Preparación de Servidores en la Organización Sai

A los Pies de Loto de Bhagavan Sri Sathya Sai Baba.
Programa de Preparación de Sevas para la Organización Sri
Sathya Sai Baba.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Fortalecer por medio del trabajo conjunto, las condiciones espirituales necesarias
para que nuestra actividad de servicio sea siempre un verdadero acto de entrega
amorosa, devoción y desapego, puesto a los Pies del Avatar junto con nuestro
ego.

Iniciar de esta manera la práctica correcta del servicio a Dios, y sostenerla
permanentemente como trabajo interno de transformación por el Amor a El y a
nuestro prójimo, más allá de la circunstancia de Su venida.

Hacer uso de la sagrada oportunidad que Nos brinda nuestro amado Swami, de
practicar y afianzar esos principios en la feliz oportunidad de organizar su posible
y anhelada visita.
DESCRIPCIÓN
El programa de sevas aspira a unificar, en todos los Centros y Grupos Sai
(miembros voluntarios Sai), los criterios existentes en la Organización Sai para la
práctica del servicio. Apunta principalmente a informar, a los miembros más nuevos
de la Organización, o los que no se han volcado al área de servicio aún, qué es y
cómo se practica el Servicio Sai, y actualizar a los miembros más antiguos sobre
lineamientos y directivas dadas por Swami en estos temas.
A partir de un temario básico, nos prepararemos para poder actuar coordinada y
ordenadamente, bajo los criterios esenciales de disciplina que nos señala Bhagavan.
Aprobado el Programa, se coordina con los encargados de las regiones para la
puesta en marcha del mismo.
Todo esto tiene por objeto constituir un eje común de trabajo, que nos permita
reunirnos alrededor de un fuego compartido en el que los corazones de los devotos
Sai nos encontraremos y apoyaremos mutuamente, desde el mismo plano del servicio
desinteresado ante la enorme Gracia de Sai
TEMAS BASICOS A DESARROLLAR
I.
El Servicio en la Organización Sai
1. Sus actividades. Descripción.
2. El sentido del servicio en la Organización Sai.
3. El servicio como shadana. Camino hacia nuestra auto- transformación.
II
Profundización del servicio.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
II
Como se practica el servicio en la Organización Sai.
Lineamientos.
Resoluciones.
Directivas expresas de Swami.
El servicio Sai como camino del YO al NOSOTROS.
Decálogo de Sevas.
El servicio especifico.
Se trata sobre la preparación que deben realizar los sevas en las distintas
tareas que forman parte del cronograma de actividades. Esto comprende coordinación,
organización y adquisición de conocimientos sobre la tarea a realizar.
Este se desarrollará una vez formados los grupos de trabajo específicos por
tarea y definido su coordinador.
Este temario básico, que puede ser ampliado y/o adaptado a las necesidades
que merezcan ser atendidas, siempre tendrá el objeto de transmitir fielmente qué es y
cómo se practica e implementa el Seva Sai. Y lo que es más importante tomar al servicio
como un acto espiritual y transformador tanto para quien lo realiza como para el que lo
recibe.
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Para las funciones más adelante mencionadas, habría dos tipos de formación:
1. La formación básica común a todos: el mensaje de Swami referente a la
motivación interna del servidor (amor inegoísta y autoindagación), y en
cuanto a la conducta externa (“ser y parecer”).
2. Formación específica de acuerdo con el tipo de servicio que desempeña:
descubrir el Dharma de ese rol mediante la reflexión conjunta con los
demás Hermanos a partir del estudio de la palabra del Avatar.
MODALIDAD DE TRABAJO:

Reuniones semanales (responsable de la aplicación del proyecto: Coordinador
del Area de servicio)
-
1º parte. Círculo de estudios sobre la palabra de Swami referente al Servicio. (Ver
bibliografía).
2º parte. Reflexión y aportes grupales, sobre el propio Dharma en el desempeño
de ese rol de Servicio, enfatizando la necesidad del discernimiento y del
conocimiento del mensaje Sai, para evitar cometer errores por ignorancia.
Posteriormente a este trabajo, se podrán realizar dramatizaciones de posibles
situaciones a resolver durante el desarrollo de actividades en los Centros o
Grupos, con intercambio de roles.
3º parte. Cada dos meses, organizar jornadas intercentros e intergrupos, en los que
se reunirán todos los participantes de las Escuelas de Sevas, para compartir
experiencias, dramatizaciones y trabajo interior, sobre la implementación de esa
actividad.
4º parte. “La Página Naranja”. Cada Centro o Grupo enviará un breve informe a
modo de Boletín Informativo, para su difusión en la Región, con copia a las
demás Regiones.
-
-
-

