Porcentaje de imponibilidad

i>
MINUTA
Bonificaciones Trabajadores en Zonas Extremas
l.~ Bonificación Zona Extremas para Asistentes de la Educación.
1.- Se encuentra regulada en la Ley N° 20.313.
2.-
Beneficiarios:
Asistentes
de
la Educación
con
desempeño
en
establecimientos
educacionales administrados por Municipalidades o Corporaciones Privadas sin Hnes de Lucro
creadas por aquéllas y en los establecimientos traspasados de acuerdo al DL 3.166/1980.
3.- Lugar de desempeño: I, II, XI y XII Regiones y en las Provincias de Palena, Isla de
Pascua, Cochamó y Chiloé, así como la comuna de la Isla de Juan Fernández.
4.- Desde cuándo se paga: 1° de enero de 2009.
5.- Montos:
Regiones, Provincias o Comunas
I, II y XV
XI, XII, Palena,
Fernández
Isla
de
Pascua, Juan
Valores Actuales
$199.031
$293.117
$103.392
Cochamó
A contar de diciembre de 2011, dichos montos se reajustan conforme al reajuste general de
remuneraciones que se otorguen en la Ley de Reajuste del Sector Público.
6.- Montos para los asistentes de la educación de Chiloé:
Kn la ley de Reajuste del Sector Público del año 2011, se fijaron los siguientes valores para la
bonificación de Zonas Extremas de los asistentes de la educación de la provincia de Chiloé:
Año 2012:$ 121.575
Año 2013:$ 133.150
Año 2014: $ 156.300 (valor actual, según Ley de Reajuste del Sector Público del año 2014,
dicha ley acortó la gradualidad trasladándose el régimen desde el año 2015 al 2014).
Año 2015: $196.300 (A contar del 1° de enero de 2015, de conformidad a lo dispuesto por el
artículo 40 de la ley 20.799, de Reajuste de Remuneraciones para los Trabajadores del Sector
Público).
A contar del año 2016, dicho monto se reajustará conforme al reajuste general de
remuneraciones que se otorguen en la Ley de Reajuste del Sector Público.
7.- Iinponibilidad: A contar del 1 de enero de 2014, la Ley N°20.717 (sobre reajuste de
remuneraciones para dicho año), estableció la impombilidad gradual de esta asignación. Antes
de las fechas indicadas no era imponible. La gradualidad antes indicada consiste en:
Periodo
Porcentaje de imponibilidad
Año 2014
40% sobre el valor de la respectiva bonificación.
Año 2015
80% sobre el valor de la respectiva bonificación.
A contar del año 2016
Imponibilidad sobre el total de la bonificación.
S.- Bonificación compensatoria por imponibilidad: Funcionarios de planta y a contrata que
reciban la bonificación tendrán derecho a bonificación compensatoria no imponible destinada
a compensar las deducciones por concepto de cotizaciones para pensiones y salud a que
aquellas estén afectas, cuyo monto será el que resulte de aplicar el correspondiente porcentaje
de cotí/ación sobre el valor cíe la bonificación especial cotTespondiente, según sea el sisrcma o
régimen previsional de afiliación de los funcionarios.(última ley de reajuste del Sector Público-
Ley N°20.717).
1T. Bonificación de Zonas Extremas Municipales
Ley N° 20.198, 1° de enero del año 2007:
1 . - Beneficiarios: Otorgó a los funcionarios municipales de la 1, I I , XI y XTI Regiones y de las
Provincias de Palena, Isla de Pascua, Cochamó y Chiloc, así como la comuna de la Isla de Juan
Fernández, una bonificación no imponible.
2.
Objeto: Compensar el diferencial de costo cíe vida que existe en aquellas zonas en
comparación con el cíe la Región Metropolitana.
3.- Montos:
Regiones, Provincias o Comunas
1,11 y XV
XI, XII, Palena,
Fe mande/
Isla
de
Pascua, Juan
Valores Actuales
$199.031
$293.117
SI 40.670
$103.392
Chiloc
Cochamó
4.- Re a jus labilidad: De acuerdo al reajuste general de remuneraciones del sector público.
5.- Imponibilidad: A contar de 1 ,ey N°20.717 (sobre reajuste cíe remuneraciones para el año
2014).
Porcentaje de imponibilidad
Periodo
Año 20 14
"^ 40°''« sobre el valor de la respectiva bonificación.
Año 2015
80"' u sobre el valor de la respectiva bonificación.
A contar del año 2016
Imponibilidad sobre el total cíe la bonificación.
6.- Bonificación compensatoria por imponibilidad: l,ey N°20.717. Funcionarios de planta y a
contrata que reciban la bonificación tendrán derecho a bonificación compensatoria no imponible
destinada a compensar las deducciones por concepto cíe cotizaciones para pensiones y salud a que
aquellas estén afectas, cuyo monto será el que resulte de aplicar el correspondiente
porcentaje de cotización sobre el valor de la bonificación especial correspondiente, según
sea el sistema o régimen previsional de afiliación cíe los funcionarios.
III.- Bonificación de Zonas Extremas Escala Única de Sueldo (EUS), Fiscalizadores y
Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC)
Ley N°20.212, I o cíe enero de 2007.
1.- Beneficiarios: Funcionarios EUS, fi se al i/adores y DGAC. cíe las 1, 11, XI y X I I Regiones y de las
Provincias cíe Palena, Isla de Pascua, Cochamó y Chiloc, así como la comuna cíe la Isla de Juan
F'ernánclex.
2.- Objeto: Compensar el diferencial de costo cíe vida que existe en aquellas zonas en comparación
con el cíe la Región Metropolitana.
Montos:
Valores Actuales
Regiones, Provincias o Comunas
T, 11 v X V
X I , X I I , Palena,
Fern ande?
