TEMAS SELECTOS DERECHO FAMILIAR A 9 DE JUNIO DEL 2013 DOCTOR: FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ ALUMNO: ANTONIO REFUGIO LUNA MAGAÑA “TEMAS SELECTOS DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS Y DEL JUICIO ORAL” TRABAJO 1: MENCIONAR DIEZ RASGOS DISTINTIVOS DEL PERFIL DEL MEDIADOR, CONCILIADOR Y DEL ARBITRO 1.- Diez Rasgos Distintivos del Mediador: -Rigido -Centrado -Serio -Formal -Pasivo -Tranquilo -Discreto -Metódico -Carácter Fuerte -Estructurado 2.-Diez Rasgos Distintivos del Conciliador: -Flexible -Creativo -Sonriente -Persuasivo -Activo -Simpatico -Comunicativo -Propositivo -Carácter Sencillo -Expresivo 3.-Diez Rasgos Distintivos del Árbitro: -Analítico -Estricto -Imparcial -Tajante -Sabio -Evaluador -Honesto -Etico -Experto en su area -Justo TRABAJO 2: DAR 10 DEFINICIONES DE LOS INTANGIBLES DE INNOVACION Y PRESTIGIO INNOVACION: 1.- Variación en las tecnologías, en los mercados, en los productos.1 2.- Explotación de las capacidades de la tecnología para alcanzar metas enteramente nuevas.2 3.- Cambio tecnológico via actividades de investigación y desarrollo para la busqueda para la busqueda de la ganancia.3 4.- Novedad que se introduce en una cosa.4 5.- Establecimiento de una nueva función de producción.5 6.- Es un nuevo elemento introducido en la red que cambia aunque sea momentáneamente, el costo de las transacciones entre al menos dos actores, elementos o nudos, de dicha red.6 7.- El conjunto de actividades inscritas en un determinado periodo tiempo y lugar que conducen a la introducción con éxito en el mercado, por primera vez, de una idea en forma de nuevos o mejores productos, servicios o técnicas de gestión y organización.7 8.- Acto frecuentemente repetido de aplicar cambios técnicos nuevos a la empresa, para lograr beneficios mayores, crecimientos, sostenibilidad y competitividad.8 9.- Un cambio que requiere un considerable grado de imaginación y constituye una rotura relativamente profunda con la forma establecida de hacer las cosas y con ello crea fundamentalmente nueva capacidad. 9 10.- Introducción de algo nuevo que produce mejora.10 1 Roberto Camagni, Economía Urbana, Editor: Antoni Bosch, 2005, Barcelona, España, Pág. 194. Jose Ruis Canela López, La gestión por Calidad Total en la empresa moderna, Editor: Alfaomega, 2004, Mexico, DF, Pág. 300. 3 Aniel Altamirano Ogarrio y otros, Crecimiento Económico: Teoría y Evidencia Empírica del Enfoque Neoclásico, Editor: Universidad de Puebla, 2005, Puebla, México, Pag. 222. 4 Angel L. Arbonies, La disciplina de la innovación: Rutinas Creativas, Editor: Diaz de Santos, 2009, Mexico, DF, Pág. 25. 5 Schumpeter, Joseph A., Análisis en conjunto de teoría, historia y estadística de los procesos de capitalización, Editor: Gottingen, 1939, Nueva York, USA, Pág. 177. 6 Cabral, R. y Heilbron, J, Ciencia y desarrollo, Editor: La compañía de historia de la ciencia moderna de Oxford, 1998, Nueva York, USA, Págs. 205-207. 7 Pavón J. Y A., Gestión e Innovación. Un enfoque estratégico, Editor: Trillas, 1997, Hidalgo, Mexico, Pág. 104. 2 8 Machado, Fernández M., Gestión tecnológica para un salto en el desarrollo industrial, Editor: Letras, 1997, Mexico, DF, Pág. 35-62. 9 Nelson, E. R. Innovación, Editor: Anuies, 1974, Mexico, DF, Pag. 17. 10 Moreno Bayardo María Guadalupe, Investigación e Innovación Educativa, Editor: La tarea, 1995, Gdl, Mexico, Pag. 7 ELEMENTOS: -Capital Humano -Pensamiento Creativo -Visión a futuro -Intuición Genuina -La evolución de las ideas CARACTERISTICAS: -Ventaja Relativa -Compatibilidad -Complejidad -Experimentación -Adaptación RASGOS DISTINTIVOS: -Flexibilidad -Racionalidad -Creatividad -Mejorabilidad -Perfeccionabilidad En la Taxonomía, entra en Capital Humano y Capital Estructural PRESTIGIO: 1.- El papel que desarrolla una marca o producto para darle fama a su marca o producto.11 2.- Es la estima relativa en que se encuentra un individuo en un sistema social de evolución diferenciada.12 3.- Es una versión más fluida de la posición social.13 4.- Es el aumento de buena fama a una persona.14 5.- Ilusión de renombre y autoridad.15 6.- Tratase de un valor asignado al status o cargo como tales, independientemente de quien lo desempeña o de cómo se llevan a cabo en la práctica las exigencias del cargo. 16 7.- Valor que determina tu posición social.17 8.- Valor que tiene toda persona que actúa dentro del área de su actividad laboral, artística, deportiva, científica y similar, y que, desde luego, tiene repercusión en el ámbito social.18 9.- Parte del Derecho del Honor de la persona.19 10.- Alta estima y reputación solida.20 ELEMENTOS: -Presencia -Postura -Modo o manera -Fineza -Diplomacia 11 Lorenzo Iniesta y otra, Manual del Consultor de Marketing, 3ra Edición, Editorial Profit, 2010, Barcelora, España, Pág. 193. 12 T. Parsons, El sistema social, Editor: Magnolias, Madrid, España, 1966, Pág. 144. 13 S. F. Nadel, Fundamentos de Antropología social, Editor: Naucalpan, 1955, México, DF, Pág. 188. 14 Juan Manuel Lope Blanch, Teoria Lingüística y enseñanza de la lengua, Editor: Dial, 1987, Mexico, DF, Pag. 393. 15 Andre Bretón, Manifiestos del surrealismo, Editor: Punto Omega, 1980, Barcelona, España, Pág. 294. 16 T. Parsons, El sistema social, Editor: Magnolias, Madrid, España, 1966, Pág.144. 17 B. Barber, Estratificación social, Editor: Liras, 1964, México, DF, Pág. 191. 18 Rodríguez Guitian, Alma Mª. “¿Quid de nuevo sobre el derecho al honor de las personas jurídicas? La Ley. Editor: Doctrina, 2000, Madrid, España, Pág. 1615. 19 Rovira Suerio, Maria E. La Responsabilidad Civil derivada de los Daños ocasionados al Derecho, al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen, Editor: Lirias, 1999, Barcelona, España, Págs. 112-113. 20 Gongora Jaramillo, Edgar M., Prestigio Académico: Estructuras, Estrategias y Concepciones, Editor: Anuies, 2012, Mexico, DF, Pág. 48. CARACTERISTICAS: -Construible -Superable -Edificable -Individual -Ilusoria RASGOS DISTINTIVOS: -Mental -No racional -Personal -Produce fama -Ilusiona En la Taxonomía, entra en las tres areas, tanto en Capital Humano, como en Capital Estructural, como en Capital Relacional.