bases del concurso interno de meritos para promocion y ascenso

2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
BASES DEL CONCURSO INTERNO DE MERITOS PARA PROMOCION Y
ASCENSO DEL PERSONAL SUJETO AL REGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA – D.LEG. N° 728
CONCURSO INTERNO DE MERITOS Nº 001-2015
I.
OBJETIVO
Cubrir las siguientes plazas vacantes:
Un (01) Asistente Administrativo
Un (01) Técnico en Archivo III
Un (01) Asistente Hidrometeorológico
Dos (02) Secretarias
II.
Dependencia solicitante
Oficina de Trámite Documentario y Archivo
Oficina de Estadística
Dirección Regional de Ica
Oficina de Asesoría Jurídica
Oficina de Contabilidad y Tesorería
III.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal - Comisión de Concurso Interno de Méritos.
IV.
Base Legal
·
Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
·
Ley N° 28411, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto.
·
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
·
Ley de Presupuesto del Sector Público para cada año Fiscal.
·
D.S. Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
·
Decreto Legislativo N° 1023, crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, inc. A) del Art. 11°.
·
Decreto Supremo Nº 017-96-PCM, que aprueba el procedimiento a seguir para la
selección, contratación y cobertura de plazas en organismos públicos.
·
Resolución Suprema Nº 007-2008-MINAM, que aprueba el Cuadro de Asignación de
Personal –CAP del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú –
SENAMHI.
·
Resolución Presidencial Ejecutiva, que aprueba el Presupuesto Analítico de Personal
– PAP para cada año fiscal.
·
Resolución Presidencial Ejecutiva N° 237 SENAMHI-PREJ-OGA-OPE/2015, que
aprueba la Directiva N° 016 SENAMHI-PREJ-OGA-OPE/2015.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
V.
1.
PERFIL DEL PUESTO
Asistente Administrativo – Oficina de Trámite Documentario y Archivo - OTA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- 03 años de experiencia general
- 02 años de experiencia como asistente administrativo en el sector
público.
- Responsabilidad
- Innovación y Creatividad
- Proactividad
- Confidencialidad
- Tolerancia para trabajar bajo presión
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Capacitación
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitación) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Técnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentación
sustentatoría).
Ofimática
- Técnico Titulado en Administración, Computación, Archivística o
Secretariado Ejecutivo.
- Curso de Archivística
- Procesos Archivísticos
- Procesos de Trámite Documentario
- SIAF
- Nivel básico (Word, Excel y Powerpoint)
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
2. Técnico en Archivo III – Oficina de Estadística
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- 03 años de experiencia general
- 02 años de experiencia en labores de archivo, digitación o
administrativo en el sector público.
- Responsabilidad
- Innovación y Creatividad
- Autoorganización
- Habilidad para interrelacionarse a todo nivel
- Adaptabilidad
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Capacitación
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitación) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Técnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentación
sustentatoría).
Ofimática
- Técnico Titulado en Administración, Computación o Archivística
- Curso de Archivística
- Legislación Archivística
- Nivel básico (Word y Excel)
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
3. Asistente Hidrometeorológico – Dirección Regional de Ica
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Capacitación
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitación) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Técnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentación
sustentatoría).
Ofimática
DETALLE
-
03 años de experiencia general
02 años de experiencia en manejo de cultivos agrícolas
Responsabilidad
Innovación y Creatividad
Confidencialidad
Tolerancia para trabajar bajo presión
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel
- Bachiller en Agronomía, Ambiental, o Meteorología
- Curso de manejo de cultivos
- Curso de cambio climático
- Modelos agrometeorológicos de producción primaria
- Estadísticas agrícolas
- SIG y CROPWAT aplicada a agrometeorología
- Nivel básico (Word, Excel y Powerpoint)
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
4. Secretaria – Oficina de Asesoría Jurídica
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- 03 años de experiencia general
- 02 años como secretaria o asistente administrativo en áreas de
asesoría jurídica en el sector público.
