B) Tanto la afiliación como la desafiliación al servicio de Bienestar

SERVICIO DE BIENESTAR
GOBIERNO REGIONAL
REGLAMENTO INTERNO SERVICIO DE BIENESTAR
GOBIERNO REGIONAL LOS LAGOS
El Servicio de Bienestar de los funcionarios del Gobierno Regional de Los Lagos, tiene por finalidad procurar
a sus afiliados y cargas familiares, en la medida que sus recursos lo permitan, ayuda social, económica,
medica, esparcimiento y en general, contribuir al bienestar del Trabajador.
El Servicio de Bienestar estará regido por el artículo 134 de la Ley Nº 11.764; la Ley Nº 17.538; el artículo
24 de la ley Nº16.395; el D.S Nº28, de 1994, del Ministerio del trabajo y Previsión Social estará además
fiscalizado por la Superintendencia de Seguridad Social sin perjuicio de las facultades que correspondan a la
Contraloría General de la República de acuerdo a sus respectivas Leyes Orgánicas.
DE LOS AFILIADOS
Podrán afiliarse al Servicio de Bienestar las siguientes personas:
A) Aquellos funcionarios que respecto de la institución a la cual este pertenece, tengan la calidad de
funcionarios de planta, a contrata o jubilado.
B) Tanto la afiliación como la desafiliación al servicio de Bienestar serán voluntarias y deberán ser
solicitados por escrito al Consejo Administrativo, el que deberá pronunciarse al respecto en la sesión
ordinaria siguiente a la fecha de la solicitud.
C) La afiliación y la desafiliación operan desde la fecha de su aprobación por el Consejo Administrativo.
D) El afiliado mientras mantenga su calidad de tal no podrá eximirse por causa alguna de las obligaciones de
cancelar sus cuotas y cumplir con sus demás compromisos para con el Servicios Bienestar
E)
F)
Los afiliados que dejen de pertenecer por cualquier causal al Servicio de Bienestar no tendrán derecho a
solicitar la devolución de sus aportes
Se perderá la cantidad de afiliado por los siguientes causales:
 Por dejar de pertenecer a la Institución de la cual depende el Servicio de Bienestar.
 Por desafilarse del Servicio de Bienestar y
 Por expulsión (De acuerdo al Articulo 11 Decreto 28, el Consejo Administrativo podrá acordar la
expulsión de un afiliado con un quórum no inferior a los dos tercios de sus integrantes, fundada en
hechos que a su juicio revistan gravedad por afectar al patrimonio o integridad del Servicio de
Bienestar).
DE LA ADMINISTRACIÓN
El Bienestar será administrado por un Consejo Administrativo, compuesto por seis miembros e integrando de
la siguiente forma:
1
A)
El Intendente Regional o la persona que esté designe en su reemplazo, quien lo presidirá.
B)
El Jefe del Departamento de personal.
C)
Un directivo que será nombrado por el Intendente Regional.
D)
Un Jefe de Bienestar, que es nombrado por el Intendente, el que actuará como Secretario del Consejo.
E)
Tres representantes de los afiliados, uno de los cuales será nombrado por la Asociación, cuando proceda,
de acuerdo con lo dispuesto en el inciso tercero del articulo 18 del Reglamento general.
Para ser elegido representante de los afilados se requiere, además de los requisitos señalados en el artículo 20 del
Reglamento General.



Ser Afiliado al Bienestar con una antigüedad no inferior a un año.
No ser integrante de la Planta Directiva del Gobierno Regional De Los Lagos.
Los representantes titulares y suplentes de los afiliados en el Consejo Administrativo, serán
elegidos por los afiliados en votación directa o secreta.
 El plazo de duración de los representantes de los afiliados en sus cargas será de dos años, pudiendo
ser reelegidos por una sola vez.
Los Representantes de los afiliados cesarán en sus cargos:



