.- Art. 2414 del C. Civil. Tenencia.- Concepto.2.- Derechos Reales: concepto, carácter y enumeración.- Dominio: concepto, clases y
caracteres.- Facultades del propietario.- condominio: concepto, constitución.Prescripción adquisitiva.BOLILLA V:
DERECHO CIVIL – DERECHOS REALES
1.- Usufructo: Concepto, clases y efectos.- Uso y habilitación: concepto.- de las
servidumbres: Nociones.2.- Hipoteca: concepto.- caracteres: accesoriedad y especialidad.- formas y
registración.- prenda: concepto.- distintos tipos de prenda.- anticresis: nociones.BOLILLA VI:
DERECHO COMERCIAL - PARTE GENERAL
1.- Concepto de derecho comercial.- materas que comprende: acto de comercio:
subjetivo, objetivo y por conexión.- el art. 8 del C. De Comercio: enumeración y breves
nociones de su contenido.- Empresa: Concepto.- Transferencias de fondos de comercio:
Nociones.2.- Crisis patrimonial de la empresa: referencias de crisis en la Ley 24013.- Nociones de
concurso y quiebras.3.- La persona del comerciante.- concepto. Matrícula. Capacidad.- libros de los
comerciantes: requisitos intrínsecos y extrínsecos.- Prueba de libros.- Auxiliares de los
comerciantes: subordinados y autónomos.BOLILLLA VII:
DERECHO COMERCIAL- SOCIEDADES
1.- Sociedad comercial: Concepto.- requisitos de su constitución y regularización. Su
objeto.- sociedades de hecho e irregularidades: conceptos.2.- Documentación y contabilidad: medios mecánicos y otros.- Aplicación y principio
general.- balance.- estado de resultados.- notas complementarias.- memoria.- copias.
Dividendos y ganancias.- impugnaciones. Reserva legal. Responsabilidad de
administradores y síndicos. Actas.3.- Transformación: concepto. Fusión y escisión .Concepto. Resolución parcial y
disolución: concepto y causales. Prorroga y reconducción de las sociedades.
Liquidación: concepto, procedimiento y labor del liquidador.- intervención judicial:
nociones.-
BOLILLA VIII:
DERECHO COMERCIAL - SOCIEDADES
1.-Tipicidad societaria: sociedad colectiva: caracterización y administración. Sociedad
en comandita simple: caracterización, administración y representación.2.- sociedades de responsabilidad limitada: caracterización, administración, sociedades
Anónimos: caracterización. Constitución por acto único: nociones.- acciones: concepto
y clases.- asambleas de accionistas: concepto y clase.- Directorio: concepto, funciones,
duración, carácter de cargo y representación de la sociedad.- fiscalización privada:
casos.- Fiscalización privada: casos.- Fiscalización estatal: Nociones
3.- Sociedad en comandita por acciones: caracterización Administración.Representación.- Agrupaciones de colaboración empresaria y uniones transitorias de
empresas- concepto de cada una de ellas.BOLILLA IX:
DERECHO LABORAL
1.- Derecho del Trabajo: sus principios generales.- Fuentes de regulación.Exclusiones.- Contrato y relación de trabajo, presunción. Trabajador y empleador.solidaridad: casos.
2.- Objeto de contrato: principio general.- consentimiento.- forma y prueba.- libro de
sueldos y jornales: formalidades y prohibiciones.- omisión de se exhibición.intimaciones art. 57 ley 20744.- presunciones.3.- derechos y obligaciones de las partes. Obligación genérica común. Facultades del
empleador, limitaciones y prohibiciones.- obligaciones del empleador.- deberes y
obligaciones del trabajador.BOLILLA X:
DERECHO LABORAL
1.- Modalidades del contrato de trabajo: indeterminación del plazo.- periodo de prueba
ley 25013.- tiempo parcial.- plazo fijo.- temporada.- Eventual.- Aprendizaje y
pasantías.- Fomento de Empleo.- Ley 24465.2.- Remuneración del trabajador: concepto. Presunción. Formas de pago; en dinero,
vales alimentarios.- Viáticos, comisiones, participaciones, destajo y propinas. Salario
mínimo vital y móvil.-sueldo anual complementario: concepto y épocas de pago.medios de pago.3.- retenciones sobre el pago y excepciones.- embargabilidad.- porcentaje máximo.recibos y otros comprobantes de pago: requisitos, contenido, validez probatoria y
conservación, prohibiciones.- libro de sueldos y jornales.BOLILLA XI:
DERECHO LABORAL
1.- Vacaciones y licencias: ordinaria, plazos.- Generalidades y condiciones de su
otorgamiento.- retribución.
Indemnización por ruptura vinculo.- omisión de su otorgamiento.- Licencias especiales:
casos.-
2.-Trabajo de mujeres: generalidades - trato discriminatorio, trabajo nocturno, tareas
penosas y a domicilio.
Protección a la maternidad: prohibición de trabajar. Conservación del empleo. Despido
por causas de embarazo, presunción. Lactancia. Despido por causa del matrimonio
3.- Trabajo de menores: concepto
BOLILLA XII:
DERECHO LABORAL
1.- Duración de la jornada: determinación, concepto, distribución del tiempo de trabajo.
Limitaciones.- trabajo nocturno e insalubre-Horas extras, concepto remuneración y
obligaciones
.2.- Descanso semanal: concepto y excepciones.- Salario por días de descanso no
gozado.
3.- Accidentes y enfermedades inculpables: su distinción.
Plazo y remuneración.- Aviso al empleador controles. Conservación del empleo.
Reincorporación caso de despido.BOLILLA XIII:
DERECHO LABORAL
1.- De las suspensiones: clases – requisitos. Plazos máximos.- Fuerza mayor.- situación
de despido. Salarios de suspensión preventiva: casos.2.- Transferencia del contrato de trabajo: concepto y casos.3.- Extinción del contrato: Preaviso: concepto, plazos, indemnización sustitutiva.Salarios de Integración.- Prueba, efectos, renuncia al plazo faltante y dispensas de
prestar servicios.- Facultad diaria del empleado.BOLILLA XIV
DERECHO LABORAL
1.- Extinción del contrato: renuncia del trabajador, forma y requisitos.- por voluntad
concurrente.Por justa causa, su concepto.- comunicación invariabilidad de la causa del despido.Abandono del trabajo: Condiciones para su consideración.- indemnización por
antigüedad o despido, montos indemnizatorios por antigüedad o despido indirecto.2.- Extinción del contrato: por fuerza mayor y disminución de trabajo: por fuerza mayor
y disminución de trabajo: condiciones, formas y montos.- por muerte del trabajador, por
muerte del empleador, por vencimiento del plazo, por quiebra o concurso del
empleador, condiciones y montos.- por jubilación del empleado.Caso de trabajador jubilado.- por incapacidad o inhabilitada del trabajador. Reingreso
deducciones.BOLILLA XV:
DERECHO LABORAL Y SOCIAL
1.- Protección al empleo: Registración laboral concepto y forma. Sanciones por su
incumplimiento: nociones.-
2.- Accidentes de trabajo: su régimen legal en la Ley 24557. Nociones generales
responsabilidad del empleador
3.- Aseguradoras de riesgo del trabajo: concepto y función de la ART.
4.- Derecho colectivo del trabajo: convenciones colectivas de trabajo, conciliación y
arbitraje. Ley 235551 Nociones generales