Retribuciones y Pensiones 2012

PENSIONES Y RETRIBUCIONES
1.RETRIBUCIONES ANDALUCIA 2012
El sueldo bruto total está formado por la suma del Sueldo, Complemento de Destino,
Complemento Básico, Complemento Específico por Cargo más los trienios y sexenios a los que
se tenga derecho. A esta cantidad se le desquitará el % de IRPF más la cuota obrera en caso de
interinos y.en.Prácticas.o el pago a MUFACE y derechos pasivos si se es Funcionario de Carrera
CUERPO
DOCENTE
Sueldo
Compl.
destino
Compl.
Básico
Trienios
Maestros/as
958,98
473,35
561,95
958,98
582,92*
1109,05
Catedrático
Inspección
Profesorado
F.P.
Profesorado
Secundaria
Sexenios Acumulados
1º
2º
3º
4º
5º
34,77
68,41
147,93
250,03
379,74
430,4
564,23
34,77
68,41
147,93
250,03
379,74
430,4
582,92
564,23
42,65
68,41
147,93
250,03
379,74
430,4
1109,05
698,2
564,23
42,65
68,41
147,93
250,03
379,74
430,4
1109,05
698,2
1384,09
42,65
68,41
147,93
250,03
379,74
430,4
* Complemento para los maestros/as que imparten en el primer ciclo de la ESO
Centros de Infantil, Primaria y Educación Especial
Unidades/Tipo
DIRECCIÓN
J. ESTUD/SECRE
COOR. CICLO
TUTOR/A
más de 23/ A
642,21
353,33
11,98
25,53
16 a 23
/ B
562,32
284,46
11,98
25,53
8 a 15
/ C
403,80
215,57
11,98
25,53
3a7
/ D
246,36
145,71
11,98
25,53
menos de 3/ E
166,54
Complemento de Itinerancia de 64,17
25,53
Centros de Secundaria y ERE*
JEF. ESTUDIOS
ADJUNTO
JEF.
DEPARTAME
NTO
TUTOR/A
DIRECCIÓN
VICEDIREC./J.
ESTUD/SECRET.
más de 32/ A
795,07
419,20
120,92
46,78
25,53
20 a 32
637,66
349,34
120,92
46,78
25,53
557,77
280,49
46,78
25,53
Unidades/Tipo
/ B
menos de 20/ C
* Para los centros ERE: El tipo se mide en cantidad de Alumnado, siendo el tipo A para centros
con más de 1000 alumnos/as y tipo C para menos de 601 alumnos/as.
Centros de Educación Permanente
Maestros/Tipo
DIRECCIÓN
J. ESTUD/SECRE
J. Estudis
Delegado
TUTOR/A
más de 10/ A
403,80
215,57
49,05
25,53
246,36
145,71
49,05
25,53
5 a 10
/ B
CANTIDADES PARA LAS PAGAS EXTRAS DE JUNIO Y DICIEMBRE
CUERPO
DOCENTE
Sueldo
Maestros/as
Sexenios Acumulados
Compl.
destino
Compl.
Básico
Trienios
699,38
473,35
561,96
Profesorado
F.P.
699,38
582,92
Profesorado
Secundaria
684,36
Catedrático
684,36
1º
2º
3º
4º
5º
25,35
68,41
147,94
250,04
379,75
430,4
564,24
25,35
68,41
147,94
250,04
379,75
430,4
582,92
564,24
26,31
68,41
147,94
250,04
379,75
430,4
698,2
564,24
26,31
68,41
147,94
250,04
379,75
430,4
Inspección ..........684,36......1384,10.......564,24........26,31.......68,41.....147,94.....250,04....379,75.....430,4
Además del sueldo correspondiente del mes de junio o diciembre, la paga extra estará formada
por la cantidad resultante de la suma del sueldo, complemento de destino, complemento básico,
complemento específico de cargo, trienios y sexenios.
Para el cobro del 100% de la paga extra es necesario tener trabajado los 6 meses anteriores al mes
de la paga extra.
Para la extra del mes de junio (diciembre, enero, febrero, marzo, abril y mayo)
Para la extra del mes de diciembre (junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre)
PAGOS A MUFACE O CUOTA OBRERA (S. Social)
Maestros/as y Profesorado de
F.P
Prof. de Secundaria,
Catedráticos e Inspección
DERECHOS
PASIVOS
MUFACE
10͹ǡͻ͸
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84,ͻ͹
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CUOTA OBRERA
.Personal.interino
6,35% de la base
reguladora (mínimo
126,64 euros por
mes trabajado)
El pago del personal en prácticas de la oposición de 2011, será la
Cuota de MUFACE + 4,535% de la base reguladora
RETENCIÓN IRPF
El Cálculo de la Retención está delimitado por la estimación de la cantidad total previsible que
se va a cobrar a lo largo del año fiscal 2012. La retención depende del sueldo total bruto y de
la situación familiar del docente. El % de IRPF normal de un funcionario que trabaje todo el
año 2012 se sitúa entre el 19-20% con una nómina básica sin trienios o pocos trienios y sin
familiares.
