Formación 180grados Un método para cambiar y que las cosas cambien La adaptación a un entorno de cambio permanente es una de las características necesarias para la supervivencia de los profesionales mejor preparados Contar con las habilidades que nos permitan establecer los objetivos correctos y organizar nuestro tiempo para alcanzarlos es esencial para superar todo proceso de adaptación, y la clave está en “cambiar para que las cosas cambien” La formación tiene como objetivo desarrollar y entrenar nuestras habilidades, empleando una metodología que incrementa la eficiencia personal y profesional El tiempo extra es útil si tienes un propósito ¿Conoces el tuyo? www.perez-castillo.com Contenido 1. ¿Nos falta productividad? 2. Un momento clave de oportunidad 3. Crisis y necesidad de cambio 4. ¿Cuál es nuestra reacción a los cambios? 5. El cambio empieza por nosotros mismos 6. El ABC de la gestión de nuestro cambio 7. El cambio de hábitos Un momento clave de oportunidad Cuando empieza a soplar el viento, algunos corren a esconderse mientras otros construyen molinos de viento. (Proverbio asiático) (Es = 2 cambio ) ¿Podemos evitar “lo inevitable”? 4. ¿Cuál es nuestra reacción ante los cambios? Rechazo • Cambio = amenaza • Hay que defenderse • Supone la desintegración y el caos • Crea tensión e impotencia • Me agarro a la seguridad de MI realidad Aceptación • Historia = progresión permanente hacia algo mejor • Avanzar supone estar vivos ¿Cuál es nuestra reacción ante los cambios? Porque los cambios están ahí Plan de Cambio en una empresa “Momento de Crisis” Para ser más ligero Restructuración y reducción Para ser mejor Reingeniería y Mejora continua Para ser diferente Reinvención o regeneración “Momento de Crecimiento” Necesario, pero no resultará suficiente Resultará diferenciador En momentos de cambio e incertidumbre todos buscamos seguridad… … y esta se consigue con unos objetivos claros, compartidos… …y con la aplicación de un método que nos permita alcanzarlos en el tiempo Ya conocemos el ABC, empecemos a construir con un método Muchas Gracias