impacto esperado del proyecto

RESULTADO DEL ESTUDIO
Datos personales
El primer bloque de resultados responde a las últimas preguntas sobre los
datos personales de las mujeres emprendedoras, sus edades, niveles de
estudios, nº de hermanos, antecedentes familiares. Este apartado procurará
describir de forma general el perfil de la muestra de estudio de las mujeres
emprendedoras.
Es un colectivo mayoritariamente de edades comprendidas entre los 30 y
40 años. El número de las mujeres entre 30 y 40 años representan el 34% y
es la proporción más elevada respecto a los otros bloques de edades más
jóvenes o más mayores. Ello, sumado el 30% que tienen menos de 30 años
suman 65%. Casi dos terceras partes del colectivo son mujeres menores de
30 años o entre 30 y 40 años.
Pero también han respondido mujeres mayores de 40 años. Casi una tercera
parte, el 24% se sitúa en el periodo de edades entre 40 y 50 años, mientras
que el 10% restante es mayor de 50 años.
Tienen estudios de nivel no mayor a Formación Profesional o
equivalente en su mayoría, por lo que respecta al nivel de estudios, el 31%
disponen de estudios primarios, el 42% disponen de formación a nivel de
Formación Profesional o equivalente. Solo el 18% disponen de formación a
nivel de diplomatura y el 9% restante posee una licenciatura.
El número de hermanos es de 2 a 3 mayoritariamente. Casi dos terceras
partes del colectivo son 2 o 3 hermanos y las emprendedoras suelen ocupar
la primera posición o la segunda siendo el porcentaje de 63%.
Acostumbran a tener antecedentes familiares ya sea el padre, la madre,
un hermano o bien la pareja. El colectivo de mujeres encuestadas,
mayoritariamente, considera que las responsabilidades familiares no le
suponen un problema en su vida profesional y si en algún momento le
supusieron un problema supo como resolverlo. Normalmente comparten las
responsabilidades familiares con su pareja o bien tienen a alguien externo
que les ayuda.
Antes de crear su empresa
El segundo bloque de resultados responde a las primeras preguntas sobre la
situación profesional de las mujeres emprendedoras antes de crear su
propia empresa. Este apartado procurará describir de forma general la
situación de la muestra de estudio de las mujeres emprendedoras.
Es un colectivo mayoritariamente de desempleadas y buscando trabajo.
El número de mujeres desempleadas y buscando trabajo representan el
33% y es la proporción más elevada respecto a los otros bloques de
situaciones laborales. Ello sumado el 20% de empleadas temporales y
el 17% de desempleadas, sin buscar trabajo suman 70%. Casi tres
cuartas partes del colectivo, son mujeres desempleadas o empleadas
temporales.
El grado de satisfacción laboral antes de crear su empresa es medio. El
número de mujeres que consideran su grado de satisfacción laboral
medio, representa el 46% del total al que si sumamos el 25% que
consideran su grado de satisfacción bajo y el 6% como muy bajo,
suman un 77%. Mas de tres cuartas partes del colectivo son mujeres
insatisfechas laboralmente.
Pero también han respondido mujeres con grados mayores de satisfacción.
Un 18% considera su grado de satisfacción alto y el 5% restante lo
considera como muy alto.
Trabajan en un ámbito relacionado con su formación académica. El
número de mujeres que trabajan en un ámbito relacionado con su
formación académica representa el 56%. El 44% restante trabaja en
otros ámbitos no relacionados con su formación académica.
Durante la creación de su empresa
El tercer bloque de resultados responde a las preguntas sobre las
dificultades encontradas durante la creación de su empresa. Este
apartado procurará describir de forma general, cuales son las
dificultades principales con las que se encuentra la muestra de estudio
de las mujeres emprendedoras durante la creación de su empresa, así
como la forma de resolverlos.
Crean su empresa en un sector relacionado con su formación
académica. El número de mujeres que crean su empresa en un sector
relacionado con su formación académica representa el 57%. El 43%
restante crean su empresa en un sector no relacionado con su
formación académica.
El colectivo de mujeres encuestadas, mayoritariamente, elige el campo de
actividad por que le gusta o bien por que se siente cómoda en él y le
resulta más fácil desenvolverse representando el 66% del colectivo.
Cabria destacar el 8% del colectivo que sigue una tradición familiar
de emprendedores o siguen un negocio familiar.
La reacción del entorno ante la creación de la empresa es
mayoritariamente de buena aceptación de la idea. El número de
mujeres que consideran que su idea fue bien aceptada representa el
81% del total, y evidentemente es la proporción más elevada frente a
los otros bloques de respuestas.
La mayor parte del colectivo tuvo dificultades durante la creación de su
empresa. El 74% de las mujeres emprendedoras consideran que han
tenido dificultades durante la creación de la empresa. El 26% restante,
considera que no tuvo ningún tipo de dificultad. Durante la
presentación de los resultados de los cuestionarios en el Foro “Mujer
y empresa: Acercando la Empresa a la Mujer”, se mencionó que el
26% de las mujeres que creen no haber tenido ningún problema
durante la creación de la empresa, son mujeres que su optimismo y las
ganas de tener éxito en su propósito, les hace no tener en cuenta los
obstáculos o bien tener una visión poco realista de los problemas que
se les presentan. Los expertos consideran que siempre existen
dificultades durante la creación de una empresa.
