bases 2016 concurso director para orquesta sinfónica juvenil

BASES 2016
CONCURSO DIRECTOR PARA
ORQUESTA SINFÓNICA JUVENIL REGIONAL DE LOS LAGOS
La Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, FOJI, dependiente de la Red
de Fundaciones de la Presidencia, llama a proceso de concurso y selección al cargo de
Director de Orquesta Sinfónica Juvenil Regional, para la región de Los Lagos. El objetivo
del cargo es desempeñarse como DIRECTOR de La Orquesta Sinfónica Juvenil Regional,
responsable del área musical, orientando los aspectos técnicos del trabajo de los
instructores y de todos los miembros de la Orquesta en los ensayos, giras, conciertos y
otras actividades musicales.
A continuación se describen los requisitos y competencias relacionales al cargo antes
mencionado y se detallan las fechas y procesos de postulación, evaluación y
adjudicación.
1.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Lugar de despeño del cargo
Director de La Orquesta Sinfónica Juvenil Región de
Los Lagos
Dependencias de Ensayo de la Orquesta Sinfónica
Juvenil Regional respectiva
Relación Contractual
Contrato Honorarios por los meses de funcionamiento
del programa de esa región
Función del cargo
Dependencia
Departamento regional FOJI
Junio a Diciembre de 2016
Disponibilidad
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2.- DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
El Director de la Orquesta es el responsable del área musical de la orquesta que dirige y
tiene por misión acoger, escuchar, dirigir y orientar en todos los aspectos técnicos del
trabajo de los instructores, en coordinación con el Equipo Coordinador de la Región y de
todos los miembros de la Orquesta Sinfónica Juvenil Regional durante los ensayos, giras,
conciertos, capacitaciones y otras actividades musicales. Para lograr su trabajo deberá
utilizar
metodologías
adecuadas,
que
permitan
el
aprendizaje,
comprensión
y
fortalecimiento musical de todos los integrantes de la orquesta, siguiendo en todo
momento las directrices editoriales del Programa Orquestas Sinfónicas Juveniles
Regionales, que le serán entregadas por la Coordinación regional de la FOJI.
El Director debe ser una persona comprometida e identificada con la Fundación de
Orquestas Juveniles e Infantiles, con su misión, valores y objetivos; que cuenten con un
fuerte sentido de responsabilidad, pro- actividad
e iniciativa, con capacidades y
habilidades para articular y potenciar el trabajo en equipo, la empatía, la colaboración, el
autoaprendizaje, el respeto, la tolerancia y resolver las dificultades de los aspectos
técnicos y musicales, tomando decisiones asertivas que propendan a una mejora y
crecimiento constante de los integrantes de la orquesta; en sus aspectos técnicos y
musicales como también en sus aspecto relacionales y personales.
Las directrices y su relación con la FOJI estarán definidas desde el área Regional de la
Fundación con quienes se relacionará a fin de facilitar, informar, resolver, consultar,
potenciar los procesos y acciones del programa en la región.
Para el desarrollo de su trabajo contará con la Orquesta Sinfónica Juvenil de la Región,
según formato y nivel técnico disponible, instructores especialistas y con el apoyo de la
Coordinación Regional existente en cada región del país.
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3.- FUNCIONES DEL CARGO
1.-Desarrollar adecuaciones y/o selección de repertorio musical para su Orquesta,
siguiendo las orientaciones del Programa Regional.
2.-Mantener contacto fluido y relacional con los instructores de la orquesta a fin de
trabajar el repertorio, coordinar y resolver los aspectos técnicos, acordando metodologías
diversas para una adecuada ejecución por parte de los integrantes de la orquesta. Revisar
los informes que estos emitan y aportar con soluciones a los requerimientos y
necesidades planteados.
3.- Dirigir todos los ensayos y conciertos que se encuentren en el programa del periodo
anual de la orquesta y los que sean aprobados desde el Programa Regional.
4.-Completar informes, encuestas y documentos en el ámbito de su competencia al
finalizar los itinerarios de trabajo, en los formatos que le serán entregados desde la
Coordinación Regional.
5.-Atender a los requerimientos de la Coordinación Regional en materias relacionadas con
su trabajo.
6.- Informar al Coordinador Regional si identifica situaciones psicosociales que afecten el
buen desempeño de los integrantes de la orquesta para su evaluación y apoyo en
particular.
7.-Participar de reuniones, capacitaciones y cursos de la Fundación, con el objeto de
fortalecer sus competencias como director de la Orquesta Sinfónica Juvenil Regional.
8.-Y las funciones y labores que le fueren asignadas desde el Programa Regional en el
ámbito de su competencia.
4.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACION
1) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
2) Tener disponibilidad de tiempo para su desplazamiento a la región si es necesario y
adecuarse a las posibilidades de tiempos de la Orquesta Sinfónica Juvenil Regional.
3) Tener el nivel educacional profesional que la naturaleza del cargo exige.
4) Disponer de experiencia en dirección orquestal.
5) No tener incompatibilidades contractuales con el CNCA.
