PRESENTACIÓN Nombre: MARÍA JOSÉ PÉREZ RODRÍGUEZ
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PRESENTACIÓN Nombre: MARÍA JOSÉ PÉREZ RODRÍGUEZ Formación académica: Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, 1985-1990. Premio Extraordinario de Licenciatura. Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, 1997. Premio Extraordinario de Doctorado. Categoría profesional: TITULAR DE UNIVERSIDAD desde 1998 hasta la fecha. Co-Directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la UCM. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN Gestión Hospitalaria: Posibilidades de los instrumentos de análisis estratégico y empresarial en las organizaciones hospitalarias Diseño Organizativo y Estrategia: Interrelación de las unidades estratégicas de negocio como instrumento moderador de la eficacia en las organizaciones: una aplicación empírica en el sector de la construcción en España Análisis de los factores organizativos y estratégicos en la competitividad de las empresas españolas Contribuciones estratégicas y organizativas al problema central de la alineación empresarial: contraste de algunas relaciones significativas en el sector de la construcción en España Vinculaciones entre estrategia, cultura y estructura: implicaciones para los resultados empresariales en los hoteles españoles Dirección y Gestión de Recursos Humanos: Estrategia, estructura y sistemas de compensación en las empresas de la construcción en España Enfoques prácticos para la Dirección de Recursos Humanos en los hoteles españoles Empresa Familiar: Profesionalización de la Empresa Familiar Comportamientos en la Dirección y el Gobierno de la Empresa Familiar Emprendedor, empresa y familia Políticas de Capital Humano en la Empresa Familiar PUBLICACIONES Artículos “El Papel de las Unidades Estratégicas de Negocio en el Proceso de Dirección Estratégica de la Empresa", en colaboración con Guerras Martín, L.A. y García-Tenorio Ronda, J., Boletín de Estudios Económicos, año 1994, nº 152, pp. 239-256. "El Proceso de la Dirección Estratégica: Una Aplicación a la Dirección de Hospitales", documento de trabajo de divulgación interna nº 9501, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús, año 1996, Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. "Misión Corporativa: Una Declaración de Propósitos Estables", Cuadernos de Estudios Empresariales, nº 6, año 1996, pp. 173-186, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. "Perspectivas para Juzgar la Estrategia de la UEN: Una Visión Integradora", Cuadernos de Estudios Empresariales, nº 7, año 1997, pp. 273-286, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. "Vinculaciones entre Interrelaciones y Sistemas de Compensaciones: Una Aplicación Empírica al Sector de la Construcción", Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa, nº 1, año 1998, pp. 105-130, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. “Problemas Vinculados con la Diversificación Empresarial: La Medición de la Estrategia de la Empresa”, Cuadernos de Estudios Empresariales (CEDE), nº 8, año 1998, pp. 195-213. "El Éxito Empresarial. Sus Niveles de Análisis y Formas Alternativas para su Evaluación", Dirección y Organización, nº 21, año 1999, pp. 188197, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. “Más allá de la estrategia empresarial. El pensamiento estratégico coherente”, Economía Industrial, 2002, nº 338, pp. 133-146, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. ISSN: 0422-2784. “Análisis de la congruencia entre estrategia competitiva, autonomía divisional y sistemas de compensación”, Monográfico de Recursos Humanos en la revista Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (CEDE), nº 12, mayo-agosto 2002, pp. 291-314, en colaboración con García-Tenorio Ronda, Jesús. ISSN: 1138-5758. “Técnicas de agrupación en la teoría organizativa: El compromiso de los empleados a través de la cultura corporativa”, Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Málaga, nº 42, en colaboración con Sánchez Quirós, Isabel. “Un análisis de las medidas de estructura organizativa: estructura diseñada frente a estructura emergente”, Cuadernos de Estudios Empresariales, 2002, vol. 12, pp. 271-291, en colaboración con Sánchez Quirós, Isabel. “Un modelo para el estudio de la cultura y la estructura como herramienta de implantación”, Cuadernos Aragoneses de Economía, 2003, vol. 13, nº 2, pp. 463-483, en colaboración con Sánchez Quirós, Isabel. “El comportamiento emprendedor en las empresas familiares. Un caso de estudio: el sector hotelero”, Iniciativa Emprendedora, Edición especial a cargo del IEF, abril-mayo-junio de 2003, nº 39, pp. 77-87. “Políticas de Capital Humano en la Empresa Familiar”. Documento 142 del Instituto de la Empresa Familiar relativo al Proyecto de Investigación realizado por las Cátedras de Empresa Familiar de Barcelona, Castilla-La Mancha, UCM, Jaén, La Rioja, Miguel