- Innovación y Creatividad
- Autoorganización
- Confidencialidad
- Tolerancia para trabajar bajo presión
- Habilidad para interrelacionarse a todo nivel
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Capacitación
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitación) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Técnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentación
sustentatoría).
Ofimática
- Título de Secretariado Ejecutivo
- Curso de Asistencia de Gerencia
- Curso de Secretariado Jurídico
- Procedimiento administrativo en el sector público
- Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
5. Secretaria – Oficina de Contabilidad y Tesorería - OCT
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
- 03 años de experiencia general
- 02 años como secretaria o asistente administrativo en áreas de
contabilidad y/o tesorería en el sector público.
- Proactividad
- Responsabilidad
- Autoorganización
- Confidencialidad
- Tolerancia para trabajar bajo presión
Competencias
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
Capacitación
(debidamente
acreditados) en:
Cursos (no menos de
24 horas de
capacitación) y/o
Diplomados (no menos
de 90 horas)
Conocimientos
Técnicos principales
requeridos para el
puesto (No requieren
documentación
sustentatoría).
Ofimática
- Título de Secretariado Ejecutivo
- Curso de SIAF
- Curso de SIGA
- Contabilidad - Básico
- Nivel intermedio (Word, Excel y Powerpoint)
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
VI. FUNCIONES DEL PUESTO
1.- Asistente Administrativo – OTA
·
·
·
·
·
·
Participar en la redacción y formulación de las normas, directivas y otros documentos de
Gestión para la conservación de los archivos.
Realizar los procesos archivísticos y preservar los expedientes de carácter administrativo
para las consultas posteriores de los usuarios internos y externos.
Mantener actualizado el inventario de los expedientes administrativos para atender a los
usuarios externos e internos.
Informar al Director de la Oficina de Trámite Documentario y Archivo referente al
movimiento de los expedientes para una ubicación y tramitación del mismo.
Participar en comisiones de trabajo Institucional para emitir opinión técnica respecto a la
conservación del patrimonio documental del SENAMHI.
Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del
puesto.
2.- Técnico en Archivo III – Oficina de Estadística
·
·
·
·
·
·
Analizar y clasificar la información procedente de las estaciones de la Red Nacional del
SENAMHI y de las entidades públicas y privadas para el control y resguardo de la
documentación recibida.
Atender los requerimientos de información meteorológica e hidrológica de las oficinas que
los requieran, previa coordinación con la Dirección General para su atención.
Analizar y actualizar el sistema Informático de Inventario del Archivo Nacional de
Meteorología e Hidrología, para la atención de los requerimientos internos y externos.
Realizar los procesos de depuración o transferencia de archivos autorizados por la
Jefatura del SENAMHI para la descongestión documental de los repositorios
Desarrollar los procesos de archivo técnico en base a las Normas técnicas y dispositivos
legales vigentes relacionados al Sistema Nacional de Archivo para preservar su
integridad y confidencialidad.
Otras funciones que le asigne la Directora relacionadas con la misión y funciones del
puesto.
3.- Asistente Hidrometeorológico – Dirección Regional de Ica
·
·
·
·
·
·
Realizar el control de calidad de la información agrometeorológica, hidrológica,
agrometeorológica y ambiental, generada por los observadores en las diferentes
estaciones de las Direcciones Regionales del SENAMHI para mantener actualizada la
base de datos hidrometeorológicos.
Monitorear las condiciones hidrometeorológicas así como elaborar boletines, reportes,
fichas técnicas, pronósticos, partes meteorológicos diarios y documentos técnicos de la
jurisdicción regional para su difusión en los diferentes medios de comunicación.
Participar en la elaboración del inventario de la Red de Estaciones Meteorológicas,
Hidrológicas, Agrometeorológicas y Ambientales de la jurisdicción en coordinación con el
Especialista Hidrometeorológico para mantener actualizado el archivo de los bienes
patrimoniales y el registro nacional de estaciones.
Realizar el mantenimiento preventivo anual del instrumental, equipo y accesorios
meteorológicos, hidrológicos o ambientales para el acopio de la información
hidrometeorológica.
