22-Limpieza_LIPIEZA DE MARQUESINAS RESULTADOS

CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS
SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN
SEBASTIÁN, S.A.:
- LIMPIEZA-REPOSTAJE
- LIMPIEZA-REPOSTAJE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
- LIMPIEZA DE MARQUESINAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
-
LIMPIEZA MARQUESINAS. RESULTADOS PROVISIONALES DE LA
FASE 5, Entrevista Personal
Primero.- Se hacen públicos los resultados provisionales de la prueba
correspondiente a la Fase Quinta (Entrevista Personal), de la Bolsa Limpieza de
Marquesinas (ANEXO 1).
Como indica la Base Séptima de la Convocatoria, el mínimo de puntos necesario para
superar la Entrevista Personal es de 10 sobre 20.
Segundo.- Las personas interesadas podrán realizar las reclamaciones o
subsanación de errores oportunas, durante 3 días hábiles, incluido el día de la
publicación de los resultados (19, 20 y 22 de septiembre de 2014), mediante
cumplimentación y entrega del formulario habilitado al efecto, en las oficinas de la
Compañía del Tranvía de Donostia-San Sebastián, C/Fernando Sasiain nº7, en horario
de 9:00 horas a 13:00 horas. Deberá adjuntarse la documentación acreditativa
necesaria.
Las alegaciones serán resueltas por el Comité de Selección dando lugar a la
publicación del listado definitivo de Resultados de la Fase Quinta, en www.dbus.es
y en las oficinas de la Compañía del Tranvía de San Sebastián, a partir del día 26 de
septiembre de 2014.
Tercero.- Se hace pública la calificación total provisional de las personas aspirantes
admisibles en la Convocatoria de Bolsa de Trabajo de Limpieza de Marquesinas,
constituida por la suma de las calificaciones parciales obtenidas en cada una de las
Fases de las que consta el proceso selectivo (ANEXO 2).
Cuarto.- Información sobre incorporación, constitución y gestión de la Bolsa de
Trabajo (base decimoprimera de la Convocatoria):
Las personas aspirantes aptas, formarán parte de la Bolsa de Trabajo de Limpieza
Marquesinas que les da derecho cubrir trabajos en función de las necesidades de
personal que surjan en los puestos respectivos, de carácter no permanentes de
personal, urgentes e inaplazables, siempre que se trate de casos excepcionales,
y celebrándose en todo caso contratos temporales.
La gestión de las Bolsas de Trabajo se realizará por orden de puntuación global
finalmente obtenida, lo que determinará su prioridad.
En el caso de que la persona aspirante renuncie por vez primera, podrá ser llamado 2
veces más. Por lo tanto, si renuncia al tercer llamamiento quedará excluido de la
bolsa.
La duración de las bolsas será de dos años contados a partir de la fecha de
publicación definitiva del listado correspondiente.
La duración de las bolsas para aquellos candidatos que ya hubiesen sido llamados
podría prorrogarse por un máximo de dos años adicionales, mientras que aquellas
personas candidatas que no hubiesen sido llamadas en este periodo de 2 años
dejarán de formar parte de la Bolsa.
En todo caso, en el momento en que se constituyan unas nuevas bolsas, estas bolsas
quedaran extinguidas. Es decir, en el momento en el que la CTSS convoque nuevos
procesos de selección para sustituir a las bolsas actuales, las personas que forme
parte de estas bolsas deberán inscribirse en los nuevos procesos de selección.
Toda la información y comunicaciones derivadas de las distintas convocatorias
de los Procesos Selectivos (listados, convocatoria a pruebas, resultados, …) se
hará pública en los siguientes medios oficiales de notificación:
- Página web: www.dbus.es
- Tablón de anuncios de la Compañía del Tranvía de San Sebastián
(Fernando Sasiain 7, Donostia-San Sebastián).
Fdo. Comité de Selección
San Sebastián, 19 de septiembre de 2014
ANEXO 1: Listado de resultados de Fase 5
LIMPIEZA MARQUESINAS
PERSONAS ASPIRANTES APTAS:
DNI
PUNTUACIÓN FASE 5
(mín. 10/20 puntos)
44129946F
18,5
44143307M
17
PERSONAS ASPIRANTES NO APTAS:
ANEXO 2: Resultados Totales Provisionales.
LIMPIEZA MARQUESINAS
DNI
PUNTUACIÓN TOTAL
PROVISIONAL
44129946F
44143307M
79,69
76,44