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6) No encontrarse en los registros de personas inhabilitadas para trabajar con menores de
edad o haber estado involucrado en procesos relacionados con delitos simples, violencia
intrafamiliar, hurto u otros.
5.- REQUISITOS ESPECIFICOS DE LA POSTULACION
Edad
Tener más de 21 años de edad
Nivel de estudios
Estudios superiores relacionados con el cargo
Área de estudios
Experiencia
Interprete Superior en Instrumentos o similar/
Dirección Orquestal
Trabajo funciones o cargos similares al menos 2
años. Contar con cursos, capacitaciones o
perfeccionamiento relacionado con Dirección
Orquestal
APTITUDES PARA EL CARGO
COMPETENCIAS DE FUNCIONES
COMPETENCIAS
CONDUCTUALES
(HABILIDADES)
Capacidad de organizar dirigir y Adaptabilidad
manejar grupos de personas jóvenes
en particular y alcanzar logros según lo Flexibilidad
programado.
Orientación hacia los Resultados
Capacidad de diseñar organizar y
ejecutar acciones de trabajo en equipo Responsabilidad Personal
para todos los integrantes de la
orquesta, buscando el aprendizaje y Disposición
orientando hacia el logro de los
contenidos.
Tolerancia
Capacidad de ejercer autoridad, poner Empatía
límites y de solucionar problemas, para
todos los integrantes de la orquesta Buen trato
que está a cargo.
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6.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACION
Las Bases de Postulación, como los formularios del presente proceso están disponibles
en la página de la FOJI www.foji.cl.
7.- FECHAS Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE LOS ANTECEDENTES
La recepción de las Postulaciones con toda la documentación se realizará de manera
virtual adjuntando los documentos requeridos según se describe en el punto 8 de estas
bases, entre los días miércoles 1 de junio hasta el lunes 13 lunes 13 de junio a las
12:00 horas.
8.- COMO POSTULAR (ANTECEDENTES REQUERIDOS)
Para ingresar al proceso de postulación el/la interesado/a deberá completar el formulario
de postulación e ingresar los siguientes documentos y antecedentes digitalizados en el
link:
http://www.orquestajuvenilchile.com/fundacion/index.php?option=com_rsform&formId=184
Seguir los siguientes pasos:
1) Llenar formulario de postulación del link respectivo.
2) Adjuntar Curriculum Vitae (En la casilla disponible en el mismo formulario).
3) Adjuntar en formato digital certificados o diplomas; que acrediten sus estudios
musicales, en dirección orquestal y obras dirigidas, y documentos que comprueben lo
informado en su Curriculum Vitae. (En la casilla disponible en el mismo formulario).
4) Adjuntar en formato digital Certificado de Antecedentes. (En la casilla disponible en el
mismo formulario)Este no debe tener más de tres meses de emitido, a contar del 1 de
Abril de 2016.
5) Adjuntar en formato digital cartas de recomendación. (En la casilla disponible en el
mismo formulario).
6) Adjuntar Vídeo de máximo 10 minutos de duración (link youtube), desde el año 2013 en
adelante, estos deben ser de trabajo representativo que demuestren sus habilidades
técnicas (Master Class, conciertos, ensayos). El vídeo debe ser grabado en toma
FRONTAL hacia el director, con cámara fija sin movimientos para apreciar correctamente
la gestualidad del postulante. (Adjuntar links de youtube en el mismo formulario).
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Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administraran, deberán
informarlo en su postulación para efecto de adaptarlos y así garantizar la no
discriminación por esta causa.
9.- ETAPAS DEL PROCESO: Admisibilidad, Evaluación y Adjudicación.
El proceso se llevara a cargo por:
-
Un/a Secretario Ejecutivo del Comité.
-
Comité de Evaluación y Adjudicación.
-
Evaluadores Externos.
a) Etapa de Admisibilidad : La Secretaria Ejecutiva es llevada a cabo por una persona
del Departamento Regional de la Fundación, quien tiene a cargo llevar el proceso dentro
de las normas estipuladas en las Bases, y tiene a cargo la etapa de admisibilidad.
Levantará un registro de todos los postulantes, revisara que todos los documentos y otros
antecedentes estén completos y los clasificara en admisibles y no admisibles.
Aquellos postulantes que no cumplan esta etapa serán declarados no admisibles y no
pasaran a la etapa siguiente.
La Secretaria Ejecutiva enviara los videos de los postulantes admisibles a evaluación
externa.
b) Etapa de Evaluación: en esta etapa se constituirá un comité de evaluación y
adjudicación con al menos tres miembros del área musical (Directores e Instructores).
Además pude participar como garante una persona nombrada por la Dirección Ejecutiva.
El proceso en su etapa administrativa es responsabilidad del a Secretaria Ejecutiva.
Esta etapa consta de dos procesos:
1.- Evaluación de los Antecedentes Curriculares que serán evaluados según pauta
adjunta y que tendrá una ponderación de 20% del puntaje final.
2.- Evaluación Técnico Musical. El Comité recibirá la pauta de evaluación y los videos de
los postulantes. Esta etapa tiene una ponderación de 80% del puntaje final.
