bases y convocatoria de empleo de puestos de trabajo para

CONVOCATORIA DE EMPLEO
CENTRO DE TRABAJO: TALLER DE EMPLEO “LEONOR DE GUZMAN” Y
TALLER DE EMPLEO “JUAN RUIZ DE LUNA”. TALAVERA DE LA REINA
(TOLEDO)
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:
PUESTO
1 Director/a
1 Monitor/a de Diseño y Mantenimiento
de páginas web para el T.E. Leonor de
Guzmán.
REQUISITOS DE ACCESO
Con perfil de Director-Gerente,
Diplomado Universitario, y que será
director de los dos Talleres de Empleo
(T.E. Juan Ruíz de Luna y T.E. Leonor
de Guzmán) simultáneamente.
Nivel
Académico:
Titulación
universitaria de Grado Medio en
Informática,
Ciclo
superior
de
Informática o, en su defecto,
capacitación profesional equivalente
en la especialización relacionada con
el curso, con experiencia profesional
de al menos tres años en la
ocupación.
Nivel
pedagógico:
Formación
metodológica y/o experiencia docente.
1 Monitor/a de Gestión Empresarial y
Promoción de Ocio para el T.E. “Juan Ruiz
de Luna”.
Nivel
Académico:
Titulación
universitaria de Grado Medio en
Ciencias Empresariales o, en su
defecto, capacitación profesional
equivalente en la especialización
relacionada con el curso, con
experiencia profesional de al menos
tres años en la ocupación.
Nivel
pedagógico:
metodológica
y/o
docente.
1 Orientador/a Ocupacional
Formación
experiencia
Titulación Media en Relaciones Socio
laborales, Trabajo Social, Educador
Social o equivalente, y que será
personal de apoyo de los dos Talleres
de Empleo (T.E. Juan Ruiz de Luna y
T.E.
Leonor
de
Guzmán)
simultáneamente.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Lugar:
-
O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de
la Reina (Toledo)
SS.PP. Empleo, Oficinas de Empleo de Talavera de la Reina, C/
Cervantes, 2 Y C/ Amor Divino, 3 de Talavera de la Reina
Plazo: 15 al 25 de febrero de 2013, de 9:00 a 14:00 h (ambos inclusive)
Imprescindible adjuntar
documentación:
-
-
en
esta
primera
Fase
la
siguiente
Solicitud en modelo oficial (por duplicado): Dicha solicitud podrá
descargarse directamente en la siguiente dirección de Internet:
ipeta.talavera.org o recogerse en: O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el
Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de la Reina (Toledo)
Fotocopia Titulación Exigida
Fotocopia D.N.I
En esta fase las fotocopias no han de ser compulsadas, ya que sólo a las
personas llamadas a entrevista se les exigirá que acudan provistos de
documentación original y copias para compulsar.
PROCESO DE SELECCIÓN.
Consta de dos fases:
1ª. Baremación
2ª. Entrevista individualizada.
1ª Fase: Baremación. Se publicará una lista con los resultados personales,
indicando en la misma aquellos candidatos que han sido seleccionados para
pasar a la 2ª Fase, indicándose lugar, fecha y hora en que se celebrarán las
entrevistas. Dicha lista estará expuesta en:
-
La página Web de Ipeta: ipeta.talavera.org
O.A.L. IPETA, Edificio Santiago el Viejo C/ Templarios, 41. Talavera de
la Reina (Toledo)
-
Excmo. Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Plaza del Pan, 2,
Talavera de la Reina
SS.PP. Empleo: Oficinas de Empleo de Talavera de la Reina, C/
Cervantes, 2 y C/ Amor Divino, 3.
2ª Fase: Entrevista. Se procederá a una entrevista personal, de carácter
profesional, a los candidatos seleccionados en la fase 1ª, publicándose los
resultados en los lugares antes citados, en el que figurarán los candidatos
seleccionados para cada unos de los puestos de trabajo.
