LLAMADO COMPLEMENTARIO PARA MAESTRO DINAMIZADOR

LLAMADO COMPLEMENTARIO PARA MAESTRO DINAMIZADOR:
Se llama a aspirantes para desempeñar cargos de Maestro Dinamizador de veinte horas semanales, en
caracter interino y/o suplente durante el ejercicio 2016.
Requisitos:
• Ser Maestro efectivo, interino o suplente.
• Desempeñar efectivamente el cargo de Maestro en el organismo.
• Poseer como mínimo un año de actuación docente.
• Registrar una calificación en Aptitud Docente igual o superior a 81.
• Registrar al menos 18,50 en Actividad Computada en el último año de trabajo.
• Acreditar formación en el uso de la XO.
Las inscripciones para el presente llamado se recepcionarán en la Inspección Departamental.
Los aspirantes deberán presentar al momento de la inscripción la siguiente documentación:
• Cédula de Identidad y Carné de salud vigente.
• Foja de Servicio autorizada y avalada por la autoridad competente.
• Documentación probatoria de los requisitos mencionados.
• Carpeta de Méritos debidamente documentados, foliados y ordenados de acuerdo a
los criterios establecidos y precedidos del índice respectivo. En el momento de la
inscripción, el aspirante deberá presentar los originales de toda la documentación a fin
de que la oficina autentique (sello y firma) la misma.
• Propuesta escrita trabajo de enseñanza que involucre el uso educativo de la XO,
especialmente Plataformas educativas, Portales y Bibliotecas Virtuales.
PROCEDIMIENTO DE VALORACIÓN
*El procedimiento de valoración constará de tres instancias:
1) Evaluación de los Méritos presentados por los aspirantes. Los mismos deberán ser
ordenados de acuerdo al ítem Méritos y precedidos de un sumario. El
incumplimiento de este requisito motivará la no evaluación de la carpeta.
Puntaje máximo: 100 puntos
2) Presentación de una propuesta de intervención en las escuelas de su jurisdicción, que
evidencie el dominio de las aplicaciones de las XO, con la correspondiente
fundamentación didáctica.
Puntaje máximo: 70 puntos
3) Entrevista.
Puntaje máximo: 80 puntos
El puntaje total correspondiente al llamado es de 250 puntos.
TRIBUNAL
*El Tribunal que valorará la instancia de méritos de ese llamado, actuará a nivel de la Jurisdicción
Departamental y estará integrado por dos Inspectores de Zona (uno de ellos será el Inspector
Referente Ceibal) y un Director de escuela con solvencia en el uso educativo de las TIC, los cuales podrán
ser docentes en actividad o jubilados, debiendo preverse los suplentes respectivos.
*El tribunal que valorará la propuesta de intervención y la entrevista estará conformado por el
Inspector Departamental o quien delegue, el Inspector de Zona Referente de Ceibal y un Director que
posea trayectoria en el uso educativo de las XO.
MÉRITOS: (Se anexan del llamado 2014-2016):
CAPITULO - MÉRITOS
La carpeta de méritos irá precedida por los documentos solicitados en el Art. 5º.
Art. 9º. Se considerarán Méritos a efectos de su ponderación:
9.1- Otros Títulos docentes
MÁXIMO 4PUNTOS
9.2- Títulos universitarios relacionados con la docencia.
MÁXIMO 5 PUNTOS
9.3- Otros estudios terciarios relacionados con el cargo a proveer.
MÁXIMO 5 PUNTOS
En caso de estudios de formación de grado incompletos se asignará Puntaje de acuerdo al cálculo proporcional
de las materias aprobadas según la currícula presentada. A efectos de su valoración se deberá presentar
constancia del total de materias aprobadas y totaes del curso.
9.4- Cursos presenciales y/o a distancia, oficiales aprobados por el aspirante, en el ámto de la ANEP:
9.4.1- Curso de Directores, cursos de Mtros Adscriptores, Áreas Integradas, PAEPU, etc. (2 puntos por cada
curso)
MÁXIMO 15 PUNTOS
9.4.2.- Cursos sobre uso educativo de las Tics y XO con evaluación dictados por el Departamento CEIBAL Tecnología
MÁXIMO 20 PUNTOS
9.4.3- Otros cursos sin evaluación relativos al uso educativo de las TICS.