Controlar el cumplimiento y caducidad de los convenios específicos de Cooperación
Técnica, ejecutadas por la Dirección Regional del SENAMHI para la toma de decisiones.
Apoyar en el asesoramiento y/o capacitación de los observadores de la jurisdicción, en el
área de la meteorología e hidrometría para fortalecer las capacidades operativas de dicho
personal.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
·
·
Atender solicitudes o requerimientos especiales de los usuarios y generar presupuestos
de información, estudios e investigaciones hidrometeorológicas para generar recursos
económicos en beneficio de la Institución.
Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del
puesto.
4.- Secretaria – Oficia de Asesoría Jurídica - OAJ
·
·
·
·
·
·
·
·
Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atención interna y
externa.
Apoyar en la revisión de la documentación y diversos proyectos de resoluciones
Presidenciales, Directorales, Contratos de bienes, servicios y obras, Bases
Administrativas para las Adjudicaciones Directas Selectivas y Públicas, Reglamentos,
Directivas y Convenios que se elaboren conforme a las normas internas.
Mantener actualizado el cronograma de las audiencias judiciales programadas por los
juzgados civiles, laborales, penales, constitucionales y otros para el trámite ante los
diversos Distritos Judiciales de la República.
Redactar documentos e informes técnicos legales, teniendo en cuenta las instrucciones
generales impartidas por el Director y las normas internas correspondientes para el
trámite de las mismas.
Coordinar mensualmente vía telefónica con el Ministerio de Justicia sobre la actualización
de la base de datos del Sistema Peruano de Información Jurídica, para obtener y
mantener la biblioteca electrónica de información jurídica actualizada con las normas
legales vigentes.
Atender y orientar al personal en consultas y gestiones que sean canalizadas por esta
Oficina para resolverlas.
Preparar solicitudes de requerimientos de útiles de oficina y materiales para la Oficina de
Asesoría Jurídica para el cumplimiento de los trabajos.
Otras funciones que le asigne el Director relacionadas con la misión y funciones del
puesto.
5.- Secretaria – Oficia de Contabilidad y Tesorería - OCT
·
·
·
·
·
·
Recepcionar, registrar y distribuir los documentos de la Oficina para su atención interna y
externa.
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Director o del personal
asignado a la Oficina para asegurar una tramitación de los mismos.
Coordinar telefónicamente las reuniones y concretar citas de la Dirección o del personal
de la Oficina a nivel interno o externo para la realización de los mismos.
Efectuar pedidos de útiles de la Oficina, distribuirlos para controlar y mantener la
existencia de acuerdo a instrucciones del Director.
Atender y orientar al personal y público en general en sus consultas y gestiones a realizar
en la Oficina para dar trámite a las consultas.
Otras funciones que le asigne la Directora relacionadas con la misión y funciones del
puesto.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación
del Servicio
DETALLE
Sede Central – SENAMHI
Dirección Regional de Ica
1. Asistente Administrativo - OTA
S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles)
2. Técnico en Archivo III - Oficina de Estadística
S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles)
Remuneración
mensual
3. Asistente Hidrometeorológico – D. Regional de Ica
S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles)
4. Secretaria – Oficina de Asesoría Jurídica - OAJ
S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles)
5. Secretaria – Oficina de Contabilidad y Tesorería
S/. 2.200 (Dos mil doscientos y 00/100 nuevos Soles)
Horario
Incluyen los montos y afiliaciones de ley así como toda la
deducción aplicable al trabajador.
De Lunes a Viernes
08:30 a.m. – 05:15 p.m.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
VIII.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la web del
SENAMHI.