Recomendaciones útiles
-
Se aconseja que en la formación básica, se incluya conocimiento de los primeros
auxilios.
Asimismo, asesoramiento legal para el conocimiento de las leyes del país.
●
-
-
Bibliografía
Mensajes de Bhagavan sobre la grandeza del Servicio como práctica espiritual, la
manera de hacer Servicio Sai, el cumplimiento de las normas de la Organización
Sai Baba, la administración de fondos en la Organización Sai Baba, el
cumplimiento del Dharma y el uso del discernimiento.
Lineamientos de la Organización Sai.
Directivas espirituales
9 Puntos del Código del Conducta y el Decálogo hacia la Divinidad.
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
Presidente
● Vicepresidente
● Tesorero
Coord. Reuniones de Centro
● Secretario
Coord. Sevas de Salón
Coord. Bienvenida al recién Llegado
Coord. Sevas de Primeros Auxilios
Coord. Sevas Seguridad y Vigilancia

Area de Devoción
Bastoneros y Músicos
Coord. Círculo de Estudio
Coord. Meditación en la Luz
Coord. Organización de Encuentros, Retiros, etc.
Coord. Programa “Límite a los Deseos”
Representante de Jóvenes

Area de Servicio
Coord. de Servicio Interno
Coord. Servicio Externo
Coord. de Cada Servicio
Miembros de Cada Servicio
Coord. de Difusión
Coord. Preparación para la Divina Presencia y Viaje a la India

Area de Educación
Coord. Talleres de EVH
Concurrente Talleres EVH
● Atención de librería
Para niños
Para Adultos
● Cajero
SAI RAM
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1. Manifestar reconocimiento absoluto de la Divinidad del Avatar.
2. Disponerse a actuar con total entrega y devoción, a fin de preservar al máximo el
nombre del Avatar.
3. Demostrar las cualidades innatas de disciplina y discernimiento en cada uno de
sus actos.
4. Aplicar los Valores Humanos de No Violencia, Verdad, Acción Correcta, Paz,
Amor, en su trato y en su tarea, tal como han sido señalados por el Bhagavan para
nuestra transformación.
5. Considerar este servicio como una Gracia y en consecuencia una prueba dada por
Swami para nuestra superación.
6. Acompañar cada acción realizada, de una profunda autoindagación que conduzca
hacia la toma de conciencia acerca del sentido del servicio brindado.
7. Estar dispuesto a abandonar sus obligaciones laborales y/o personales, y a
entregar la totalidad de su tiempo (en horas y días), en el lapso que le requiera el
cumplimiento de su tarea, como ejercicio de disciplina y responsabilidad.
8. Reconocer la bendición del Dharma de Servicio, manteniendo una atención y
aplicación permanente en la ejecución eficiente de su tarea, evitando dispersión
de la energía y distracción de su responsabilidad, intensificando esta actitud ante
la presencia del Avatar, aún cuando ello signifique privarse de contemplarlo.
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9. Trabajar en forma solidaria por el mejoramiento del servicio realizado,
manteniendo reuniones al finalizar cada turno, entre coordinadores y hermanos
del mismo grupo, para un análisis conjunto de las distintas situaciones que
aparezcan.
10. Actuar organizadamente, estableciendo y dando a conocer por escrito, para cada
Región, localidad y/o área de trabajo, un plan de actividades con indicación de
plazos y responsables, de acuerdo con las necesidades particulares del momento.
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OM SAI RAM
SAI RAM
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1. Ser miembro activo de un Centro o Grupo Sai.
2. Reconocer en Swami la reencarnación de la Divinidad
3. Conocer y aplicar los nueve puntos del Código de Conducta y los diez principios
dados por el Avatar, y ser ejemplo de ellos.
4. Cumplir con lo expresado por el Decálogo del Seva, como apoyo y sustento a su
gestión.
5. Tener experiencia en la coordinación y organización de grupos, actuando en
forma abierta y desprovista de crítica, y sin imponer su programa personal o
sistema de valores.
6. Canalizar en forma productiva toda la energía del grupo a su cargo, y la del área
de su incumbencia, a fin de asegurar la realización armoniosa de la tarea.
7. Manifestar conciencia y discernimiento en la evaluación y comprensión de las
situaciones que se produzcan.
8. Tomar la representación del grupo que lidera, y hacerse responsable de la
conducta de sus miembros, siendo el encargado de aclarar y resolver las
cuestiones que así lo requieran.
9. Proteger a los integrantes de su grupo, en su integridad física y emocional,
tomándolas en cuenta para la distribución y asignación de las tareas.
10. Considerar este servicio como una Gracia y una Prueba de Humildad y Devoción,
aprendiendo a reconocer la presencia del amado Avatar en cada uno de sus
Hermanos a Cargo.
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OM SAI RAM