Labor Académica 2009 - Universidad Pontificia Bolivariana

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
VICERRRECTORIA ACADEMICA
DIRECCION DE DOCENCIA
LABOR ACADEMICA
INTRODUCCION
La Universidad Pontificia Bolivariana debe tener reglamentos y políticas de
contrataciones de docentes; en vista de que pueden vincular docentes en
diferentes programas como: interno de facultad, externo de faculta,
bonificaciones, externos de postgrados, internos de posgrados, clases por
extensión, clases por cualificación docente; lo cual implica que un profesor
puede prestar sus servicios en diferentes programas.
DEFINICION
Se entiende por labor académica todas las actividades académicas,
investigativas y de servicios que realiza un docente en función a su
desempeño académico y administrativo en una unidad académica, centro o
instituto.
Los Decanos y directores analizan y definen, dentro de su planta de
docentes internos, de acuerdo al perfil y cualificación de cada uno y a las
necesidades de la Facultad, al igual que con sus docentes externos, la
asignación de la labor académica que permita atender de manera racional,
eficiente las tareas que se le asignan.
La distribución de estas actividades la determina el Decano o Jefe respectivo
con la supervisión de la Vicerrectoría Académica y la Dirección de Docencia,
de acuerdo con las políticas establecidas por la Universidad.
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ASIGNACION DE LABOR
La labor académica de los docentes de la Universidad se asigna dentro de
las normas consagradas actualmente en el Régimen Docente que señala los
mínimos de horas-contacto según los distintos tipos de vinculación.
Cuando se habla de horas contacto, se está haciendo referencia a las horas
de clase que dicta, es decir a las horas que permanece en el aula de clase
con sus alumnos.
Las horas de permanencia corresponden al tiempo que el docente dedica a
tareas como preparación de clase, atención a los estudiantes, calificación de
evaluaciones, talleres, trabajos, entre otros. Este tiempo debe ser coherente
con el tipo de tarea y con la variedad de asignaturas a cargo del docente.
„
„
„
Tiempo Completo
„
Contacto: 20 horas semanales (clases)
„
Permanencia: 20 horas semanales (otras actividades)
Medio tiempo
„
Contacto: 12 horas semanales (clase)
„
Permanencia: 8 horas semanales
Tres cuartos de tiempo
„
Contacto: 16 horas semanales
„
Permanencia: 14 horas semanales
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„
Hora Cátedra
„
Contacto: todas las horas contratadas
Máximo 18 horas semanales
„
Ad-honorem: labores sin remuneración el contacto se define con las
actividades que se programan.
„
Docente visitante: Es invitado por la Universidad, de acuerdo con
convenios interinstitucionales u otro tipo de acuerdos.
HORAS ADICIONALES: Son para docentes internos en la realización de
cursos con un máximo de 8 horas para el tiempo completo, tres cuartos y
para el medio tiempo. Cumpliendo con el contacto establecido en su contrato
como docente interno.
Estas horas se toman en horarios fuera de su jornada laboral, siempre y
cuando cumpla con los mínimos de horas contacto señaladas en el Régimen
Docente.
En las actividades académicas del docente, se habla de labor instruccional y
labor no instruccional.
LABOR INSTRUCCIONAL: Son los cursos que dictan los docentes y están
registrados en el sistema con un código denominado NRC.
LABOR NO INSTRUCCIONAL: Comprende las actividades diferentes a la
docencia, donde se dan horas contacto sin carga de permanencia, pueden
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ser de carácter administrativo. En el sistema se denominan con un código en
letras que hacen referencia a la actividad.
„
Actividades:
Labores de Autoevaluación
Coordinación de área
Coordinación de ciclo
Coordinador Adm. de Postgrado
Coordinación de Extensión
Coordinador Gpo. Investigación
Coordinación de laboratorios
Coordinador Acad. De
Postgrado
Coordinación de practicas
Coordinación procesos
académicos
Coordinación de Semilleros
Colegio-Universidad
(Promoción)
Docente En Comisión de
Estudio
Comisión Editorial
Periodo Sabático
Asesorías
Consultoría
Investigación
Proyecto Académico
Labores de Secretaria General
Labores ComunicaciónMercadeo
Labores de Jefatura
Labores de Dirección
Labores de Decanatura
Labores de Vicerrectoría
Labores de Rectoría
Labores de transferencia
Docencia-Servicio en Convenio
Y todas aquellas otras propias de las características de cada programa
académico y que sean plenamente justificadas.
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Manual Para Verificación de Labor Académica
-Programación Académica-
Bloque: Son un conjunto de cursos con su respectiva sección que permiten
inscribir a un alumno a ese bloque específico y no tener que realizar las
inscripciones de cada curso individualmente.
Proceso general:
1.
El sistema trae por defecto tres bloques creados por programa, en
caso de requerir bloques adicionales, solicítelos a registro académico
([email protected]).
2.
Ingrese a la forma SSABLCK y para el periodo y bloque deseado
ingrese los cursos que desee asociar.