Del 12 al 18 de
noviembre del 2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
2
Presentación de Hoja de Vida documentada en
la siguiente dirección : Jr. Cahuide Nº 721Jesús María
13 al 20 de noviembre
del 2015
Hora:
De 08:30 a 13:00 y
de
14:00 a 17:15
horas
Postulante
23 y 24 de noviembre
del 2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
SELECCIÓN
3
Evaluación de la Hoja de Vida
4
Publicación de resultados de la Evaluación de
la Hoja de Vida en la web del SENAMHI
25 de noviembre del
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
5
Evaluación de Conocimientos
26 de noviembre del
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
6
Publicación de resultados de la Evaluación de
Conocimientos
27 de noviembre del
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
7
Evaluación de Assessmente Center
30 de noviembre del
2015
Oficina de Personal
8
Publicación de resultados de Assessmente
Center
01 de diciembre de
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
6
Entrevista Personal
02 de diciembre del
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
03 de diciembre del
2015
Comisión del Concurso
Interno de Méritos
Oficina de Personal
Lugar : Sede Central – SENAMHI
Lugar :
Sede Central – SENAMHI y/o
Dirección Regional de Ica – (Asistente
Hidrometeorológico)
7
Publicación del Resultado Final en la web :
www.senamhi.gob.pe/convocatorias
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
8
Suscripción y Registro del Contrato
Del 04 al 11 de
diciembre del 2015
9
Inicio de Actividades
11 de diciembre de
2015
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
IX. ETAPAS DE EVALUACION
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 66 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban.
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
Evaluación Curricular
60%
37
60
Evaluación de Conocimientos
10%
8
10
Evaluación de Assessment Center
15%
8
15
Entrevista Personal
15%
13
15
100%
66
100
EVALUACIONES
TOTAL
X.
DOCUMENTOS
A
PRESENTAR
www.senamhi.gob.pe/convocatorias) :
(descargar
anexos
en
a. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene
carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente deben adjuntarse fotocopia
simple de su DNI y de la documentación sustentatoria de su currículum vitae.
Los Currículum Vitae presentados no serán devueltos.
Los Currículos se presentarán en Jr. Cahuide N° 721, Jesús María - Lima, en las
fechas programadas desde las 08:30 a.m. hasta las 17:15 horas en un sobre cerrado
y rotulado tal como se muestra en el recuadro siguiente:
Señor
Presidente de la Comisión de Concurso Interno de Méritos
CONCURSO INTERNO DE MERITOS Nº
Cargo al que postula:
NOMBRES Y APELLIDOS:
D.N.I.:
DIRECCION:
TELEFONO:
Nº DE FOLIOS:
-2015
La documentación a presentar por el postulante debe estar contenida en un folder
manila tamaño A4 conservando el orden de los anexos, la documentación
complementaria al final de estos, todos los folios deben ser enumerados desde la
última hoja hasta la primera, asimismo cada hoja será debidamente firmada por el
postulante.
La inobservancia de estas recomendaciones dará lugar a la descalificación del
postulante.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
b. SOLICITUD DEL POSTULANTE (Anexo Nº 2)
c. DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN
R.N.S.D.D. (Anexo Nº 3)
d.- DECLARACION JURADA (D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO) (Anexo Nº 4)
d.- DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales y penales) (Anexo Nº 5)
IX.- RESULTADOS DEL PROCESO
La comisión del Concurso Interno de Méritos declara como ganador (a) para ocupar la
plaza vacante al postulante que en estricto orden de mérito obtenga el más alto puntaje,
considerando como nota mínima aprobatoria 66 puntos del máximo total, el cuadro de
méritos será elaborado por la comisión conformada para tal fin.
-
PARA LA CONTRATACION EL GANADOR
DOCUMENTACION SEÑALADA EN EL ANEXO N° 6.
DEBERÁ
PRESENTAR
LA
X.- ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
·
·
.
En el caso que se detecte falsedad en alguno de los documentos o información
proporcionada por el postulante, se procederá a su separación inmediata del proceso
de selección y será llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante por orden de
méritos, siempre que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio.
De detectarse que el postulante haya incurrido en falta o incumplido las instrucciones
para el desarrollo de cualquiera de las etapas del Concurso Interno de Méritos, será
automáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que el
SENAMHI pueda adoptar.
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 01
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
(Con carácter de Declaración Jurada)
I.
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento Dpto./Prov./Dist.
Documento de Identidad
RUC
Estado Civil
Dirección (Av./calle, Nº - Dpto.)