Se construirá una tabla con los puntajes de esta etapa ordenados por puntajes de mayor
a menor. El puntaje de corte será de un 80%. Los tres mejores puntajes, sobre este corte,
serán seleccionados para la entrevista psicológica, quedando en espera los tres puntajes
correlativos hacia abajo y que se encuentre sobre el puntaje de corte.
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c) Etapa de Adjudicación: este Comité contrata con los puntajes finales y la evaluación
psicológica y se procederá a la adjudicación del concurso.
10.- RUBRICAS DE EVALUACION
1) ETAPA DE ADMISIBILIDAD: Una vez desarrollada la etapa de postulación y cerrada
el día Lunes 13 de junio a las 12.00 horas, se procederá al inicio de la revisión de cada
una de las postulaciones, cuidando que etas contengan toda la documentación y videos
exigidos.
Solo pasaran a la etapa de Evaluación de Antecedentes aquellos postulantes que haya
Entregado de manera correcta, todos los documentos y videos exigidos.
No serán considerados como admisibles aquellas postulaciones que no cumplan con esos
requisitos.
2) EVALUACION DE ANTECEDENTES CURRICULARES: la comisión técnica recibirá el
listado y los documentos impresos de todos los postulantes admisibles para la evaluación
y procederá a la asignación de los puntajes respectivos a esta etapa siguiendo la tabla de
evaluación, (Ver tabla adjunta a las bases).
ETAPA
FACTOR
SUBFACTOR
CRITERIO A
EVALUAR
PUNTAJE
MAXIMO A
ASIGNAR
POR
SUBFACTOR
Con Titulo
Nivel Superior
Estudios
Instrumentales/ Incompleto
o similares
Nivel Básico Completo
ETAPA 2
EVALUACION
CURRICULAR
Estudios
Cursos de
Formación
Capacitaciones
Experiencia
laboral
Estudios en
dirección de
orquesta
ESCALA DE
PUNTAJE
PUNTAJE POR
MINIMO DE
CRITERIO * ( SE
APROBACION
CONSIDERA
ETAPA ( SUMA
SOLO UNO, EL
DE LOS
MAS ALTO
SUBFACTORES)
DOCUMENTADO)
20
10
20
5
Nivel Básico Incompleto
1
Con Titulo
40
Estudios incompletos /
cursando
30
Post Titulo y/o
Diplomado
20%
25
40
Estudios incompletos /
sin titulo
15
Cursos (extranjero)
10
Cursos en Chile ( mas e
1)
5
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Experiencia
Laboral en
dirección de
orquestas
Orquesta
profesional/conciertos
40
Director asistente
Orquesta Sinfónica
profesional
30
Director de Orquesta
Sinfónica Juvenil
Regional
40
25
Director orquesta
universitaria
20
Director Orquestas
Juveniles e Infantiles
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3) EVALUACION TECNICA MUSICAL DE VIDEOS
ETAPA
FACTOR
SUBFACTOR
CRITERIO
MAXIMO
POSUBFACTOR
/CALIFICACION
DIVIDA POR
LOS 2
CRITERIOS
Técnica de
Dirección
Evaluación
Técnica
Musical por
evaluadores
externos
Evaluación
comisión
Capacidades
Técnicas
Musicales para
el Cargo
PUNTAJE/
CALIFICACIO
N
1–7
14
Musicalidad
PONDERACION
70%
80%
1–7
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4) ENTREVISTA PSICOLOGICA: La comisión Técnica sesionará en conjunto y
entrevistará a cada uno de los postulantes que hayan pasado a esta etapa, los que serán
informados de manera previa sobre del día y horario en el cual deberán asistir a la
entrevista.
ETAPA
ENTREVISTA
Psicológica
FACTOR
Entrevista
SUBFACTOR
Idoneidad para el
cargo
CRITERIO
Según la evaluación de
la entrevista, el /la
postulante, presenta
altas competencias
requeridas para el cargo
PUNTAJE
PUNTAJE
MAXIMO POR
SUBFACTOR
80-100
(SI )
100
Según la evaluación de
la entrevista, el /la,
postulante presenta
bajas competencias
requeridas para el cargo
0-50
(NO)
5) ADJUDICACION: Posterior a la etapa de entrevista la Comisión Evaluadora definirá la
adjudicación del concurso.
11.- RESULTADOS
Los resultados serán comunicados de manera personal a cada postulante asimismo serán
publicados en la página de la Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile
www.foji.cl . Además se les enviara una notificación a sus correos personales a aquellos
directores que no resulten seleccionados para ocupar el cargo.
12.- OTROS:
1.- En igualdad de calificaciones se dará preferencia a los postulantes que tengan
residencia en la misma región a la que postula o la más cercana.
2.- La Fundación de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, se reserva el derecho de
declarar desierto el presente concurso, en cualquier momento del proceso y aún después
de haber adjudicado el cargo, sin necesidad de expresar causa y sin que haya derecho a
ningún tipo de compensación o indemnización para los postulantes. La Fundación, se
reserva el derecho de introducir modificaciones en las presentes bases según las
necesidades que determine la Fundación.
La Fundación se reserva el derecho de interpretación de las Bases.
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