BOPA 24/08/2016

BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
núm. 197 de 24-viii-2016
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IV. Administración Local
Ayuntamientos
De Langreo
Decreto de Alcaldía. Bases de selección para la dotación de una bolsa de trabajo de la categoría de Operario de
Servicios Operativos.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA DOTACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE OPERARIO DE LOS SERVICIOS
OPERATIVOS AL EFECTO DE HACER FRENTE A LAS NECESIDADES TEMPORALES, ESPORÁDICAS O URGENTES DEL AYUNTAMIENTO DE
LANGREO
(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha-2 de agosto de 2016)
Primera.—Objeto de la convocatoria.
1.—El objeto de la convocatoria consiste en la renovación de la Bolsa de Trabajo de Operario de los Servicios Operativos, dada la escasez de efectivos existentes en la actual Bolsa de Trabajo de personal de la misma categoría formada
en virtud de convocatoria pública de la OPE del año 2010, en fecha 6 de mayo de 2011, al efecto de hacer frente a las
necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por provisión interina de vacantes, bajas o
ausencias del personal, necesidades urgentes, acumulación de tareas, etc., en el ámbito del Ayuntamiento de Langreo.
La contratación laboral temporal o nombramiento interino a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes
en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino, en función del carácter de las tareas a realizar o régimen jurídico aplicable al empleado
sustituido.
2.—Preferencia en el destino del personal de las Bolsas de Trabajo anteriores: El personal que ha superado el proceso
selectivo de la Bolsa de Trabajo constituida mediante convocatoria ordinaria de la OPE del año 2010 del Ayuntamiento
de Langreo, anexo V, que, además, ha venido realizado habitualmente las tareas de Operario de los Servicios Operativos
del Ayuntamiento de Langreo hasta la fecha, tendrá derecho preferente, en función de la antigüedad en el desempeño
de las tareas, una vez se encuentren disponibles para la contratación al efecto de atender las nuevas necesidades que se
presenten, con respecto a los aspirantes que pasen a formar parte de la Bolsa de Trabajo que se forma con la presente
convocatoria.
La presente bolsa de trabajo, acorde a lo establecido en el artículo 10.2, del Reglamento regulador de la selección del
personal no permanente y del funcionamiento de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo, publicado en el
BOPA de fecha 22 de julio de 2010, estará en vigor hasta que se produzca la toma de posesión o contratación del personal correspondiente a la siguiente convocatoria para dotar plazas fijas de la misma categoría, siendo sustituida a todos
los efectos, por la bolsa de trabajo resultante de estas últimas pruebas selectivas; además, conforme se establece en el
artículo 8, tercer párrafo, del Reglamento citado, la presente Bolsa de Trabajo tendrá carácter supletorio con respecto a
las bolsas formadas en las pruebas de acceso definitivo a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Langreo, motivo
por el cual, en consonancia con lo establecido en el artículo 10.1.a) del indicado Reglamento, el personal que forme parte
de las bolsas formadas en una prueba de acceso a plazas fijas tiene el primer orden de prioridad en relación con el resto
de bolsas de trabajo de personal de la misma categoría existentes.
3.—Funciones a realizar por el Operario de los Servicios Operativos. Las correspondientes a los puestos de trabajo a
los que pueda ser destinado conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, y el correspondiente
Manual de Funciones de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo.
4.—Adscripción Temporal. El aspirante que pase a formar parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de
inmediato el desempeño temporal de las tareas de Operario de los Servicios Operativos, siempre que se encuentre en
condiciones de realizarlas. La adscripción se realizará por Resolución de la Concejala Delegada de Personal indicando el
motivo de la misma y se notificará al interesado y representantes sindicales.
El rechazo de cualquier oferta para ser destinado temporalmente supondrá que el aspirante responsable será pospuesto al final de la lista de la Bolsa de Trabajo.
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Si el aspirante está en situación de incapacidad temporal será informado de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado.
5.—Retribución Salarial.—La persona destinada temporalmente a la realización de las tareas de Operario de los Servicios Operativos, percibirá las retribuciones básicas propias de las Agrupaciones Profesionales (antiguo grupo E) y las
complementarias correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado durante el tiempo que dure la contratación laboral o adscripción provisional.