A dicha entrevista deberán acudir los candidatos provistos de los documentos
originales o compulsados acreditativos de los méritos valorados en la primera
fase, con arreglo a los baremos establecidos en la las Bases de Selección para
cada puesto de trabajo y que figuran en ANEXO 1.
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN:
Presidente:
Dña. SOLEDAD MANZANERO MAGÁN
Coordinadora Gral. O.A.L. IPETA
SUPLENTE: Dña. Inmaculada León Galindo
Vocales:
TITULAR: D. MARÍA GARRIDO LÓPEZ
Jefe Servicio Formación de los Servicios
Periféricos de Toledo
SUPLENTE: D. EMILIO JUSTO FERNÁNDEZ MUÑOZ
Asesor Técnico del Servicio Formación de
Servicios Periféricos de Talavera
TITULAR: D. INMACULADA LEÓN GALINDO
Técnico del OAL IPETA
SUPLENTE: Dña. Lourdes Tofiños Patón
Técnico del OAL IPETA
Servicios Periféricos de Talavera
Secretario:
D. ANTONIO LÓPEZ ABARCA,
Secretario Gral. OAL IPETA
D. JOSÉ LUIS MORA MARTÍNEZ
Agente de Acogida del O.A.L. IPETA
ANEXO I
BAREMACIÓN DE LOS CURRÍCULO VITAE PARA LA SELECCIÓN DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO DE LOS PROGRAMAS DE TALLER DE EMPLEO
“LEONOR DE GUZMÁN” Y “JUAN RUÍZ DE LUNA,
DIRECTOR/A
REQUISITOS:
Titulación Académica: Diplomado/a Universitario con experiencia mínima de 1 año en recursos
humanos y relaciones socio-laborales y/o gerencia.
(El requisito mínimo de 1 año de experiencia no podrá ser, a su vez, objeto de valoración adicional)
1.- FORMACIÓN
1.1.- Licenciado/a
1,00 punto
1.2.- Cursos de informática
(Puntuación máxima 1 punto)
0,30 puntos por cada 200 horas
1.3.- Otros cursos relacionados con la profesión
(Puntuación máxima 1 punto)
0,10 puntos por cada 200 horas
1.4.- Por haber realizado curso de Metodología Didáctica
Profesional Ocupacional. (Máximo 1 punto)
0,25 por cada 100 horas en Formación
2.- EXPERIENCIA LABORAL
2.1.- Por cada año de experiencia profesional en programas
de E.T., C.O. Y T.E. (Máximo 2 puntos)
1 punto por año
2.2.- Por cada año de experiencia profesional en un puesto
ámbito distinto al de los programas de E.T.
C.O. Y T.E. (Máximo 1 puntos)
1 punto por 3 años equivalente en
MONITOR/A DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE PAGINAS WEB
REQUISITOS:
Nivel académico:
Titulación universitaria de Grado Medio en Informática, Ciclo superior de Informática o, en su defecto,
capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
Experiencia profesional: Deberá tener al menos tres años de experiencia en la ocupación.
Nivel pedagógico: Deberá reunir al menos uno de los siguientes requisitos:
Haber superado el Curso de Metodología Didáctica INEM (250 H.)
Haber superado el C.A.P (1 año si es anterior a 2009 y de 250 horas si es posterior)
Haber superado el Curso de Formador Ocupacional de 380 h. impartido por alguno de los Centros de
Formación Homologados por La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha
Tener una experiencia docente mínima de 600 horas en formación para el empleo o en la Enseñanza
Reglada dentro de los últimos siete años.
1.- FORMACIÓN:
1.1.- Licenciado de la especialidad
1.2.- Diplomado de la especialidad
1.3.- Cursos relacionados con el oficio.
