reforma de la llei de protecció de dades de caràcter personal

Butlletins Tarinas LOPD
Butlletí Núm. Abril /2011
REFORMA DE LA LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES DE
CARÀCTER PERSONAL
El passat 29 de març els membres del Departament de Protecció de Dades de
Tarinas Viladrich vam assistir a una conferència sobre''La Reforma de la
LOPD''al Col·legi d'Advocats de Barcelona (ICAB), on van abordar els efectes i
repercussions de l'esmentada norma.
Aquests últims mesos tots els mitjans de comunicació s'han fet ressò, amb més o
menys intensitat, d'una notícia que ha canviat el panorama de la Protecció de
Dades al nostre país, es tracta de la reforma de la LOPD que recull la disposició
final cinquantena sisena de la Llei d'Economia Sostenible (coneguda - en partcom a Llei Sinde), que va entrar en vigor el 6 de març. És una de les normes més
discutides i polèmiques del panorama social actual que en les seves més de 200
pàgines no s'oblida d'una destacablereforma en matèria de protecció de dades.
Una de les novetats més destacades
d'aquesta reforma és la introducció de la
figura de l'advertència com a alternativa
a la multa, una mesura preventiva en la
qual l'Agència Espanyola de Protecció
de Dades juga un paper primordial, ja
que serà l'encarregada de rebaixar la
multa i de valorar si hi ha bona
predisposició per part de l'empresa en el
compliment de les mesures LOPD.
Per això, cal tenir present que la reforma de la LOPD sistematitza i amplia els
criteris de graduació que han de ser tinguts en compte per l'òrgan sancionador per
a la modulació de les sancions, incorporant com a novetats la possibilitat de
valorar la diligència professional sobre el tractament de dades exigible (no és
el mateix la diligència professional
exigible a una gran corporació que a
una PIME), el seu volum de negoci i el
tipus d'activitat que desenvolupa, així
com l'acreditació d'una conducta diligent
en el compliment de la Llei.
Abans de la reforma, les sancions estaven basades en criteris objectius, podent
ascendir les multes fins a 600.000 €. No obstant això, des del passat 6 de març
s'ha produït una atenuació de les sancions que recull criteris subjectius, com la
valoració del volum de negoci, el grau d'afectació i el tipus d'activitat. Això
permetrà una aplicació més proporcionada de la llei. Per tant, és aconsellable
mostrar sempre una bona predisposició en l'aplicació de la LOPD per atenuar una
possible multa.
Boletines Tarinas LOPD
Boletín Nº Abril /2011
REFORMA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE
CARÁCTER PERSONAL
El pasado 29 de marzo los miembros del Departamento de Protección de Datos de
Tarinas Viladrich asistimos a una conferencia sobre ‘’La Reforma de la LOPD’’ en
el Colegio de Abogados de Barcelona(ICAB), donde abordaron los efectos y
repercusiones de la citada norma.
Estos últimos meses todos los medios de comunicación se han hecho eco, con mayor
o menor medida, de una noticia que ha cambiado el panorama de la Protección de
Datos en nuestro país, se trata de la reforma de la LOPD que recoge la disposición
final quincuagésima sexta de la Ley de Economía Sostenible (conocida – en partecomo Ley Sinde), que entró en vigor el pasado 6 de marzo. Es una de las normas
más discutidas y polémicas del panorama social actual que en sus más de 200
páginas no se olvida de una reseñable reforma en materia de protección de datos.
Una de las novedades más destacadas de
esta reforma es la introducción de la figura
del apercibimiento como alternativa a la
multa, una medida preventiva en la que la
Agencia Española de Protección de
Datos juega un papel primordial, pues será
la encargada de rebajar la multa y de
valorar si hay buena predisposición por
parte de la empresa en el cumplimiento de
las medidas LOPD.
Por este motivo, hay que tener presente que la
reforma de la LOPD sistematiza y amplía los
criterios de graduación que han de ser tenidos en
cuenta
por
el
órgano
sancionador
para
la
modulación de las sanciones, incorporando como
novedades la posibilidad de valorar la diligencia
profesional sobre el tratamiento de datos
exigible (no es lo mismo la diligencia profesional
exigible a una gran corporación que a una PYME),
su volumen de negocio y el tipo de actividad que desarrolla; así como la
acreditación de una conducta diligente en el cumplimiento de la Ley, debiéndose la
infracción a una mera anomalía en el funcionamiento de los procedimientos
implantados.
Antes de la reforma, las sanciones estaban basadas en criterios objetivos, pudiendo
ascender las multas hasta 600.000 €. Sin embargo, desde el pasado 6 de marzo se ha
producido una atenuación de las sanciones que recoge criterios subjetivos, como la
valoración del volumen de negocio, el grado de afectación y el tipo de actividad.
Ello permitiráuna aplicación más proporcionada de la ley. Por tanto, es aconsejable
mostrar siempre una buena predisposición en la aplicación de la LOPD para atenuar
una posible multa.