6.—Regulación jurídica y vigencia de la presente Bolsa de Trabajo.—En lo no previsto en las presentes Bases se aplicará lo establecido en el Reglamento regulador de la selección del personal no permanente y del funcionamiento de las
Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo, publicado en el BOPA de fecha 22 de julio de 2010, y demás legislación
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aplicable; manteniéndose en vigor la misma en tanto existan aspirantes en la lista correspondientes, o no sea sustituida
por otra nueva, en cuyo caso la misma quedará anulada automáticamente.
Segunda.—Sistema de selección y pruebas selectivas:
1.—Sistema de selección: Oposición Libre.
2.—Titulación exigida: Certificado de Escolaridad o equivalente.
3.—Subgrupo de clasificación: Conforme a lo establecido en la Disposición Transitoria Tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015, “Agrupaciones Profesionales”, AP.
4.—Requisito específico: Para poder presentarse a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán acreditar con la
instancia estar en posesión del permiso de conducir de la clase “B”.
5.—Fase de oposición:
5.1. Fase de Oposición: Constará de tres ejercicios obligatorios de carácter eliminatorio.
Primer Ejercicio: Consistirá en una escritura al dictado o corrección ortográfica de un texto que seleccionará el Tribunal, así como la realización de operaciones aritméticas de las cuatro reglas fundamentales con números enteros y
decimales, que fije el Tribunal, inmediatamente antes de su comienzo.
Este ejercicio será calificado como “apto” para los aspirantes que lo superen.
Segundo Ejercicio: Consistirá en responder por escrito a las preguntas o cuestiones que señale el Tribunal, correspondientes a las materias incluidas en los temas de las dos partes del temario que se indica en el anexo II de estas Bases,
en un tiempo máximo de una hora.
Tercer Ejercicio: Consistirá en realizar una o varias pruebas prácticas sobre los diversos trabajos de operario que
se desarrollan en los servicios municipales, que determinará el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo, siendo
eliminatorias cada una de las partes de que conste el ejercicio.
Dado el objetivo de formar una bolsa de trabajo con un número de aspirantes adecuado para atender las necesidades
de personal de la categoría existentes, se faculta expresamente al Tribunal Seleccionador para establecer los criterios
de puntuación mínima para superar las distintas pruebas selectivas, así como el nivel de puntuación media que deben
obtener los aspirantes para superar la fase de oposición, teniendo en cuenta, tanto el número de aspirantes presentados
como el nivel medio de los ejercicios.
El Tribunal Seleccionador, si lo estima necesario, también podrá proponer para que puedan formar parte de la bolsa
de trabajo aquellos aspirantes que sin superar todas las pruebas selectivas hayan acreditado el nivel de conocimimientos
indispensable para el normal desempeño del puesto de trabajo y superado las dos primeras pruebas de la fase de oposición, a cuyo efecto, elaborará una segunda lista en la que aparecerán los aspirantes por orden de puntuación media
otorgada por el Tribunal en la segunda y tercera pruebas selectivas dividida por dos, más la puntuación obtenida en la
tercera prueba selectiva.
Tercera.—Requisitos e Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de Oposición, ajustada al modelo previsto en el anexo I de éstas Bases, se dirigirán a la Concejala Delegada de Personal del Ilmo. Ayuntamiento de Langreo y se presentarán en el
Registro General del Ayuntamiento o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días
hábiles a contar de la publicación de las Bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, BOPA, página institucional
del Ayuntamiento en Internet: www.ayto-langreo.es o www.langreo.as, y tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Los aspirantes deberán hacer constar necesariamente en la instancia que reúnen todos los requisitos exigidos en las
bases, además de los indicados en la Base Segunda, los que se indican a continuación, referidos a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias:
a) Ser español o nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos establecidos en
el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto del
Empleado Público, para los nacionales de otros Estados. En éste caso el aspirante deberá acreditar el dominio
hablado y escrito del castellano, pudiendo ser sometido a pruebas que acrediten su conocimiento.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o
Entidades Locales, salvo prescripción de las sanciones correspondientes.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la correspondiente función.
