cancer de origen laboral cancer de origen laboral

CANCER DE ORIGEN
LABORAL
Dr.C. Beltrán de Guevara
Medicina de Empresa
CANCER DE ORIGEN
LABORAL
• Factores conocidos (tabaco).
• Factores externos de origen laboral.
FACTORES QUE PUEDEN
INDUCIR AL CÁNCER
INTERNOS
Genéticos
Hormonales
FACTORES QUE PUEDEN
INDUCIR AL CÁNCER
Biológicos/infecciosos
Físicos naturales
Contaminantes ambientales
EXTERNOS Laborales
Alimentación
Tabaco
Alcohol
Yatrógenos (ttº., medicamento)
CONCEPTO
• El generado por sustancias
o preparaciones que por
inhalación, ingestión o
penetración son capaces
de inducir cáncer o
aumentar su frecuencia.
CARACTERISTICAS
• Exposición.
• Evolución.
• No existen límites umbrales de
seguridad (salvo excepciones).
• Tiempo de latencia.
INFORMACIÓN
• Fichas de seguridad.
• Productos cancerígenos.
• C1 (confirmado)
• C2 (sospechoso)
INFORMACIÓN
• Mutagénico.
• M1
• M2
INFORMACIÓN
• Mutuas de AATT/ EEPP.
• Servicios de prevención ajenos.
• Empresas.
• Sindicatos.
• Administración ((Osalan,
Osalan, Inspección de Trabajo).
• Agencia Europea.
NORMATIVA LEGAL
• Listado de Enfermedades Profesionales
a) Producidos por Agentes Químicos
(plomo).
b) De la piel causadas por sustancias o
agentes.
- Cáncer cutáneo y lesiones
precancerosas debidas al hollín.
NORMATIVA LEGAL
c) Provocadas por inhalación de sustancias
- Neuomoconiosis
Neuomoconiosis:: abestosis
abestosis..
d) Infecciosas y parasitarias: paludismo
hepatitis B
NORMATIVA LEGAL
e) Agentes físicos.
- R.I.
- Sordera producida por el ruido.
f) Enfermedades sistémicas.
• Este cuadro de EEPP próximamente
cambiará por la:
“RECOMENDACIÓN DE LA COMISIÓN
DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS”
(Bruselas 19/09/2003)
• Legislación anterior a la LPRL (1995)
- Amianto (Ordenes Ministeriales
1984,1987,1993)
- Radiaciones Ionizantes.
- Ordenanza General de S a H en el
trabajo(1971).
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Ley 31/95,
BOE Nº 269
10 – Noviembre 1995
+RD
39/1997 (Sº de prevención)
Anexo I, actividades de especial
peligrosidad.
- Exposición radiaciones ionizantes.
- Trabajos exposición agentes
tóxicos, muy tóxicos, en particular
agentes cancerígenos, muta
muta-tagénicos y tóxicos para la
reproducción.
• Real Decreto 665/1997
• Real Decreto 1124/2000
Directiva 97/42/CE
• REAL DECRETO 339/2003
• Modifica eL RD 665/1997
(Directiva1999/38/CE)
Por lo que se amplia el ámbito
de aplicación a los productos
mutágenos.
(hasta ahora solo se habla de
agentes cancerígenos).
• Objeto: Se establecen las
disposiciones mínimas aplicables a las
que los trabajadores estén o puedan
estar expuestos a agentes
CANCERÍGENOS o MUTÁGENOS
MUTÁGENOS,,
como consecuencia de su trabajo.
• Sin perjuicio de aquellas disposiciones
específicas contenidas en la normativa
vigente relativa a la protección
sanitaria contra R.I.
• DEFINICIÓN
• VALOR LIMITE
Es la medida moderada en el
tiempo de la concentración de un
agente C. M. en el aire dentro de la
zona en que respira el trabajador
según el Anexo III de este RD
RD..
Nombre del agente
Valores limite
Observaciones
mgr/m3
ppm
Benceno
3,25
1
Cloruro de vinílio
monómero
7,77
3
5
-
Polvo de maderas duras
piel
• MAGNITUD DEL PROBLEMA
Se considera que los cánceres
laborales suponen entre el 1 y el
10% de todos los cánceres (OIT)
• PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE
ORIGEN LABORAL
General:
11-- Identificación y evaluación de los
riesgo ER.
22-- Conociendo la exposición.
33-- Realizando la vigilancia específica de
la salud.
• PREVENCIÓN DEL CÁNCER DE
ORIGEN LABORAL
4 - MEDIDAS CORRECTORAS
Prohibir su uso.
Sustitución de aCM
aCM..
Sistema productivo y de transporte
cerrado.
Reducción de la exposición a
niveles lo más bajos posibles.
• HIGIENE PERSONAL Y PROTECCIÓN
INDIVIDUAL
- Prohibir fumar, comer y beber en las zonas de
trabajo.
- Utilizar ropa de trabajo adecuada y que su limpieza
sea a cargo del empresario, siendo mejor con casa
especializadas ( no llevar la ropa a casa).
- disponer de taquillas individuales para guardar la
ropa.
- Almacenar EPIS, su mantenimiento y sustitución.
- Retretes y cuartos de aseo adecuados.
- Disponer de 10´ antes de empezar el trabajo y
después del mismo para el aseo personal.
MEDIDAS EXCEPCIONALES
Por parte del Empresario:
- informar inmediatamente a los T.
afectados.
- limitar al máximo nº de T de la zona
afectada y tiempo de exposición.
- Impedir el trabajo en la zona
afectada sin protección y sin EPIs
adecuadas.
• VIGILANCIA DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES.
• Los trabajadores tienen
derecho a conocer los
resultados.
••Información
Información
• Formación, información,
participación y consulta
de los trabajadores