Pocas ganas de negociar Rotundo éxito del Curso de Orientación y

Octavo boletín informativo
19 delitos de
homicidio por
imprudencia grave
profesional de un
jefe de estación
¿Cuáles pueden ser las
repercusiones
de
una
negligencia grave cometida
por un bombero?
El
6 de junio se publicaba una
sentencia de dos años de prisión y
cuatro de inhabilitación por el
desastre que se causó en la
estación
de
ferrocarril
de
Chinchilla, debido a que el jefe o
factor dio la orden de marchar a
un tren sin percatarse de que otro
venía en dirección contraria, por
la misma vía. Aunque al advertir
el error intentó detener los trenes
fue tarde.
El resultado fue la muerte de 19
personas (19 delitos de homicidio
por
imprudencia
grave
profesional) y lesiones a 48
heridos (48 delitos de lesiones).
Este imperdonable error ha hecho
que todo el peso de la justicia
caiga sobre el que era jefe de la
estación de tren de Chinchilla,
como
causante
directo
del
accidente.
Cuesta creer que no existan
medios técnicos en pleno siglo
XXI,
para
evitar
estos
desastres, pero no cuesta
mucho imaginar cuál sería el
tratamiento de la Justicia por
un error así en el desempeño
de nuestra profesión.
Esta
importante
carga
debiera servir para hacer
reflexionar a quienes desde la
Gerencia,
nos
comparan
laboralmente con empleados
de
fábricas,
de
supermercados, etc.
(J.R.Labarquilla)
del 19/06/06.
Rotundo éxito del Curso de
Orientación y rescate organizado por
UGT
Componentes de la Unidad Canina de Rescate de Getafe, imparten un curso
sobre cartografía, manejo de instrumentos de orientación y técnicas de
búsqueda de personas.
Durante
tres días se ha
estado formando, personal
de bomberos y Guardia
Civil en técnicas de
orientación y búsqueda de
personas desaparecidas.
El broche final del curso,
fue un simulacro con tres
búsquedas.
Hubo hasta tres víctimas
de las cuales se localizó a la
primera con un equipo de
10 personas y a las otras
dos con dos perros de la
Unidad de Getafe.
Los asistentes al curso
ampliaron
sus
conocimientos sobre estos
temas y disfrutaron en las prácticas.UGT agradece
la participación, ya que gracias a gente con
inquietud por ser más profesional, podemos dar
este tipo de formación.
(J.R.Labarquilla)
Pocas ganas de negociar
Tras la última reunión de la Mesa de Negociación del CEIS, los
Representantes Sindicales no perciben voluntad negociadora.
Son ya muchos los meses transcurridos
de negociación pero aún no podemos
predecir cuando veremos un acuerdo
entre Dirección y Sindicatos.
Celebrada la última reunión de la Mesa,
el pasado viernes 16, en la que
esperábamos un mayor acercamiento de
nuestros jefes, vemos con desilusión que
tienen poca voluntad negociadora.
Siguen pasando de un plumazo varios
artículos
sin
admitir
ninguna
modificación. Todo su esfuerzo se
traduce en pequeños incrementos en
alguna ayuda social.
Mala suerte para ellos. Nosotros
no tenemos ninguna prisa por
firmar.
En especial tratándose de un pésimo
Acuerdo. Como ya van comprobando,
mientras no tengan un verdadero gesto
de acercamiento, no van a poder contar
con la dedicación extraordinaria de los
bomberos sin la que sostener un
servicio con marcadas deficiencias, es
tarea harto difícil.
Confiemos en que en las próximas
semanas se acerquen posturas, ya que
el verano suele ser poco fructífero y
pasado este no quedará mucho tiempo
hasta las próximas elecciones.
(J.R.Labarquilla)
UGT alerta del fracaso de la
privatización de los servicios de
bomberos en Galicia
Una jornada celebrada por el sindicato en Santander reafirma la
conveniencia de que los servicios de emergencia sean públicos
Tras una jornada técnica organizada
recientemente por la Federación de
Servicios Públicos (FSP) de UGT en
Santander, aquí se detallan los
problemas
surgidos
con
la
privatización de los departamentos
de bomberos de varias comunidades
autonomías como Galicia, donde se
plantea en la actualidad el retorno a
un servicio de emergencias de
titularidad pública.