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e) No hallarse incurso en causa de incapacidad conforme a la legislación vigente.
Cuarta.—Composición del Tribunal Seleccionador.
1. De conformidad con lo establecido en el 60 del Real Decreto Ley 5/2015 de 30 de octubre, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, el tribunal calificador de las pruebas selectivas será nombrado por Resolución de la
Concejala Delegada de Personal, velando en su composición por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, tendiendo asimismo en su composición a la paridad entre mujer y hombre, y sin que
puedan formar parte de los mismos, el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, ni el perso-
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nal laboral temporal o eventual, además la pertenencia debe ser a título individual y personal, sin que lo puedan hacer
por cuenta o representación de nadie.
2. Conforme determina el RD. 68/1989, de 4 de mayo publicado en BOPA de fecha 13 de junio de 1989, que aprueba
el “Reglamento de Selección e Ingreso de Personal de la Administración del Principado de Asturias”, y teniendo en cuenta
los criterios legales básicos indicados anteriormente, la composición y miembros del Tribunal Seleccionador, se realizará
acorde a los siguientes criterios:
Presidente/a: El funcionario de carrera o empleado fijo de la plantilla de mayor rango y cualificación dentro de la
especialidad.
Secretario/a: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, salvo que le corresponda ser vocal, en cuyo caso
se designará Secretario a otro funcionario de la Entidad Local.
Vocales:
a) El/la directora/a o Jefe/a del respectivo Servicio dentro de la especialidad o, en su defecto, un técnico experto
designado por la Alcaldía.
b) Un técnico experto designado por la Alcaldía.
c) Un/a empleado/a fijo/a de plantilla con la misma o superior cualificación que la de la plaza a dotar elegido con
criterios de idoneidad técnica, imparcialidad y profesionalidad.
En la designación de los miembros del tribunal se incluirá la de los respectivos suplentes.
3. Para la constitución y actuación del Tribunal se requerirá siempre la presencia del/la Presidente/a y Secretario/a y
la de la mitad al menos de los restantes miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
funcionamiento de las pruebas selectivas, en todo lo no previsto en estas bases, asimismo, adoptará las medidas necesarias para el mantenimiento del orden y buena marcha del proceso selectivo, incluida la automática descalificación de
aquellos aspirantes que vulneren las leyes, las bases de la convocatoria o se conduzcan de modo que incurran en abuso
o fraude.
El Tribunal queda facultado para resolver cualquier incidencia o reclamación que no tenga carácter de recurso, siempre que se formule ante el/la Secretario/a del mismo, antes de la calificación de la prueba correspondiente, inmediatamente antes de la realización de la siguiente o antes de su disolución con firma del acta final.
Quinta.—Convocatoria de aspirantes, comienzo y desarrollo de los ejercicios.
1.—Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de
los ejercicios en el momento de ser llamados, comportará que decae automáticamente en su derecho a participar en el
ejercicio de que se trate y en los sucesivos, por lo que, en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo, salvo
en casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
2.—La convocatoria del primer ejercicio, indicando lugar, día y hora de realización de la prueba, se realizará mediante
un anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Langreo y en la página web municipal, al igual que el nombramiento del Tribunal Seleccionador, la lista provisional y definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, utilizando el
mismo sistema para las siguientes convocatorias de exámenes.
3.—El orden de actuación de los aspirantes será el establecido en la Resolución del Instituto Adolfo Posada de fecha 17 de marzo de 2017, publicada en el BOPA de fecha 1 de abril de 2016, en la que se establece que el orden de
actuación de los aspirantes que participen en las pruebas selectivas de la OPE del Principado de Asturias comenzarán
con la letra “L” del primer apellido, y en el supuesto de que no hubiera ningún aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra indicada, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “M” y así
sucesivamente.
Sexta.—Puntuación final, lista de aprobados y constitución de la Bolsa de Trabajo:
1.—Las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, se harán públicas mediante su exposición en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Langreo y en la página web municipal. Finalizado el último ejercicio de la oposición, el
Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Langreo y página web municipal, las siguientes listas: Lista de aprobados en el último ejercicio; y, lista de calificaciones finales obtenidas en la oposición con los criterios
de desempate aplicados.