Distrito / Provincia / Departamento
Teléfono (s) Celular (es)
Correo electrónico
Colegio profesional (Nº si aplica)
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
: ……………………………………………………………………...
II. ESTUDIOS REALIZADOS
TITULO O GRADO
ESPECIALIDAD
FECHA
DE EXP.
DEL
TITULO
(MES/
AÑO)
UNIVERSIDAD
CIUDAD
CUENT
A CON
SUSTE
NTO SI /
NO
Nº DE
FOLIO
CUENTA
CON
SUSTENT
O SI/NO
Nº DE
FOLIO
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO O
DIPLOMADO
TITULO PROFESIONAL
TECNICO / O
UNIVERSITARIO
BACHILLER/EGRESAD
O
ESTUDIOS TECNICOS
(Computación, idiomas
entre otros)
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
Nº
NOMBRE DEL
CURSO Y/O
ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACION
FECHA
DE INICIO
Y
TERMINO
DURACION
EN HORAS
1
2
3
4
5
TOTAL DE HORAS LECTIVAS
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
INSTITUCION
CIUDAD
/ PAIS
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
IV.
EXPERIENCIA LABORAL :
El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en
el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los
datos respectivos (comenzar por el más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una
duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere).
Nº
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
Fecha de
Inicio
(mes/
año)
Fecha de
culminaci
ón (mes/
año)
Tiemp
o en
el
cargo
CUENTA
CON
SUSTENT
O SI/NO
Nº DE
FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado :
2
Descripción del trabajo realizado :
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
Lugar y Fecha:
___________________
Firma
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 02
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Señor Presidente de la Comisión del Concurso Interno de Méritos
S.P
Yo,……………………………………………………………………………………. con DNI Nº………………………..
con domicilio en ……………………………………………………………………………………….ante usted con el
debido respeto me presento y expongo :
Que, habiendo tomado conocimiento que el Servicio Nacional de Meteorología e
Hidrología del Perú-SENAMHI, está convocando el Concurso Interno de Méritos Nº…. para lo cual
anexo el currículum documentado (copia simple), para ser considerado como postulante.
POR LO EXPUESTO:
Pido a usted acceder a mi petición, por ser de justicia.
………………………., de………………………..del 20……..
………………………………………….
Firma del Postulante
DNI Nº………………
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D.
Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº
_____________, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDORNSDD (*)
Lugar y fecha, ______________
_________________
Firma
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó
la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional
de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de
realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función
pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección,
contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad.
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo _______________________________________, identificado/a con DNI Nº
_____________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por
obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con
calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios creado por Ley Nº 28970.
Lugar y fecha, ______________
_________________
Firma
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 4
DECLARACION JURADA
(D.S. Nº 034-2005-PCM-NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) señor (a) _________________________________________
identificado (a) con DNI Nº____________________ con domicilio en _____________________
____________________________________________ en el Distrito de __________________,
Provincia de _________________________, Departamento _________________________,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:
(Marcar con x dentro del recuadro según sea el caso)
Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), de
nombre (s):
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Quien (es) laboran en este Servicio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), que
laboren en este Servicio:
Lugar y fecha, ____________________
__________________
Firma
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 5
DECLARACION JURADA
(Antecedentes policiales y penales)
Yo, ____________________________________________________, identificado (a) con DNI Nº
______________, domiciliado en _____________________________________________,
declaro bajo juramento que:
·
·
No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de
conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General” y
disposiciones legales vigentes.
Lugar y fecha, ______________
________________
Firma
2007-2016 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”
ANEXO Nº 6
DOCUMENTOS PARA LA CONTRATACION
1) Copia del DNI.
2) Hoja de Vida simple actualizado (firmado), así como los documentos presentados en la
convocatoria (Título, certificados de capacitaciones, certificados de trabajo) debidamente
fedateados.
3) Constancia original de Colegiatura y Habilitación profesional vigente en caso lo requiera el
perfil de puesto
La presentación de esta documentación constituyen los requisitos mínimos necesarios
para la suscripción del contrato.