El sindicato asegura que en esa
comunidad, como en Valencia y en
algunas provincias españolas, el
proceso de privatización de los
parques de bomberos "ha
limitado
su
eficacia
principalmente por el interés
económico de las empresas
propietarias
y
el
recorte
subsiguiente de plantillas y
medios materiales para ahorrar
costes".
Los portavoces del departamento de
Bomberos de FSP-UGT en Cantabria
destacaron
que
"la
gestión
privada de los parques de
emergencia busca el beneficio
económico
muchas
veces
antagónico con el interés
social, hasta el extremo, por
ejemplo, de que esos parques
no son operativos las 24 horas
del día".
La propia legislación vigente clasifica
a los bomberos en los servicios
esenciales a la sociedad y les otorga
un principio de autoridad en su
labor, según los denominados planes
regionales especiales en el puesto de
mando avanzado, por lo que el
sindicato considera lógico que
dependan de la Administración como
cualquier otro servicio de urgencias.
El
informe
que
resume
las
conclusiones
de
la
jornada
organizada
por
FSP-UGT
en
Santander, en la que participaron
bomberos
y
responsables
institucionales del servicio de
bomberos se seis comunidades
autónomas, alude también a la
necesidad de disponer de un título
profesional de bombero mediante un
nuevo
modelo
de
formación
equiparable al de sus colegas de
Europa.
REQUISITOS
En este sentido, UGT matiza que
para
conseguir
ese
título
profesional es necesario habilitar
dos modalidades de cualificación
profesional: la de extinción y
salvamento, ya publicada en el
Boletín Oficial del Estado; y la de
prevención y mantenimiento, aún
pendiente de ser aprobada.
El informe de FSP-UGT añade la
importancia dada en la jornada
técnica de bomberos a la inclusión
de este colectivo profesional en el
Grupo C de la Administración y a la
creación de centros de formación o
escuelas que completen la labor
realizada por el CEARC (Centro de
Estudios de la Administración
Regional de Cantabria).
Por último, los ponentes e
invitados a la jornada auspiciada
por el departamento regional de
Bomberos
de
FSP-UGT
se
decantaron por la elaboración de
una nueva Ley de Emergencias en
Cantabria
"debidamente
consensuada con los profesionales
afectados, ya que por nuestra
experiencia podemos aportar ideas
y sugerencias muy útiles".
En este punto, el informe
elaborado por los bomberos de
UGT subraya que durante la
jornada técnica se analizó la
experiencia
de
comunidades
autónomas que ya han articulado
su ley de emergencias, como
Madrid, Andalucía y País Vasco,
tras aclarar que en Cantabria se
está
en
estos
momentos
elaborando un borrador de lo que
será la normativa.
UGT en Santander
UGT estudia si la
Gerencia del CEISRioja esta
cometiendo una
violación del
derecho al la
privacidad de sus
trabajadores
Tras la reclamación de varios
bomberos del CEIS, sobre un
posible delito de violación de la
privacidad de los datos personales
de los bomberos, la Federación de
Servicios Públicos de UGT-Rioja,
estudia emprender acciones
judiciales.
El 13 de junio pasado, el secretario del
CEIS, mandaba a los cuatro parques de
bomberos, una lista en nombre de la
Gerencia, que contenía una relación de
números de teléfono privados, DNI, y
puesto de toda la escala operativa
excepto del Director Técnico y del
propio Gerente.
El destino de dicha lista era, TODOS
LOS MANDOS, para que se pasase de
unos a otros, siendo colgada en los
tablones de anuncios de la empresa, a
pesar de que se sabía que los afectados
estaban en contra de que se conocieran
dichos datos.
Ahora el servicio jurídico de UGTRioja, estudia el caso y no desestima
emprender acciones judiciales contra la
Gerencia del CEIS-Rioja.
(J.R.Labarquilla)