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En las actas de las reuniones del tribunal calificador y en los anuncios a que se refiere el párrafo anterior será obligatorio recoger las puntuaciones medias que hayan superado las puntuaciones mínimas establecidas para cada prueba.
2.—Una vez terminada la calificación de los aspirantes y con la puntuación final obtenida en ambos ejercicios quedará
constituida una lista de aspirantes por orden decreciente de puntuación obtenida, con aquellos que hayan superado al
menos el primer ejercicio de la fase de oposición. Una vez publicada la lista provisional de acuerdo a los criterios establecidos el Tribunal calificador, abrirá un plazo de diez días hábiles para que los aspirantes presenten alegaciones a las
puntuaciones provisionales otorgadas.
Finalizado el período anteriormente establecido y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el Tribunal procederá a elevar a la Concejala Delegada de Personal la propuesta definitiva de puntuación para que apruebe la Bolsa de
Trabajo comprensiva de las personas incluidas en la misma, de la puntuación obtenida la cual será expuesta en tablón
de anuncios del Ayuntamiento de Langreo y en la página web municipal.
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Séptima.—Contratación o Llamamiento.
1.—Los aspirantes aprobados de la Bolsa de Empleo, deberán presentar en el plazo de 10 días naturales desde la
publicación de la correspondiente lista en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Langreo, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en las presentes Bases de la convocatoria, en original y fotocopia para su compulsa y
devolución, y, además.
2.—Si en la comprobación de la documentación se observara inexactitud o falsedad se resolverá la exclusión del
proceso decayendo el interesado/a en los derechos e intereses legítimos a ser adscritos temporalmente al puesto de
Conserje.
3.—El cumplimiento de los requisitos y demás condiciones exigidas estarán referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse con posterioridad hasta la fecha de la efectiva adscripción temporal.
Octava.—Recursos y Reclamaciones.
La presente convocatoria y sus Bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación
del Tribunal Seleccionador, podrán ser impugnados por los interesados mediante Recurso Potestativo de Reposición,
ante la Concejala Delegada de Personal del Ayuntamiento de Langreo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de las Bases en el BOPA, o del acto administrativo de que se trate, acorde a lo establecido
en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Oviedo que por turno corresponda, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente a la publicación o notificación del acto administrativo de que se trate.
Novena.—Derecho Supletorio y clasificación del Tribunal.
La realización del presente proceso de provisión de una Bolsa de Trabajo, se regirá por lo previsto en las presentes
bases, y, en su defecto, por lo establecido en el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el Real Decreto
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
régimen local; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de los Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; en las Bases Generales de Selección del
Personal al Servicio del Ayuntamiento de Langreo, aprobadas por el Pleno y publicadas en el Boletín Oficial del Principado
de Asturias, BOPA, de fecha 15 de julio de 2010.
El Tribunal Seleccionador a efectos de abono de las correspondientes asistencias se clasifica de tercera categoría.
Décima.—Protección de datos de carácter personal:
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal, el Ayuntamiento de Langreo informa a las personas interesadas en el proceso selectivo objeto de la presente
convocatoria que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección del personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
mediante escrito acompañado de la fotocopia del DNI o documento equivalente dirigido al responsable de seguridad, que
podrá ser presentado en el Registro General del Ayuntamiento de Langreo directamente o enviado por correo postal a la
dirección del mismo: Plaza de España, s/n, 33900, Langreo.
La participación en el proceso selectivo supone la autorización al Ayuntamiento de Langreo para proceder al tratamiento de los datos personales de los aspirantes, así como a la publicación de los datos identificativos de la persona
necesarios: nombre, apellidos y DNI, en las listas de aspirantes y de puntuaciones obtenidas.
Cód. 2016-08930
Langreo, 2 de agosto de 2016.