MÁXIMO 5 PUNTOS
9.5- Cursos presenciales y/o a distancia con evaluación vinculados al cargo objeto del llamado en el ámbito
privado, (Tutorías OEA y otros).
MÁXIMO 5 PUNTOS
9.6- Otros cursos sin evaluaciónrelativos al uso educativo de las TICS...............................MÁXIMO 5 PUNTOS
9.7.-PRRODUCCIÓN:
9.7.1.- Publicaciones editas...................................................................................................MÁXIMO 5 PUNTOS
9.7.2- Investigaciones...........................................................................................................MÁXIMO 5 PUNTOS
9.8- ACTUACIÓN:
9.8.1- Última calificación en Aptitud Docente en funciones relacionadas con el cargo a proveer: como Maestro
del CTE, Dinamizador Ceibal, Maestro de Informática (por coeficiente 0.1). En caso de docentes sin aptitud
docente en las funciones mencionadas se tomará en cuenta la última calificación docente (por coeficiente 0.05).
MÁXIMO 10 PUNTOS
9.9.- OTRAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS:
9.9.1- Dictado de cursos, coferencias, congresos, etc. como organizador y/o ponente relacionado a las Tics y
Educación.............................................................................................................................MÁXIMO 8 PUNTOS
9.9.2- Asistencia a Congresos y Eventos Académicos relacionados con las TIC................MÁXIMO 3 PUNTOS
9.10.- OTROS MÉRITOS Y ANTECEDENTES.
Distinciones académicas, profesionales, premios, becas obtenidas, desempeño como docente adscriptor, cargos
desempeñados de relevancia, etc.
MÁXIMO 5 PUNTOS
Art. 10º. DEMÉRITOS.
Presentación de constancia de la oficina correspondiente cretificando este ítem (foja se servicio
actualizada o constancia de la División Jurídica).
PUNTAJE TOTAL DE MÉRITOS: 100 PUNTOS
DERECHOS DE LOS DOCENTES:
• Quedarán habilitados para desempeñar el cargo de Maestro Dinamizador los aspirantes que
obtengan como mínimo el puntaje equivalente al 30% del total otorgado en las presentes
bases.
• Los derechos emergentes del presente llamado serán de aplicación a los cargos existentes.
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA REALIZACIÓN DE LAS ENTREVISTAS
Se valorará en particular la formación actualizada de los aspirantes en lo pedagógico-didáctico, en
el conocimiento del Programa de Educación Inicial y Primaria y en el manejo educativo de las
distintas aplicaciones de las XO.
GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA ESCRITA
Los aspirantes deberán presentar un trabajo escrito con las siguientes características:
1. Selección de un área del conocimiento, un objetivo o un contenido extraídos del Programa de
Educación Inicial y Primaria.
2. Elaboración de una propuesta de enseñanza que involucre el uso educativo de la XO para mejorar la
relación de los alumnos con el conocimiento.
3. Tendrá una extensión máxima de 4 carillas en formato papel (A4), letra Arial 12, interlineado 1.5.
GUÍA PARA LA VALORACIÓN DE LA PROPUESTA ESCRITA
1. Coherencia interna entre los fundamentos teóricos, objetivos y contenidos seleccionados.
2. Correspondencia entre el propósito de la intervención docente y la adecuación del recurso
(XO).
3. Claridad de la propuesta a través de un lenguaje técnico que demuestre la capacidad
pedagógica-didáctica del aspirante.
CRONOGRAMA
1. Inscripciones del 16 al 19 de febrero de 2016.
2. Estudio de carpetas y propuestas: 23 de febrero de 2016.
3. Entrevistas día 24 de febrero de 2016 (hora de entrevistas se comunicará a cada aspirante
habilitado)
4. Publicación del ordenamiento: 25 de febrero de 2016
5. Elección de cargos: 1° de marzo de 2016