Escala Salarial 2015 - Fundación Cultural del Banco Central de

MiriisUTH. <ÍJ>
ECONOMIA
FINANZAS PUBLICAS
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RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°
La Paz,
0 6 JUK 201^
VISTOS:
La Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia. mediante Cite: FC.BCB.ADM 144/2014,
solicita aprobación de la nueva escala salarial en aplicación del Decreto Supremo N® 1989 de 1
de mayo de 2014.
CONSIDERANDO:
Que el Inciso j), Artículo 52 del Decreto Supremo N° 29894 de 7 de febrero de 2009, Estructura
Organizativa del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional, señala que es competencia del
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas establecer la política salarial del Sector Público.
Que el Parágrafo II, Articulo 3 del Decreto Supremo N° 1989 de 1 de mayo de 2014, aprueba el
incremento salarial de hasta el cfiez por ciento (10%), para las enSdades Desconcentradas,
Descentralizadas, Autárquicas, bajo dependencia o tuición del Órgano Ejecutivo; asimismo, la
Disposición Ftnal Tercera de la precitada norma legal dispone que la misma, tendrá efecto
retroactivo al 1 de enero de 2014.
Que la Disposición Final Primera, establece que para el cumplimiento de la precitada normativa,
las entidades beneficiadas deberán enmarcarse en el Articulo 30 de la Ley N* 2042, de 21 de
diciembre de 1999, y remitir antecedentes al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, para
su evaluación y aprobación mediante Resolución Ministerial.
Que el Artículo 30 de la Ley N9 2042, de 21 de diciembre de 1999, de Administración
Presupuestaria, establece que una vez aprobado por Decreto Supremo el incremento salarial
para el Sector Público, se autoriza al Ministerio de Hacienda (hoy de Economía y Finanzas
Públicas) realizar las modificaciones presupuestarias de traspasos de todos los grupos de gasto
al grupo 10000 "Servidos Personales", incorporar en el presupuesto y realizar su ejecución
presupuestaria, sin contravenir el artículo 6 de la señalada Ley, debiendo informar del hecho a
la Asamblea Legislativa Plurinacionaí.
Que la entidad solicitante, a fin de continuar con el trámite de'aprobación de la escala salarial,
respalda su solicitud con la Resolución del Consejo de Administración N® 090/2014 de 14 de
mayo de 2014, Informe Legal FC-AL N° 21/14 de 14 de mayo de 2014, Informe Técnico FUNDADM Ñ° 014/2014 de 14 de mayo de 2014, Escala Salarial y Planilla Presupuestaria.
Mimífwio 'Ir
ECONOMIA
FINA
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CAS
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Que el Informe Técnico MEFPA/PCF/DGPGP/U0EPED/1NF/N0 0320/2014, de 29 de mayo de
2014, emitido por la Unidad de los Órganos de) Estado Plurinadonal y Entidades
Descentralizadas de ía Dirección General de Programación y Gestión Presupuestaria
dependiente del Viceministerio de Presupuesto y Contabilidad Fiscal y el Informe Jurídico
MEFP/D&AJ/Ppto./INF. N° 176/2014 de 3 de junio de 2014 de la Dirección General de Asuntos
Jurídicos de este Ministerio, consideran procedente la aprobación de escala salarial, para la
Fundación Cultural det Banco Central de Bolivia.
POR TANTO:
La Máxima Autoridad Ejecutiva del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, en uso de sus
atribuciones conferidas por la disposición Final Primera del Decreto Supremo N® 1988 de 1 «le
mayo de 2014.
RESUELVE:
PFUMÉRO.- Aprobar la escala salarial para la Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia,
con incremento salarial del 10% y retroactivo al 1 de enero de 2014, constituida por 236 Items
distribuidos en 20 niveles de remuneración básica, con un costo mensual de Bs1.243.257.- (Un
Millón Doscientos Cuarenta y Ocho Mil Doscientos Cincuenta y Siete 00/100 Bolivianos),
financiados con fuente 42 "Transferencias de Recursos Específicos" y organismo finandador 230
"Otros Recursos Específicos".
SEGUNDÉ).- En observanda a lo dispuesto por la Ley N° 1178, de 20 de julio de 1990, de
Administración y Control Gubernamentales, la correcta aplicación de la escala salarial y la
ejecución del grupo 10000 "Servidos Personales", es responsabilidad del prinapal ejecutivo de
la entidad, a cuyo efecto debe observar plenamente las normas legales que rigen la ejecución
presupuestaria.
Regístrese, comuniqúese y cúmplase.
i -
Cftuquwrá1
Luis Alberto Aróe
Catacora
MlNtSTRO OH ECONOMIA
Y FINANZAS PÚBUC* e
507
Áes Í i
ESCALA SALARIAL
Cultura
j/m
1 j(_Fuíitfac¡6«
(Expresada en B»)
ENTIDAD
0 2 9 3 - FUNDACION CULTURAL DEL BANCO CENTRAL DE BOUVIA
FUENTE
4 2 - TRANSFERENCIAS DE RECURSOS ESPECÍFICOS
ORG.FIN.
2 3 0 - OTROS RECURSOS ESPECÍFICOS
GASTO
CORRIENTE
ANEXO I
CATEGORIA
SUPERIOR
CLASe.I' • KIVEL SAUVRIAl
UJ
•
s
i
2
u
o*
O
N°DE ITtMES
SUELDO MENSUAL
c d t f ó ^ l l l f f
1
SECRETARIO EJECUTIVO
1
15.950
15.950
2
DIRECTOR DE REPOSITORIO
6
13.446
80.676
30
3
ADMINISTRADOR GENERAL
1
12.134
12,134
3°
4
SUBDIRECTOR
2
9.008
18.016
•
: 40
s
JB=E DE UNIDAD - 1
2
8.891
17.782
40
6
JEFE DE UNIDAD-2
19
7.516
144.704
5°
7
PROFESIONAL - 1
6
6.728
40.368
50
8
PROFESIONAL - 3
1
6.423
6,423
5°
9
PROFESIONAL - 4
11
6.245
68.695
6°
10
TECNICO SUPERIOR - 1
24
5 . 6 9 8 -«es»
6°
11
TECNICO SUPERIOR - 2
13
5.273
68.549
6°
12
TECNICO SUPERIOR - 4
60
4.864
291.840
6°
13
TECNICOSUPB?I0R - 5
1
4.639
4.639
6"
14
TECHICO SUPERIOR - 6
4
4,523
18.092
6°
15
TECNICO HEDIO - 1
4
4.417
17.668
6°
16
TECNICO MEDIO -2
23
4,290
98.670
6°
17
TECNICO MEDIO - 3
1
4.091
4.091
60
18
TECNICO MEDIO - 4
30
3.895
116.850
70
19
PBISONAL DE APOYO-1
12
3.274
39.288
70
20
PERSONAL DE APOYO - 2
15
3.138
47.070
2°
3
i
DENOMINACION DSL PUESTO
o
TÜTMITEMES
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¡ M s ü A í
•
136.752
236
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