Hernández de Elche y Valencia, en colaboración con PricewaterhouseCoopers y el Instituto de la Empresa Familiar, 2007. Libros “Fundamentos en la Dirección de la Empresa Familiar. Emprendedor, empresa y familia. Emprendedor, Empresa y Familia”. Coordinadora: María José Pérez Rodríguez. Autores: María José Pérez Rodríguez, Rodrigo Basco, Jesús García-Tenorio Ronda, Jesús Giménez Sánchez, Isabel Sánchez Quirós. Editorial Thomson, 2007, Madrid. “Manual de la Empresa Familiar”. Elaborado por las Cátedras de Empresa Familiar de España. Juan Corona (editor). PriceWaterHouseCoopers, Instituto de la Empresa Familiar y Deusto, 2005, Barcelona. “Fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos”. Autores: Antonio Sánchez Aragón, Jesús García-Tenorio Ronda, María José Pérez Rodríguez, Ramón Sabater Sánchez, Gregorio Sánchez Marín, Isabel Sánchez Quirós, Raquel Sanz Valle, Thomson, 2004, Madrid. “Organización y Dirección de Empresas”. Autores: Jesús García-Tenorio Ronda, Mª Teresa García Merino, María José Pérez Rodríguez, Isabel Sánchez Quirós, Mª Valle Sántos Álvarez, Thomson, 2006, Madrid OTROS DATOS DE INTERÉS Primer Premio, en el apartado de Tesis Doctoral, en la primera edición de Premios sobre Estudios de Economía Regional de la Comunidad de Madrid (1998). Premio José Sanchís a la mejor ponencia en el VII Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE): “Soluciones Organizativas a las Necesidades Estratégicas en la Empresa Multiactividad. Un Análisis Empírico”. Actividades relevantes: Co-Directora de la “Cátedra de Empresa Familiar” en virtud del convenio de cooperación entre el Instituto de la Empresa Familiar y la Universidad Complutense de Madrid de 10 de diciembre de 1999, desde 1999 hasta la fecha. Actividad docente: Licenciatura: Dirección de Recursos Humanos, Economía de la Empresa Familiar, Dirección de la Empresa Familiar. Doctorado: Diseño del Proceso de Investigación: Formulación, desarrollo y evaluación de una tesis doctoral. CÁTEDRA DE EMPRESA FAMILIAR En 1999 se crea la Cátedra de Empresa Familiar de la UCM, que nació en virtud de convenio de colaboración entre el IEF y la UCM. Dª María José Pérez Rodríguez y D. Jesús Giménez Sánchez son los directores de dicha cátedra desde su creación. Entre los objetivos de la cátedra está la definición de un programa de formación que engloba el desarrollo de tres elementos: la implantación de asignaturas de empresa familiar, el desarrollo de programas de postgrado y la investigación sobre empresa familiar. En la actualidad, existe una red de cátedras (un total de 27) que se han creado en distintas Universidades españolas, que se ha convertido en una vía muy importante para aumentar el grado de participación y colaboración entre la universidad, la consultoría y el mundo empresarial e institucional, con la pretensión de sensibilizar de la importancia de incorporar en la programación académica una materia que afecta a más del 95% de las empresas en España, en donde el mantenimiento del espíritu emprendedor y la consolidación de la idea de empresa son claves de éxito futuro. A lo largo de los 8 años de vida de la cátedra, en donde hay un seguimiento de sus actividades a través de una comisión constituida a tal efecto, se han alcanzado diversos resultados que se concretan entre otros en: dos asignaturas de libre configuración (sometidas a evaluación, tanto desde el IEF como desde la oficina de convergencia europea) participación en programas master tratando la temática de la creación de empresas y la empresa familiar conferencias impartidas en diversos cursos de verano de distintas universidades españolas (Salamanca, León, País Vasco, Teruel, Castilla-La Mancha, ...) participación en diversas jornadas de trabajo de la Red de Cátedras del IEF con PriceWaterhouseCoopers, para tratar y discutir temas de actualidad sobre la empresa, la familia y el emprendedor dirección de tesis doctorales sobre la problemática de la pequeña empresa y de la empresa familiar y participación en tribunales de tesis participación en diversos congresos nacionales e internacionales participación en los programas educativos de la UNED, emitidos por RTVE, TVE-2, sobre la aventura de emprender una empresa y la problemática de las empresas familiares revisora técnica para Prentice-Hall y para International Thomson Editores Spain Paraninfo, S.A. de libros sobre problemáticas de la dirección de empresas autora de libros y artículos, destacando la elaboración del “Manual de la Empresa Familiar” (editorial Deusto) por parte de la red de cátedras del IEF, así como autora del libro “Fundamentos en la Dirección de la Empresa Familiar. Emprendedor, empresa y familia” con la editorial Thomson organización con el IEF de encuentros de verano y jornadas diversas relaciones con ADEFAM, la Cámara de Comercio, empresas del IEF y patrocinadoras de la cátedra línea de investigación sobre Empresa Familiar
