CUT busca asegurar apoyo unánime de la Nueva

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LATERCERA Miércoles 19 de agosto de 2015
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U. DE FOMENTO
Miércoles 19
Jueves 20
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25.158,54
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694,10
1,14
0,54
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*Dólar observado 19/08/2015
“
“
“
“
RR Parlamentarios de la Nueva Mayoría se reunieron
“
“
R La presidenta del
gremio dijo que
esperan reunirse con
los ministros de
Hacienda y Trabajo
“
“
“
“
Es un error que no esté entre las metas el
aumentar el empleo y su mantención”.
Tenemos disposición para una
corrección de fondo, pero con la misma
claridad, reitero que el actual proyecto
lo vamos a rechazar”.
Llegó la hora de fortalecer los derechos
colectivos de los trabajadores”.
Esto va en línea con los esfuerzos que
hemos hecho en un camino gradual (...)
ya habrá tiempo para
perfeccionamientos”.
El objetivo de esta reforma es
equilibrar una relación entre el
capital y el trabajo”.
La integración de jóvenes, mujeres y
tercera edad al trabajo es materia de
otra ley, este proyecto es muy acotado”.
Esta reforma es parcial, no cubre
aspectos fundamentales para trabajar
en forma integral”.
No hay verdadera capacitación de los
trabajadores, ni esfuerzos por mejorar las
relaciones laborales de mujeres y jóvenes”.
La huelga es un instrumento de presión
legítimo, reconocido por las constituciones
y el derecho internacional”.
Es el último recurso con el que cuentan los
trabajadores, que les permite equiparar el
poder negociador de sus empleadores”.
“
“
“
El proyecto atrofia el derecho a
sindicalización e introduce un
estatuto de la huelga que no
existe en ningún país en el
mundo. Además, que en
materia de pymes no hay ni
una sola palabra”.
El poder reemplazar el
trabajador de una empresa por
otro trabajador ajeno a ésta, lo
que se llama los rompehuelgas,
es una práctica que se tiene que
terminar”.
No hay nada que debiera
atentar contra la tranquilidad,
por el contrario, los sindicatos
han sido siempre parte leal de
las empresas y un aporte para
el país”.
Repondremos la indicación a
huelga pacífica (...) nuestra
responsabilidad como
legisladores es procurar
actuar con el mayor
equilibrio posible”.
Creemos necesario asegurar
que los pactos de adaptabilidad
sean negociados por sindicatos
ampliamente representativos,
estableciendo quórum más
altos al comienzo de la vigencia
de la ley”.
Queremos alcanzar una ley que tenga el
mayor nivel de legitimidad social y
política. Los ministros de Hacienda y
Trabajo seguiremos coordinados”.
El Ejecutivo está dispuesto a seguir
escuchando, debatiendo, a convencer y
ser convencido”.
Mantenemos una vergonzosa
desigualdad en el mundo del trabajo, lo
que es determinante para el bienestar de
las personas y de sus familias”.
ayer con la dirigencia de la CUT. FOTO: AGENCIAUNO
CUT busca asegurar
apoyo unánime de la
Nueva Mayoría
C. Agurto
Previo al inicio del debate
en la Sala del Senado, la jornada en el Congreso estuvo
marcada por el encuentro
que sostuvo parte de la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
con los presidentes de los
partidos de la Nueva Mayoría, para asegurar que la
iniciativa sea aprobada con
la unanimidad de los votos
oficialista.
A la salida de dicho encuentro, la presidenta de la
CUT, Bárbara Figueroa,
aseguró que quedó “absolutamente claro” que cuentan con todos los votos de la
Nueva Mayoría para aprobar la idea de legislar este
proyecto de ley. “Hemos
compartido el criterio de
que ésta es probablemente
una de las reformas más
emblemáticas para la coalición y, por lo tanto, no
sólo basta que se constituya una buena reforma, sino
que también cuente con un
amplio respaldo”.
Asimismo, la líder sindical dijo que el encuentro
sirvió para contrarrestar las
distancias existentes con
los senadores de la Nueva
SONDEO A EMPRESAS
Reforma alteraría
planes de contratación
Ximena
Rincón
MINISTRA
DEL TRABAJO
Según un sondeo de la Cámara de Comercio de Santiago,
hecho en junio a unas 400
empresas, la reforma laboral
cambiaría los planes de contratación del 37% de las firmas: el 13,3% recortaría contrataciones; el 11,8% haría sólo
reemplazos, y el 12% detendría las contrataciones.
Mayoría respecto de las
modificaciones que se le
realizarán al proyecto durante la tramitación en particular, destacando que temas como la titularidad
sindical y derecho a huelga
efectivo siguen siendo “elementos esenciales”. Asimismo, reconoció que para
algunos senadores es necesario que las micro y pequeñas empresas tengan un
tratamiento distinto que las
grandes empresas. Sin embargo, reconoció que ese
tema “no nos parece un
riesgo”.
Es en este escenario en
que reconoció la posibilidad de concretar en las próximas semanas una reunión con los 21 senadores
de la coalición gobernante
y con los ministros de Hacienda y Trabajo para poder acotar ahí las dudas,
consultas, y preguntas respecto de puntos específicos de la reforma. “ (...) Pero
claramente tenemos muchos más puntos de coincidencia que de distancia respecto a cómo debemos seguir avanzando en esta
etapa”, insistió.
Respecto al plazo para el
ingreso de indicaciones, Figueroa dijo esperar que sea
en el período más breve posible y “no se dilate en el
tiempo la tramitación de
este proyecto de ley”.
Tras el encuentro, el presidente del Partido Radical, Ernesto Velasco, descartó la posibilidad de que
no se apruebe la idea de legislar este proyecto y aseguró los votos de la Nueva
Mayoría. Además, reconoció que en la colectividad
estaban por respetar la titularidad sindical y el no reemplazo en huelga, “pero
por sobre todas las cosas
introducir una cultura de la
cooperación y no de confrontación en las relaciones laborales”. b