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ANEXO I
SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA LIBRE AL EFECTO DE DOTAR BOLSA DE
TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE OPERARIO DE SERVICIOS OPERATIVOS, AL EFECTO DE ATENDER
NECESIDADES TEMPORALES, ESPORÁDICAS Y URGENTES DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO
D/Dª_________________________________________, D.N.I._____________ y domicilio en
______________________________________________
C.P______Localidad_________________Tfno__________________correo
___________________________
electrónico
EXPONE
Que teniendo conocimiento de la Convocatoria Libre para la dotación de Bolsa de Trabajo al efecto de
desempeñar temporal y esporádicamente el puesto de trabajo de Operario de los Servicios Operativos, cuyas
bases han sido aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de Agosto de 2016 y han sido publicadas en
el BOPA de fecha ____de_____de 2016, por la presente declara que; cumple todos y cada uno de los requisitos
establecidos en las citadas bases y asume la obligación de firmar toda la documentación establecida para su
nombramiento interino y, en su caso, contratación temporal.
Que asume el compromiso de manejar cualquier clase de vehículo puesto a su disposición por el servicio para
cuyo manejo y conducción le acredita legalmente el permiso de conducir de la clase B y autoriza expresamente
al Ayuntamiento de Langreo a utilizar sus datos personales en lo que resulte necesario para llevar a efecto el
correspondiente proceso selectivo.
Que con la presente solicitud aporta la siguiente documentación:
Copia del D.N.I. y permiso de conducir, Clase B.
Copia de la Titulación académica exigida.
Certificado de minusvalía, en su caso, y petición de adaptación del puesto de trabajo o prueba selectiva a
realizar,
en
los
siguientes
puntos:____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
_______________
Que en virtud de lo anterior,
SOLICITA
Tenga por presentada la presente solicitud y sea admitida para tomar parte en las pruebas de selección para la
dotación de la Bolsa de Trabajo citada.
En Langreo, a
de
2016.
Cód. 2016-08930
(firma)
SRA. CONCEJAL DELEGADA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO
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Anexo II
PROGRAMA DEL Segundo EJERCICIO
Parte general
Tema 1.—El Municipio. Los Órganos de Gobierno Municipales. El Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno, Organización
y funciones.
Tema 2.—Las Comisiones Informativas. Los Concejales. Delegados del Alcalde.
Tema 3.—El personal laboral al servicio de la Administración Pública. Derechos y deberes. Régimen disciplinario, faltas y sanciones y procedimiento sancionador del personal al servicio del Ayuntamiento de Langreo.
Parte específica
Tema 4.—Limpieza Pública: Distintos tipos de trabajo a realizar por un Operario del Servicio de Limpieza. Barrido:
métodos. Limpieza de sumideros. Riego manual y mecánico: ventajas e inconvenientes.
Tema 5.—La recogida de basuras: métodos más adecuados. Derechos y obligaciones del usuario. Ordenanza Municipal de Limpieza Viaria y Recogida de Basuras.
Tema 6.—Conocimientos básicos sobre: Céspedes; Preparación del terreno y mantenimiento de céspedes.
Tema 7.—Conocimientos básicos sobre: Poda de árboles; Herramientas; Trasplante de plantas y árboles; tratamiento
de heridas y medios necesarios.
Tema 8.—Amasado de morteros y hormigones.
Tema 9.—La carga y descarga y almacenamiento de los materiales utilizados en los Servicios Operativos.
Tema 10.—Conocimientos básicos sobre: El aglomerado y rebacheo.
Tema 11.—Conocimientos básicos sobre: Redes de suministro de agua y sistemas de riego y distintos tipos de tubería
a utilizar.
Tema 12.—Útiles y herramientas utilizadas en los distintos servicios operativos, nomenclatura y forma adecuada de
uso.
Tema 13.—Conocimientos básico sobre: Mantenimiento de máquinas y herramientas utilizadas en trabajos a realizar
por un Operario de Servicios Operativos y forma adecuada de uso.
Tema 14.—Seguridad y salud en el trabajo, con especial referencia a los trabajos realizados en zonas de tránsito
rodado y libre acceso de la población. Trabajos en altura, zanjas, pozos y lugares confinados, precauciones mínimas a
tener en cuenta.
Cód. 2016-08930
Langreo, 2 de agosto de 2016.—El Alcalde Presidente.—Cód. 2016-08930.
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