Meta Marzo 2015

Meta Mensual
Meta Mensual
A ño
Liderazgo
A
Año 26, No. 7 marzo 2015
Y que es?
La palabra liderazgo define al proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Existen distintas clasificaciones de los líderes:
por ejemplo, en cuanto a la formalidad en su elección, se suele hablar de líderes formales (elegidos
por una organización) o de líderes informales (que emergen de un grupo).
Expliquemos…
Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y
espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Pero
antes que eso también nosotros prepararnos de la misma manera, buscando crecer en inteligencia y
voluntad y nutriendo nuestra mente, cuerpo y espíritu.
En todos los equipos de trabajo, desde los escolares hasta los de alta dirección de empresas,
encontramos al menos una persona, que sin tener el peso de una responsabilidad, sobresale por su
iniciativa, cumple más allá de sus responsabilidades,
amplia visión de las
circunstancias, gran capacidad de trabajo y firmes decisiones. Sus ideas y aportaciones
siempre son consideradas por la certeza y oportunidad con que las expresa; por otra
parte, se distingue por su facilidad de diálogo y la habilidad que tiene para relacionarse
con todos dentro y fuera de la escuela y/o el trabajo.
Este tipo de personas sobresalen, además, por poseer un cúmulo de buenos hábitos y valores: alegría,
amabilidad, orden, perseverancia ( entre muchos otros), despertando en nosotros admiración y
respeto. En otras palabras: son un digno modelo y ejemplo.
Y tú… También puedes ser un líder!
Para reflexionar y lograr ser líder
Ser Líder tiene un significado especial porque es un gran logro. Nos hace sentir que tenemos el poder
de cambiar nuestra vida, la rutina a la que le llamamos: mi existencia.
Ser Líder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueño. Es romper paradigmas que han
afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes
posibilidades que están a nuestro alcance.
Ser Líder es atestiguar de manera abrumadora e innegable que la vida está llena de oportunidades. Y
que somos nosotros con nuestras costumbres comodinas y limitantes mentales, los que la
empobrecemos.
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Ser Líder es seguir el ejemplo de seres especiales que ya lo lograron y que nos gritan que también
nosotros podemos llegar a serlo. Es escuchar a los ganadores y tener oídos sordos para los derrotados,
para los que se dan por vencidos.
Ser Líder es vivir una existencia donde se puede ser exitoso siendo bueno y compartiendo bondad y
esperanza con tantos que la necesitan.
Ser Líder es llegar a una etapa donde se conquista la paz interna, una que proporciona seguridad al
descubrir el inmenso poder personal que disponemos para vencer nuestras debilidades.
Ser Líder no es ser mejor que otros. Es más bien convertirse en servidor e inspirador de los que quieren
pero no creen. De los que hablan de fe sin entender su verdadero significado.
Ser Líder, para los que formamos parte de esta gran familia Discovery, es transformarse en apóstol de
esperanza, en mensajero de alegría, en ejemplo de fortaleza, esfuerzo y constancia.
Qué implica se LIDER en la escuela y la familia
Para ser líder se necesita...
No es necesario que tengas todas las cualidades de los grandes líderes del mundo para destacar en tu
vida estudiantil, profesional o personal. Sólo atrévete a imitar ciertas actitudes de ellos que aquí te
damos.
Ser responsable. Un líder tiene una posición de privilegio y tú debes aceptar las responsabilidades
que ello implica. Antes de hacer una promesa debes asegurarte de que la puedes cumplir.
Trabajar en equipo. Aprende a delegar confiando en las personas que te rodean y dejando que
asuman sus propios retos. Controla los riesgos que puedan llegar a tener para que el éxito no se
pierda.
Fomentar la comunicación. Trata de ser muy claro en tus ideas y de igual forma concéntrate
cuando alguna persona de tu equipo te esté diciendo alguna idea. Esto es básico para triunfar y para
conocer las necesidades del equipo.
Resolver conflictos. Es muy importante que cuando estés bajo presión puedas pensar con calma
y propongas soluciones válidas sin dejarte llevar por el pánico.
Cuestionar los procesos. Es tu obligación buscar nuevas formas para llevar a cabo un proceso,
aunque ello implique riesgos.
Definir objetivos. Los proyectos deben pasar a la acción en el momento preciso. Antes de ellos
debes conocer el trabajo a la perfección y los pasos a seguir para lograr llegar a las metas fijadas.
Ser positivo. No olvides que estás trabajando en equipo y por lo tanto debes reconocer las
contribuciones que cada uno de ellos haga. Es importante que también te aprendas sus nombres y
conozcas sus límites y mejores cualidades.
Controlar tus emociones. Un líder debe demostrar ser una persona equilibrada y que tenga el
control de sus emociones, tanto en los momentos de triunfo como en los de fracaso. También la
arrogancia nunca debe ser parte de su personalidad.
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