Los obstáculos principales son la falta de asesoría, la obtención de
financiación y la necesidad de formación adicional. Estos obstáculos
son superados mayoritariamente con la ayuda de profesionales o de
instituciones externas representando el 41% de las ayudas. El 28%
de las mujeres encuestadas han recibido esta ayuda de un familiar o
amigo y el 25% superan los obstáculos sin ayuda de nadie.
Las ayudas de profesionales o de instituciones externas, así como de un
familiar o amigo, se centran sobretodo en información sobre fuentes
de financiación y asesoría, también se puede destacar la formación.
En el caso de haber recibido ayuda de profesionales o de
instituciones externas, el 44% de las emprendedoras han obtenido la
ayuda de las instituciones públicas y de forma gratuita. El porcentaje
restante queda repartido a partes prácticamente iguales entre Centros
de formación, Colegios Profesionales, Viveros de empresas y otras
instituciones privadas.
Actualmente
El cuarto bloque de resultados responde a las preguntas sobre las
dificultades con las que se encuentran actualmente el grupo encuestado.
Este apartado procurará describir de forma general, cuales son las
dificultades principales y las carencias de formación y información con las
que viven cada día el grupo de emprendedoras que han respondido al
cuestionario.
Cargo que desempeñan actualmente. La mayor parte de las mujeres
emprendedoras que han sido motivo de estudio ocupan puestos de
dirección en su empresa, ya sea como gerente, directora,
responsable de administración o dirección de alguno de los
departamentos de la empresa. Algunas de las emprendedoras
confiesan que aún y tener un cargo de responsabilidad, suelen hacer
de todo un poco.
Se dedican a la empresa por completo. El número de mujeres que se
dedican por completo a la empresa representan el 53% del colectivo
encuestado. Sumando el 13% de las mujeres que tienen otras actividades
secundarias, el 19% que tienen una dedicación parcial a la empresa y el
13% que dedican a la empresa una jornada laboral de 8 horas dedicando el
resto de la jornada a otras actividades, podemos ver que el 48% de las
mujeres no centran sus actividades por completo a la empresa. De este 48%
que dice tener otras actividades a parte de la dedicación a la emptresa, el
47% responde que las otras actividades a las que dedican su tiempo
corresponden a responsabilidades familiares. Podríamos destacar también
el 26% de mujeres que dedican tiempo a otro trabajo y el 17% que dedican
tiempo a la formación.
Dificultades con la gestión de la empresa. Solo la mitad de las mujeres
encuestadas, considera tener problemas actualmente con la gestión de su
empresa, - probablemente la razón por la que hay tantas mujeres que
consideran no tener problemas con la gestión de la empresa es la misma
mencionada en párrafos anteriores en los que se consideraba que la
emprendedora tiene un optimismo claro frente a cualquier tipo de problema
que muchas veces hace que no tenga una visión suficientemente realista -.
El tipo de dificultades con los que se encuentra, son en general,
relacionadas con el manejo de una empresa y relacionadas con el sector de
actividad y generalmente disponen de los medios necesarios para
solucionar dichas dificultades.
Utilizan las Nuevas Tecnologías de la Información. El 75% del grupo de
estudio utiliza las Nuevas Tecnologías de la Información, aplicándolas
mayoritariamente el los campos de Información y Comunicación, también
las aplican aunque de forma menos habitual en Gestión y Administración.
Falta información para administrar su empresa. Casi tres cuartas partes
del colectivo, consideran que les falta información para administrar su
empresa. Los campos en los que consideran que no obtienen suficiente
información se centran sobretodo en contabilidad y finanzas, legislación y
normativas, temas relacionados con su sector de actividad, y fiscalidad.
Temas minoritarios serian el marketing y aspecto comercial, gestión del
personal, liderazgo, dirección de equipos, gestión de la innovación,
creatividad, y nuevos mercados. Las emprendedoras, estarían dispuestas a
recibir esta información sobretodo a través de servicios de asesoría o
revistas especializadas, aunque también la recibirían a través de CD-Rom,
internet o seminarios, conferencias, etc.
Falta formación para el buen manejo de la empresa. Casi tres cuartas
partes del colectivo, consideran que les falta formación par el buen
manejo de su empresa. Los campos en los que consideran que no
han obtenido suficiente formación se centran sobretodo en temas
relacionados con su sector de actividad, y contabilidad y finanzas.
Otros temas de menor importancia serian la legislación y
normativas, fiscalidad, marketing y aspecto comercial, gestión de la
innovación, creatividad, y nuevos mercados. Las emprendedoras
acostumbran a recibir esta formación de centros de formación
mayoritariamente, aunque también pueden recibirla de asociaciones
de empresas, universidades, colegios profesionales, o viveros de
empresas. Generalmente reciben esta formación o estarían
dispuestas a recibirla a través de cursos presenciales o formación a
distancia de forma equitativa y podrían dedicar a esta formación de
tres a seis horas el 77% de las mujeres encuestadas, lo cual
representa mas de tres cuartas partes del total.