la reforma laboral “perjudica seriamente” la salud de - FETE-UGT
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LA REFORMA LABORAL “PERJUDICA SERIAMENTE” LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA FETE-UGT denuncia las graves consecuencias que la nueva reforma laboral orquestada por el gobierno, tiene sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza y particularmente sobre el incremento de los riesgos psicosociales asociados a la docencia. Consecuencias para la salud del profesorado Los altos índices de estrés y de riesgo en los centros escolares están directamente relacionados con las nocivas condiciones laborales que diariamente sufren los trabajadores de la enseñanza como consecuencia de las medidas adoptadas en la reforma laboral del Gobierno, que se traducen en: X Fomento de los contratos temporales. La inseguridad laboral es la clave de toda la reforma, porque todas las condiciones de trabajo están en cuestión, son modificables y sin posibilidad alguna de negociación racional. Todo ello genera miedo e incertidumbre, siendo uno de los factores de riesgo psicosocial más relevante. X Concesión a los empresarios del poder absoluto sobre las condiciones de trabajo: jornada, horarios, salario, turnos, movilidad geográfica y funcional, periodos de prueba. Se trata del concepto de “flexiseguridad” que combina flexibilidad en las condiciones de trabajo y en este caso falta de seguridad en el empleo y que traerá destrucción de puestos de trabajo, y para los que sean capaces de conservarlo, la desconfianza respecto de sus condiciones laborales, pues sirve para justificar acción del empresario. X Despidos aún más sencillos y baratos, lo que convierte a los trabajadores y trabajadoras en “fácilmente desechables” a través del despido objetivo alegando causas de carácter económico, técnico, organizativo o productivo y por absentismo. En el despido por absentismo están incluidas las faltas de asistencia al puesto de trabajo que aún justificadas, pero intermitentes, alcancen el 20% de la jornada en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos de un periodo de 12 meses. y FETE-UGT alerta sobre la sobrecarga de trabajo y el deterioro de las condiciones laborales, que junto a una reducción de los recursos dedicados a la prevención de riesgos en las empresas, supone un quebranto en la salud y en la seguridad de los trabajadores. También recordamos el compromiso que tiene el empresario de cumplir con el Reglamento de los Servicios de Prevención, que exige volver a evaluar los riesgos – Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente •Avda. de América, 25 - 28002 Madrid - www.feteugt.es incluidos los psicosociales- a los que están expuestos los trabajadores cuando se modifican las condiciones de trabajo. Esta situación está llevando al profesorado a un callejón sin salida de serias consecuencias para su salud laboral, consistente en el aumento de: X Riesgos psicosociales: Estrés, Depresión, Burnout o síndrome del quemado, Acoso laboral. X Riesgos ergonómicos: Aumento considerable de enfermedades de la voz, Trastornos musculoesqueléticos, ambos provocados por el incremento de ratios y de horas lectivas. De este modo, la reforma laboral está conformando entornos laborales cada vez más tóxicos, determinados por: • • • • La precariedad. El aumento de la discrecionalidad del empleador para imponer la flexibilidad interna. El miedo al paro y al despido gratis o barato. Las condiciones de trabajo con unos requerimientos físicos o psíquicos cada vez más elevados. y FETE-UGT considera que como consecuencia de esta reforma, la salud laboral del docente se ve abocada a: Más situaciones de estrés. Más cuadros de ansiedad. Aumento de la depresión de origen laboral. Incremento en los casos de acoso. Mayor número de enfermedades cardiovasculares, nódulos en las cuerdas vocales y trastornos musculoesqueléticos. Aumento de las personas que acudirán a su puesto de trabajo enfermas, con lo que esto conlleva: menos capacidad de atención, disminución de productividad... Incremento de accidentalidad, porque un trabajador con sus condiciones físicas disminuidas es más propenso a sufrir accidentes laborales. Presencia de trabajadores con enfermedades infectocontagiosas que serán un foco de contagio para el resto de la plantilla. Ante el desprecio absoluto a los derechos de los trabajadores por parte del Gobierno, FETE-UGT considera que hoy más que nunca es necesaria la movilización del conjunto de la sociedad para demostrar que hay alternativas, que otra política económica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar no solo la calidad de la enseñanza y de las condiciones de trabajo, sino también la salud de los docentes. Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente •Avda. de América, 25 - 28002 Madrid - www.feteugt.es