ASIGNACION DE CURSOS A UN BLOQUE
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A
Periodo
Digite el periodo en el cual esta disponible el bloque, o
utilice la tecla F9 o haga doble clic sobre el campo para
traer el listado de periodos posibles.
Ej.: 200420 (Segundo Semestre año 2004)
B
Bloque
Digite el código del bloque correspondiente, o haga doble
clic sobre el campo para buscar por: Lista de códigos de
bloque o consulta de horario de bloque.
C
Número
Ingrese el número del curso o de clic en el icono de
Referencia
búsqueda
Curso
Recuerde Grabar.
Si desea agregar más cursos al bloque, inserte un nuevo registro con F6 o
clic en el icono
.
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Manual la Consolidación y Análisis de Labor Académica
Actividades No Instruccionales
Proceso general:
1.
Determine
cuales
son
las
actividades
No-Instruccionales
que
desempeña el docente que está programando.
3.
Ingrese al docente en el período académico vigente las actividades
que se le asignaron.
4.
Verifique que la asignación que tiene el docente programado está
acorde con la responsabilidad asignada según el contrato.
ASIGNACION DE ACTIVIDADES NO INSTRUCCIONALES
A
ID
Ingrese el ID del docente o de clic en el icono de búsqueda
B
Período
Digite el periodo para el cual se va a programar el docente,
utilice la tecla F9, o haga doble clic sobre el campo para
traer el listado de periodos posibles.
Ej.: 200420 (Segundo Semestre año 2004).
Pase al siguiente bloque haciendo clic en
o con Ctrl + Page Down
Aparecerán en la forma los cursos que el docente tenga asignados, esta
información es solo de consulta.
Pase al siguiente bloque haciendo clic
en o con Ctrl. + Page Down
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Código: DA-AN-037
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C
Tipo
Ingrese el código de la actividad o utilice la tecla F9, o
haga doble clic sobre el campo para traer el listado de
las actividades posible
D
Carga Trabajo
El sistema trae el número de horas mínimo que se
puede programar a la actividad, se puede cambiar de
acuerdo a las horas asignadas al docente y al máximo
de horas permitidas
E
Contacto semanal
Se ingresa el mismo número de horas que se ingresa
en la carga de trabajo.
F
Esc (escuela)
Indicar la escuela para la cual realiza la actividad
G
Dpto.(departamento
Indicar el departamento para el cual se realiza la
actividad.
H
TOPS
No aplica
Indica el tipo de contrato mediante el cual realiza la
I
Cont. (contrato)
actividad. El sistema trae el contrato predefinido, para
cambiarlo se hace clic en
para trae la lista de
contratos posibles
J
Tias (tipo de
Ingrese el código del tipo de asignación o utilice la
asignación)
tecla F9, o haga doble clic sobre el campo para traer
la lista de códigos posibles. Corresponde al período:
los dos primeros números al mes en que inicia y los
otros últimos al mes en que termina.
K
Puesto
Se deja en blanco, igual el campo que le sigue
Recuerde Grabar.
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Si desea agregar más cursos al bloque, inserte un nuevo registro con F6 o
clic en el icono
y repita el procedimiento.
ANALISIS DEL CONTRATO DOCENTE
El análisis de contrato se utiliza para revisar la programación del docente
frente a las reglas de contratación.
Se puede realizar este análisis de dos maneras: utilizando el menú de barra
en la Forma anterior, por “Opciones” se elige Análisis de Contrato Docente o
ingresando por la forma SIACONA del menú de Programación Académica.
Esta forma es de consulta, en Tipo de Contrato viene el que se le esté
programando al docente o si se quiere hace el análisis de otro de sus
contratos haga doble clic en el campo Contrato o F9 para listar los tipos de
contrato.
Pase al siguiente bloque haciendo clic en
A Regla de contrato
o con Ctrl + Page Down
Aparecerá la regla de contrato asignada al
docente en el tipo de contrato
B Carga Trabajo Inst.
(Instruccional)
El sistema indica el número de horas que el
docente
tiene
asignadas
para
realizar
en
actividades instruccionales.
C Carga Trabajo No-Inst. (NoInstruccional)
El sistema trae el número de horas que el
docente tiene asignadas para realizar
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en
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actividades No-instruccionales.
D Carga Trabajo Total
El sistema indica el total de horas que el docente
tiene asignadas para realizar
en actividades
Instruccionales y No-instruccionales.
E
Carga Trabajo Inst.
El sistema indica el rango de horas que debe
(Instruccional)
cumplir el docente en actividades instruccionales
para la regla de carga seleccionada.
F
Carga Trabajo No-Inst. (No-
El sistema indica el rango de horas que debe
Instruccional)
cumplir
el
instruccionales
docente
para
en
la
actividades
regla
de
Nocarga
seleccionada.
G Carga Trabajo Total
El sistema indica el rango de horas que debe
cumplir
el
instruccionales
docente
para
en
la
actividades
regla
de
Nocarga
seleccionada.
H
En la columna del extremo derecho aparecen las
letras U para especificar que la regla no está
cumplida, O para indicar que la regla esta
superada o en blanco para indicar que se cumple
la regla exactamente.
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