los desempleados que han trabajado para una ett salen

NOTA DE PRENSA
LOS DESEMPLEADOS QUE HAN TRABAJADO PARA
UNA ETT SALEN MÁS FACILMENTE DEL PARO
Según un estudio realizado por la Universidad Carlos III de
Madrid, los desempleados que han trabajado anteriormente
para una ETT tienen más posibilidades de salir del paro
La tasa de salida del desempleo de este colectivo un 10%
mayor que la de quienes nunca han recurrido a estos
intermediarios
Madrid, 23 de enero de 2006. - Según el último estudio realizado por la
Universidad Carlos III de Madrid “Empresas de Trabajo Temporal y la salida
del desempleo”, haber trabajado a través de una ETT presenta un
impacto positivo sobre la probabilidad de salir del desempleo.
El estudio realizado por el Profesor titular de la Universidad Carlos III,
el Dr. Fernando Muñoz Bullón, se basa en el análisis de 34.137
experiencias de desempleo, extraídas del fichero de afiliados de la
Seguridad Social, para estimar la probabilidad de salida del paro de los
trabajadores estudiados según su trayectoria laboral, su permanencia en el
paro y sus características individuales (sexo y edad).
Entre los aspectos más relevantes, se extrae, que son los hombres,
jóvenes, con cualificaciones medias, y aquellos que han trabajado a través
de ETT’s, los que tienen una mayor probabilidad de salir del desempleo. Por
el contrario, las mujeres y los individuos con cualificación reducida son los
colectivos que sufren una situación de desempleo más estructural, ya que,
una vez en el paro, tienen mayores dificultades para salir de esta situación.
Por tanto, según los datos empíricos analizados, aquellos que han trabajado
a través de una ETT consiguen salir del paro con mayor facilidad que los
demás desempleados, especialmente cuando llevan poco tiempo en
situación de paro (menos de cuatro meses), lo cuál podría contribuir a una
mayor estabilidad laboral a largo plazo, al estar más tiempo en el mercado
laboral.
De hecho, su tasa de salida del desempleo es aproximadamente un
10% superior que los que nunca han recurrido a estos
intermediarios durante los dos primeros meses en el paro.
Tasas de salida del desempleo / meses de estancia en
el paro: efecto de las ETTs
0,45
ETT
0,4
No-ETT
0,35
0,3
0,25
0,2
0,15
0,1
0,05
0
1
2
3
4
5
Según el estudio de la Universidad Carlos III, existen al menos dos razones
que explican este comportamiento de la tasa de salida. En primer lugar,
estos intermediarios ofrecen una mejor conexión de sus trabajadores con el
mercado laboral, aumentando su experiencia y, por lo tanto, su
empleabilidad futura. En este sentido, los más jóvenes serían los principales
beneficiarios de la presencia de las ETT’s, ya que estos intermediarios
rompen con el pernicioso círculo de la falta de experiencia para encontrar
un primer empleo.
En segundo lugar, los puestos cubiertos por estas empresas son, en gran
medida oportunidades de prueba, en los que el rendimiento del trabajador
determina el futuro de su carrera laboral. Es, por lo tanto, probable que
este hecho facilite la incorporación de los individuos a puestos de trabajo de
carácter indefinido.
Además del efecto indirecto positivo que haber trabajado a través de una
ETT supone sobre la salida del desempleo, el estudio subraya la labor de las
ETT’s como intermediadores en el mercado laboral y su papel en la mejora
de las expectativas que tienen los individuos de encontrar empleo a corto
plazo. Según el mencionado documento, la eficacia y profesionalidad de
estos intermediadores reducen considerablemente los costes de tiempo de
búsqueda que los individuos deberían soportar para salir del desempleo a
través de otras fórmulas de intermediación. La rápidez con la que se sale
del desempleo supone una ventaja importante sobre le resto de
desempleados ya que cuánto más tiempo se permanece en el paro más se
reduce la probabilidad de salir de éste.
De esta forma, el estudio establece que las ETT’s influyen de manera
positiva, tanto directa como indirectamente, sobre la probabilidad de salida
del desempleo y la permanencia en el mercado de trabajo.
El análisis empírico evidencia que, a pesar de sufrir una alta tasa de
desempleo, el mercado de trabajo español es muy dinámico ya que
presenta una alta tasa de salida del desempleo, especialmente para
duraciones muy cortas. Y, por ello, subraya la necesidad de favorecer el
desarrollo de intermediadores que acorten la permanencia en el paro,
favorezcan el contacto con el mundo del trabajo y doten a los trabajadores
de la empleabilidad suficiente para mantenerse en el empleo.
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Celia FERRERO
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