normativa de oficina de empleo - Ayuntamiento del Distrito Nacional

Ayuntamiento del Distrito Nacional
Concejo de Regidores
Santo Domingo, D.N.
18 de Enero del 2011.
Lic. Winni Terrero
Presidente del Concejo de Regidores
Ayuntamiento del Distrito Nacional.
Su Despacho.
Ciudad.
De: Los regidores Jesús batista-FNP Y Julián Roa-PLD
Honorable Presidente:
Muy cortésmente y por su intermedio, nos permitimos remitir al Concejo
de Regidores, El Proyecto de
normativa de la creación de la oficina
municipal de empleo municipal, cuyo objetivo fundamental, sea la de
generar un instrumento, que viabilice la creación, obtención y los medios
necesarios, para que los munícipes de la ciudad de Santo Domingo, cuenten
con un instrumento laboral, capaz de organizar, adiestrar y formar los
recursos humanos, que necesite el municipio, así como servir de
intermediario laboral entre los actores económicos, empresarios y la gran
masa laboral que existe en el Distrito Nacional.
CONSIDERANDO: Que la Ley 176/07 en su ARTÍCULO 6 letra (h) dispone la
equidad de género como uno de sus Conceptos y Principios, garantizando la
igualdad de acceso a oportunidades para la mujer en todas sus iniciativas.
CONSIDERANDO: Que los ayuntamientos, para desarrollar sus actividades
deben contar con un marco regulatorio que defina de manera clara y
coherente las bases políticas, administrativas e institucionales a los fines de
garantizar la participación democrática de sus habitantes en la toma de
decisiones de los gobiernos locales;
CONSIDERANDO: Que corresponde al Concejo de Regidores, en su condición
de órgano normativo dictar las disposiciones reglamentaria que garanticen la
transparencia en la selección de las instituciones que participaran en la cogestión de actividades y ejecución de los programas.
CONSIDERANDO: Que el Artículo 12, de la ley 176-07, establece que:
Las relaciones entre los Ayuntamientos y los organismos, entidades e
instituciones del Gobierno Central deberán desarrollarse conforme a los
principios de colaboración, coordinación, concurrencia, subsidiariedad,
información mutua y respeto a sus respectivas competencias.
CONSIDERANDO: Que el Artículo 15, de la ley 176-07, establece que:
Los derechos y deberes del y de la munícipe son. Hacer uso de los
servicios públicos municipales. Exigir que las competencias propias,
coordinadas y/o delegadas sean prestadas con eficiencia, eficacia y
transparencia ante el Ayuntamiento, las instancias de lo contencioso
administrativo,
instancias
de
control
interno
y
externo
de
la
Administración Pública. Participar en la gestión municipal de acuerdo
con lo dispuesto en las leyes y reglamentos y Desarrollar y formar
asociaciones destinadas a la defensa de los intereses colectivos de
ámbito comunitario.
CONSIDERANDO: Que el Artículo 18, de la ley 176-07, establece que:
El Ayuntamiento ejercerá para la gestión de sus intereses las
competencias propias, coordinadas y/o concurrentes atribuidas por la
Constitución, la presente ley y las leyes sectoriales para satisfacer las
necesidades y aspiraciones de sus respectivas comunidades y lograr su
mayor bienestar, prosperidad y desarrollo
CONSIDERANDO: Que el Artículo 101, de la ley 176-07, establece que:
Los ayuntamientos coordinarán sus actuaciones en cuanto a la
planificación, programación, gestión de servicios e inversión pública.
Esto
de acuerdo a la autonomía municipal y a la normativa legal
vigente en esta materia para la administración pública y los aspectos
específicos que contengan para los ayuntamientos.
CONSIDERANDO: Que el Artículo 122, de la ley 176-07, establece que:
Los Ayuntamientos aprobarán, a iniciativa de las y los Síndicos y con
participación de la comunidad, planes municipales de desarrollo a los
fines de lograr una utilización e inversión adecuada de los recursos
municipales
para
impulsar
su
desarrollo
integral,
equitativo
y
sostenible, Brindar una oportuna y eficiente atención a las necesidades
básicas de la comunidad y lograr un ordenamiento racional e integral
del territorio municipal.
CONSIDERANDO: Que el Artículo 146, de la ley 176-07, establece que:
Corresponde al Concejo Municipal definir los puestos de trabajo
existentes
en
el
Ayuntamiento
y
reglamentar
sus
funciones,
estableciendo los requisitos, deberes y responsabilidades requeridas
para el desempeño de los mismos.
Vista: La constitución de las República. Vigente.
Vista: La ley 176-07, del Distrito Nacional y los Municipios.
Vista: La ley 16-22, El Código de Trabajo de la República Dominicana.
Vista: La Ley que crea el Sistema Nacional de Planificación e Inversión
Pública No.498-06 del 28 de diciembre de 2006 y La Ley sobre Regulación y
Fomento de las Asociaciones sin Fines de Lucro No.122-05 del 8 de abril de
2005.
Dicta el siguiente reglamento:
REGLAMENTO PARA LA CREACION DE LA OFICINA DE EMPLEO
MUNICIPAL
ARTICULO 1. Objetivo fundamental.-
Se crea
la oficina de empleo
municipal del Ayuntamiento del Distrito Nacional, cuyo objetivo fundamental,
será la articulación, coordinación y seguimiento a una política, que facilite la
obtención de empleos dignos a los munícipes,
en el ámbito del distrito
nacional.
ARTICULO 2: Ámbito de actuación:
Su ámbito de actuación,
será de
manera territorial, en todo el Distrito Nacional y en el ámbito laboral. Todas
las plazas reales o posibles que puedan crearse en el sector público y privado,
dentro de la demarcación establecida.
ARTICULO 3: la política de género. Fusionará como eje transversal en las
políticas llevadas a cabo por esta oficina, de forma tal que cree mecanismos
de enlace entre el ayuntamiento y las organizaciones de mujeres, diseñe
planes de capacitación, que promueva proyectos y programas de igualdad de
oportunidades para mujeres y hombres.
ARTÍCULO 4: Sostenibilidad del proyecto.
Los fondos de operación de
dichas oficinas, serán obtenidos, de los fondos del 4% del presupuesto
municipal, destinado a educación, salud y género.
ARTÍCULO 5: Acuerdos interinstitucionales. El Ayuntamiento del Distrito
Nacional, firmará todos los acuerdos interinstitucionales e internacionales,
necesarios, capacitar e instruir el personal que manejara esta oficina.
ARTÍCULO 6: Unidad responsable. El órgano responsable de la gestión y
coordinación de los programas establecidos en el presente reglamento, será
la dirección de recursos humanos.
En espera de que sea puesto en agenda y enviado a comisión esta iniciativa, a
fin de que una comisión ampliada de los partidos representados en el Concejo
de Regidores, analice y enriquezca esta iniciativa, se despide de usted.
Atentamente
JESUS BATISTA
Fuerza Nacional Progresista
JULIAN ROA
Partido de la Liberación Dominicana.