Por renuncia
Por término del período de su mandato.
Por pérdida de alguno de los requisitos para ser elegidos representantes de los afiliados, o por
inhabilidad.
 Por inasistencia, sin causa justificada, a tres sesiones consecutivas del Consejo Administrativo.
El Consejo Administrativo realizará sesiones Ordinarias y extraordinarias, las Sesiones Ordinarias serán
citadas por escrito, por el jefe del Servicio de Bienestar.
DEL FINANCIAMENTO.
El Servicio de Bienestar para dar cumplimiento a sus finalidades, se financiara con los siguientes aportes y entradas:
A) Con una cuota de incorporación cuyo monto fijara el Consejo Administrativo la cual no podrá ser
superior al 3% de la remuneración mensual imponible para pensiones de funcionarios activos, en este caso
el monto fijado en un 1%.
B) Con el aporte mensual de sus afiliados que no exceda del
remuneración normal.
0,75 % sobre el imposible de una
C)
Con el aporte mensual institucional designado para el presente año en la Ley del Presupuesto, por
cada afiliado.
2
D) Con los demás bienes o recursos que obtenga por cualquier titulo.
Los fondos de Bienestar serán depositados en cuentas bancarias subsidiarias de la cuenta Única Fiscal, y
contra ellas podrán girar conjuntamente el Jefe de Bienestar y las personas que el Intendente designe. En
caso de ausencia de los titulares podrán girar los suplentes debidamente autorizados.
DE LOS BENEFICIOS.
El Servicio de Bienestar del Gobierno Regional de Los Lagos, otorgara los siguientes beneficios.
A) Las prestaciones medicas que el Servicio de Bienestar otorgara a sus afiliados y cargas familiares,
según las disponibilidades de recursos, serán por los siguientes conceptos, con su documentación
de respaldo correspondiente:
a)
b)
c)
d)
Consultas Médicas: Bono Isapre, Fonasa o boleta honorarios medico
Exámenes de Laboratorios: Orden medica, más bono exámenes
Exámenes de Rayos: Orden medica exámenes, más bono
Medicamentos: Receta extendida por le medico, más boleta, ambos debidamente timbrada
por la entidad donde se adquirió el medicamento.
e) Odontología: Boleta del odontólogo o boleta de reembolso de isapre, con el desglose del
tratamiento.
f) Oftalmología: Receta del médico, más boleta por la adquisición de los lentes.
Nota: El derecho a solicitar los beneficios que concede el Bienestar por conceptos de reembolso,
caducará luego de transcurridos seis meses, de la fecha en que se haya comprado el bono,
medicamentos o realizado los exámenes. Toda la documentación debe venir a nombre del titular
o sus cargas familiares, con su respectiva fecha y en original, de lo contrario no se podrán
efectuar los reembolsos.
B) El Bienestar podrá otorgar a sus afiliados las siguientes ayudas en dinero o especies, no sujeta a
restitución, por las causales y de acuerdo a las modalidades que a continuación se indican:
* Por Nacimiento, se otorgara este beneficio por nacimientos de cada hijo. Si ambos padres
fueren afiliados se conferirá a ambos. Para ello deberá presentar el correspondiente
certificado de nacimiento.
* Por fallecimiento, se concederá una ayuda por fallecimiento al afiliado y cada una de sus
cargas familiares incluido el mortinato, a partir del quinto mes de gestación y él
Fallecimientos del hijo recién nacido, que no hubiere sido aun reconocido como carga
familiar. Documentación certificado de defunción.
3
* En el caso de fallecimiento del afiliado, esta ayuda se otorgará en el siguiente orden de
precedencia:
a)
b)
c)
d)
e)
A la persona designada expresamente para tales Efectos por el afiliado.
El cónyuge sobreviviente.
A los hijos.
A los padres
A la persona que acredite haber efectuado los gastos del funeral.
C) Se podrán otorgar Beneficios Facultativos adicional al afiliado, o a una de sus cargas familiares,
previa evolución social, así como también el informe del medico y de acuerdo a las posibilidades
presupuestarias del Bienestar. En el caso de enfermedad grave y tratamiento médico de alto costo,
calificado como tales por el Consejo Administrativo, se podrá otorgar una ayuda económica
complementaria de las prestaciones, será el Consejo quien en votación directa y por mayoría,
decidirá el procedimiento que sea recomendable para la cancelación de dicha ayuda.
D) El Bienestar podrá, cuando sus recursos financieros lo permitan, organizar y financiar la
celebración de la Navidad, Año Nuevo y Fiestas Patria, de sus afiliados, así como también, la
factibilidad de otorgar bonos escolares, como también bonos de Fiestas Patria y Navidad.
E) El Bienestar podrá poseer y/o administrar colonias, refugios, casas de huéspedes, Jardines
Infantiles, u otras instalaciones que sean destinadas al uso de los beneficiarios, quedando
expresamente excluida de dicha facultad, la contratación de personal, previo acuerdo del Consejo
Administrativo.
DISPOSICIONES GENERALES.
Los afiliados tendrán derecho a recibir la totalidad de los beneficios que el Servicio de Bienestar otorga
a contra de los tres meses siguientes a la fecha de su ingreso, una vez aprobada la solicitud
respectiva. El presente reglamento Interno del Bienestar, queda sujeto a cambios, toda vez que el
Consejo Administrativo así lo determinase por mayoría de sus integrantes.
4