(Puntuación máxima 1 punto)
0,50 puntos
0,25 puntos
0,25 puntos por cada 200 horas
1.3.- Cursos de formación metodológica, didáctica
o formación de formadores
(Puntuación máxima 1 punto)
0,30 puntos por cada 200 horas
2.- EXPERIENCIA (no se valorará la computada a efectos de requisito)
2.1.- Por cada año de experiencia profesional en programas
de E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos)
1 punto por año
2.2. Por cada año de experiencia profesional en un puesto
1 punto por cada 3 años
equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T, C.O,
y T.E. (Máximo 2 puntos)
2.3. Por haber realizado cursos de Metodología, Didáctica
en Formación Profesional Ocupacional E.T.,C.O. y T.E.
(Máximo 1,50 puntos)
0,25 por cada 100 horas
2.4. Por haber realizado cursos de ocupación técnica
relacionados con la ocupación solicitada
(Máximo 1 punto)
0,25 por cada 100 horas
MONITOR/A GESTIÓN EMPRESARIAL Y PROMOCION DEL OCIO
REQUISITOS:
Nivel académico:
Titulación universitaria de Grado Medio en Ciencias Empresariales o, en su defecto, capacitación
profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso.
Experiencia profesional: Deberá tener al menos tres años de experiencia en la ocupación.
Nivel pedagógico: Deberá reunir al menos uno de los siguientes requisitos:
Haber superado el Curso de Metodología Didáctica INEM ( 250 H.)
Haber superado el C.A.P (1 año si es anterior a 2009 y de 250 horas si es posterior)
Haber superado el Curso de Formador Ocupacional de 380 h. impartido por alguno de los Centros de
Formación Homologados por La Junta de Comunidades de Castilla La Mancha
Tener una experiencia docente mínima de 600 horas en formación para el empleo o en la Enseñanza
Reglada dentro de los últimos siete años.
1.- FORMACIÓN:
1.1.- Licenciado de la especialidad
1.2.- Diplomado de la especialidad
1.3.- Cursos relacionados con el oficio.
(Puntuación máxima 1 punto)
0,50 puntos
0,25 puntos
0,25 puntos por cada 200 horas
1.3.- Cursos de formación metodológica, didáctica
o formación de formadores
(Puntuación máxima 1 punto)
0,30 puntos por cada 200 horas
2.- EXPERIENCIA (no se valorará la computada a efectos de requisito)
2.1.- Por cada año de experiencia profesional en programas
de E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos)
1 punto por año
2.2. Por cada año de experiencia profesional en un puesto
equivalente en ámbito distinto al de los programas de
E.T.,C.O. y T.E. (Máximo 2 puntos)
1 punto por cada 3 años
2.3. Por haber realizado cursos de Metodología, Didáctica
en Formación Profesional Ocupacional E.T.,C.O. y T.E.
(Máximo 1,50 puntos)
0,25 por cada 100 horas
2.4. Por haber realizado cursos de ocupación técnica
relacionados con la ocupación solicitada
(Máximo 1 punto)
0,25 por cada 100 horas
ORIENTADOR/A OCUPACIONAL
REQUISITOS:
Titulación Media en Relaciones Socio laborales, Trabajo Social, Educador Social o equivalente.
1.- FORMACIÓN
1.1.- Licenciado/a en Ciencias Sociales, Psicología
y otros relacionados con el puesto
1.2.- Cursos de informática
(Puntuación máxima 1 punto)
1,00 punto
1.3.- Otros cursos relacionados con la profesión
(Puntuación máxima 1 punto)
0,10 puntos por cada 200 horas
0,30 puntos por cada 200 horas
2.- EXPERIENCIA LABORAL
2.1.- Por cada año de experiencia profesional en programas
de E.T., C.O. Y T.E.
(Máximo 1 puntos)
0,50 puntos por año
2.2.- Por cada año de experiencia profesional en un puesto
equivalente en ámbito distinto al de los programas de E.T.
C.O. Y T.E. (Máximo 1 puntos
1 punto por 3 años
2.3.- Por haber realizado curso de Metodología, Didáctica en
en Formación Profesional Ocupacional
(Máximo 1 punto)
0,25 por cada 100 horas
2.4.- Por haber realizado curso de ocupación técnica
relacionados con la ocupación solicitada
(Máximo 1 punto)
0,25 por cada 100 horas