Chiloc
Cochamó
Isla
de
Pascua,
|uan
SI 89. 552
5279.159
$103.392
$103.392
4.- Reajustabilidad: De acuerdo al reajuste general de remuneraciones del sector público.
5. Imponibilidad: A contar de Ley N°20.7I7 (sobre reajuste de remuneraciones para el año
2014).
Periodo
Porcentaje de imponíbilidad
Año 2014
Año 2015
40% sobre el valor de la respectiva bonificación.
A contar del año 2016
Imponibilidad sobre el total de la bonificación.
80% sobre el valor de la respectiva bonificación.
ó.- Bonificación compensatoria por irnponibilidad: Ley N°20.717. funcionarios de planta y a
contrata cjue reciban la bonificación tendrán derecho a bonificación compensatoria no imponible
destinada a compensar las deducciones por concepto de cotizaciones para pensiones y salud a que
aquellas estén afectas, cuyo monto será el que resulte de aplicar el correspondiente porcentaje
de cotización sobre el valor de la bonificación especial correspondiente, según sea el sistema
o régimen previsional de afiliación de los funcionarios.
IV.- Bonificación de Xonas Extremas Funcionarios Atención Primaria de Salud Municipal
Ley N°20.250, 1° de enero de 2007.
1.- Beneficiarios: Funcionarios de la Salud Municipal (Atención Primaria) regidos por la ley
N° 19.378 de las 1, 11, XI y XII Regiones y de las Provincias cíe Palería, Isla de Pascua, Cochamó y
Chiloc, así como la comuna de la Isla de J u a n Fernández.
2.- Objeto: Compensar el diferencial de costo de vida que existe en aquellas zonas en
comparación con el de la Región Metropolitana.
3.- Montos:
Regiones, Provincias o Comunas
Valores Actuales
1, 1 1 v XV
XI, XT1, Palcna,
Fernández
Chiloé
Isla
de
Pascua,
Cochamó
Juan
$180.937
$293. 1 1 8
$140.670
$103.392
4.- Rcajustahilidad: Conforme a ley 20.559, la reajustabilidad de la bonificación de xona extrema
se realizará de conformidad al reajuste del artículo 1° de la ley N° 20.486 ( Ley de reajuste para el
año 2010, que otorgó un 4,2%). Los reajustes futuros se realizarán de acuerdo al reajuste general
de remuneraciones del sector público.
5.- Imponibilidad: A contar de I ,ey N°20.71 7 (sobre reajuste cíe remuneraciones para el año
2014).
Periodo
Porcentaje de impoiiibilidad
Año 2014
Año 2015
40% sobre el valor de la respectiva bonificación.
A contar del año 2016
Imponibilidad sobre el total de la bonificación.
H0% sobre el valor de la respectiva bonificación.
(>.- Bonificación compensatoria por imponibilidad: Ley N°20.717. funcionarios de planta y a
contrata que reciban la bonificación tendrán derecho a bonificación compensatoria no imponible
destinada a compensar las deducciones por concepto de cotizaciones para pensiones y salud a que
aquellas estén afectas, cuyo monto será el que resulte de aplicar el correspondiente
porcentaje de cotización sobre el valor de la bonificación especial correspondiente, según
sea el sistema o régimen previsional de afiliación de los funcionarios.
V.- Bonificación de Zonas Extremas Universidades Estatales
Ley N°20.374, a contar del año 2009
1.- Beneficiarios: funcionarios Académicos y No Académicos de las Universidades Arturo Prat,
Antofagasta, Tarapacá y Magallanes que laboren en las 1, TI, X I I o XV regiones, siempre que las
Universidades estable/can este beneficio conforme a su normativa.
2.- Objeto: Compensar el diferencial de costo de vida que existe en aquellas xonas en comparación
con el de la Región Metropolitana.
3.- Montos: Hn este caso se asigna un monto global de recursos para que fijen esta asignación.
Actuales montos globales de recursos (año 2014)
Universidad
A r t u r o Prat
S 526. 236
Antofagasta
$527.948
De Magallanes
$527.948
De Tarapacá
$536.992
4.- Reajustabilidad: A contar del año 2011 los montos fijados para el 2010 se reajustarán cada año
en el mismo porcentaje en que se hayan reajustado las remuneraciones del sector público en
el año inmediatamente anterior.
5.- Modificaciones ley N° 20.799 No obstante lo señalado anteriormente, luego de las recientes
modificaciones establecidas por la ley N° 20799, de reajuste del sector público, a contar del 1° de
enero de 2015 se modificó el artículo 12 de la ley N° 20.374, estableciéndose que la bonificación de
xonas extremas para los funcionarios de las Universidades tendrá también el carácter de imponible.
modificándose el incremento para el año 2015 tle acuerdo a lo establecido en la siguiente tabla:
Montos globales de recursos año
Monto global de aporte a contar
Arturo Prat
2015
S 526. 23 6
del año 2016
$ 669. 299
Anlofagasta
$527.948
$671.551
De Magallanes
S 527. 948
S 53 6. 992
S67 1.551
S 6 83. 05 3
Universidad
De Tarapacá
Los valores para el año 2016, se incrementaran en el mismo porcentaje en que se haya reajustado las
remuneraciones del sector público.
6.- Porcentaje de imponibilidad: 1.a modificación establecida por la ley N° 20.799 al artículo 12 de
la ley N° 30.374, prevé un periodo de transición respecto de la imponibilidad de la bonificación de
lí otitis extremas para los trabajadores de las Universidades. Así, se prevé que la cotización recaída de
acuerdo al siguiente cuadro:
Periodo
Año 201 5
A contar del año 2016
Porcentaje de imponibilidad
50% sobre el valor de la respectiva bonificación.
Imponibilidad sobre el total de la bonificación.