Este % puede subir si los ingresos son mayores.
Este % puede bajar en función de varios factores como: trabajar pocos meses en 2012, la
pareja no trabaja, por cada hijo/a o ascendiente a su cargo, por movilidad geográfica. Para que
esta reducción tenga lugar se debe notificar a nóminas cada vez que se produzca un cambio
familiar.
Con respecto al personal interino el % es muy variable debido a los contratos que pueden
tener a lo largo de 2012. Si la sección de Nóminas de la Delegación tiene conocimiento de que
su contrato va a ser de pocos meses, le retendrá el 2%, pero conforme aumente el contrato o
los contratos, la Sección de Nóminas irá aumentando el IRPF de tal forma que, si el personal
interino trabajara casi todo 2012, durante algunos meses (los últimos meses de 2012) la
retención puede llegar a superar el 30-35%, para compensar aquellos meses que solamente le
retuvieron el 2%.
Para el personal interino que sepa que va a trabajar gran parte del año 2012 se recomienda
que solicite a nóminas una retención del 15%, para evitar retenciones mayores al 30%
durante algunos meses.
PUESTOS DE CARÁCTER SINGULAR
Incluido el
C. Básico
DIRECCIÓN CEP CAPITALES DE PROVINCIA
961,76
DIRECCIÓN CEP DE OTROS CENTROS DE LA PROVINCIA
883,06
SUBDIRECCIÓN CEP CAPITALES DE PROVINCIA
803,77
SUBDIRECCIÓN CEP OTROS CENTROS DE LA PROVINCIA
763,85
COORDINADOR PROVINCIAL DE FORMACIÓN
803,77
ASESORES DE FORMACIÓN
COORD. EQUIPO TÉCNICO PROVINCIAL PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y
PROFESIONAL
COOR. ÁREA EQUIPO TÉCNICO PROVINCIAL PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y
PROFESIONAL
COORDINADOR EOE
685,13
ORIENTADOR DE EOE
685,13
MAESTRO/A EN EOE
645,22
COORDINADOR GABINETE PEDAGÓGICO BELLAS ARTES
645,22
COORDINADOR DE PUBLICACIONES EDUCATIVAS
645,22
MIEMBRO GABINETE CONVIVENCIA ESCOLAR
803,77
763,85
724,5
724,5
COORDINADOR RED ANDALUZA ESCUELA ESPACIO DE PAZ
763,85
COORDINADOR PROVINCIAL DE EDUCACION PERMANENTE
843,11
EDUCADOR EN CENTRO SANITATIO
573,93
DIRECCIÓN RESIDENCIA ESCOLAR
763,85
2.PENSIONES 2012: HABERES REGULADORES Y PENSIONES MENSUALES
Según Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia
presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público. (BOE del 31/12/2011)
Pensiones clases pasivas
1.- HABER REGULADOR DE PENSIONES
Grupo/Subgrupo
Ley 7/2007 (EBEP)
A1
A2
ANUAL
MENSUAL
39.661,46 €
31.214,57 €
2.832,96 €
2.229,61 €
PENSIÓN
MÁXIMA:
35.320,46 €/año
2.522,89 € / mes
HABER MÁXIMO MENSUAL BRUTO:
14 pagas de 2.522,89 €
IMPORTANTE: La pensión máxima a percibir es de 2.522,89 € mensuales o
35.320,46 € anuales, independientemente de que aplicando el porcentaje
correspondiente al haber regulador establecido resulte una cantidad mayor.
2.- PORCENTAJES REGULADORES Y PENSIONES MENSUALES
AÑOS
PORCENTAJES
REGULADORES
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35 ó más
26,92%
30,57%
34,23%
37,88%
41,54%
45,19%
48,84%
52,50%
56,15%
59,81%
63,46%
67,11%
70,77%
74,42%
78,08%
81,73%
85,38%
89,04%
92,69%
96,35%
100%
PENSIÓN (14 PAGAS)
SUBGRUPO A1
SUBGRUPO A2
39.661,46 €
31.214,57 €
762,63 € /mes
600,21 € /mes
866,03 € /mes
681,59 € /mes
969,72 € /mes
763,19 € /mes
1073,12 € /mes
844,57 € /mes
1176,81 € /mes
926,17 € /mes
1280,21 € /mes
1007,56 € /mes
1383,61 € /mes
1088,94 € /mes
1487,30 € /mes
1170,54 € /mes
1590,70 € /mes
1251,92 € /mes
1694,39 € /mes
1333,52 € /mes
1797,79 € /mes
1414,91 € /mes
1901,19 € /mes
1496,29 € /mes
2004,88 € /mes
1577,89 € /mes
2108,28 € /mes
1659,27 € /mes
2211,97 € /mes
1740,87 € /mes
2315,37 € /mes
1822,26 € /mes
2418,78 € /mes
1903,64 € /mes
2522,46 € /mes
1985,24 € /mes
2625,87 € /mes
2066,62 € /mes
2729,55 € /mes
2148,22 € /mes
2.832,96 € /mes
2.229,61 € /mes*